Проверка знаний по охране труда: как составить план и экзаменационные билеты
Проверять у рабочего персонала предприятия знания по охране труда — задача работодателя. Если на экзамене сотрудники правильно ответят на проверочные вопросы, руководитель будет уверен, что рабочие по незнанию не нарушат правила охраны труда. Кто должен составлять экзаменационные билеты и программу обучения по охране труда? Мы ответим на эти и другие вопросы обучения охране труда рабочих и подкрепим их нормативными документами.
Есть ли утвержденная типовая программа обучения по охране труда по разным рабочим профессиям?
Обратите внимание
Для проверки знаний по охране труда, в том числе по отдельным правилам, нормам и инструкциям, можно использовать компьютерные программы, допущенные к применению
Программу обучения нужно разрабатывать на каждую профессию или вид работ. Делает это руководитель подразделения, в котором трудится работник. В программу он может включить квалификационные требования к профессии сотрудника, требования к технологическому процессу и оборудованию, которое использует в работе сотрудник.
В качестве рекомендации руководитель подразделения может воспользоваться Примерными учебными планами обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденными Минтрудом России 17 мая 2004 года.
Чем учебный план отличается от программы обучения по охране труда?
Учебный план — это схематическая основа программы обучения по охране труда. Его составляют, как правило, в виде отдельной таблицы. В плане указывают темы и часы, отведенные на их обучение. Программу обучения составьте на базе уже разработанного учебного плана.
Обратите внимание
Примерный учебный план обучения по охране труда, утвержденный Минтрудом России 17 мая 2004 года, рассчитан на 10 категорий слушателей
Чтобы создать учебный план и программу обучения по ОТ для конкретной рабочей профессии, руководитель подразделения может взять за основу:
- примерные учебные планы обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденные Минтрудом России 17 мая 2004 года;
- Общероссийский классификатор профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов ОК 016–94 (ОКПДТР) и другие квалификационные справочники по профессиям или профессиональные стандарты;
- инструкции по охране труда;
- эксплуатационные документы изготовителя оборудования, на котором трудится работник;
- правила по охране труда для конкретного вида работ и т. д.
Образец учебного плана по охране труда слесаря по обслуживанию тепловых сетей
| № темы | Тема | Время изучения темы, час |
|---|---|---|
| 1 | Общие вопросы охраны труда | 0,5 |
| 2 | Законодательство по охране труда | 2,0 |
| 3 | Нормативные документы по охране труда | 0,5 |
| 4 | Организация и управление охраной труда | 0,5 |
| 5 | Обучение работников требованиям охраны труда | 0,5 |
| 6 | Несчастные случаи на производстве | 1,0 |
| 7 | Характеристика условий труда слесаря по обслуживанию тепловых сетей | 2,0 |
| 8 | Требования безопасности при выполнении работ по обслуживанию тепловых сетей | 8,0 |
| 9 | Производственная санитария | 3,0 |
| 10 | Средства индивидуальной защиты | 1,0 |
| 11 | Способы оказания первой помощи пострадавшим при несчастных случаях | 1,0 |
| Итого: | 20,0 | |
Кто разрабатывает и утверждает экзаменационные билеты для проверки знаний по охране труда?
Экзаменационные билеты разрабатывает руководитель подразделения, сотрудников которого нужно обучить. За основу он берет утвержденную в организации программу обучения по профессии или виду работ.
С помощью билетов руководитель проверяет знания правил по охране труда в том объеме, который нужен для выполнения должностных обязанностей работника. Например, водитель, инженер теплосетей или крановщик башенного крана должны владеть разным уровнем знаний. Утверждать экзаменационные билеты не нужно, достаточно утвержденной программы обучения.
Какие вопросы можно включить в экзаменационные билеты?
В экзаменационных билетах должны быть только те темы, которые есть в программе обучения конкретного работника. Билет может состоять из 4–6 вопросов. Два из них теоретические — это организационные вопросы по охране труда. Остальные вопросы на практические знания основ охраны труда в конкретной рабочей профессии. Например:
- периодичность проведения повторного инструктажа по охране труда на рабочем месте;
- требования охраны труда при работе на лестнице и стремянке;
- действия сотрудника, если на предприятии произошел несчастный случай;
- первая помощь при ушибе, электротравме и т. д.
Кроме этого, нужно включить в билеты вопросы об индивидуальных особенностях работы сотрудника. Например, какие требования есть к защитной каске, которую обязан использовать сотрудник во время работы.
Примеры экзаменационных билетов для проверки знаний по охране труда дл разных рабочих специальностей
Какое наказание грозит работодателю, если на предприятии нет программ по охране труда?
Если на предприятии нет утвержденной программы обучения, работодатель не сможет доказать инспектору ГИТ, что персонал прошел обучение по охране труда. Даже если у сотрудников есть удостоверения о прохождении обучения, а у специалиста по охране труда — протоколы комиссии по проверке знаний.
Статья в тему
Закон предусматривает административное наказание, если работодатель допускает к работе сотрудников, которые не прошли обучение и проверку знаний требований охраны труда. Инспектор может оштрафовать (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
- должностное лицо на сумму от 15 000 до 25 000 руб.;
- юридическое лицо — от 110 000 до 130 000 руб.
Работодатель должен помнить, что инспектор выпишет штраф за каждого сотрудника, который не прошел обучение. Чем больше работников на вашем предприятии, тем более значительные суммы штрафа вам грозят.
