Когда без целевого инструктажа не обойтись

Целевой инструктаж отличается от других видов инструктажей. Его проводят не систематически, как повторный, а только по производственной необходимости. Например, когда сотрудник готовится выполнить опасную внеплановую или внештатную работу.

Когда нужно проводить целевой инструктаж

Целевой инструктаж проводят перед началом:

• работ с повышенной опасностью, на которые нужно оформить наряд-допуск, разрешения или другие специальные документы;
• разовых работ, в том числе, если они не связаны с прямыми обязанностями по специальности, профессии сотрудника;
• ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций;
• массовых мероприятий.

Полный перечень работ, перед выполнением которых нужно проводить целевой инструктаж, устанавливает работодатель. Он учитывает все риски для сотрудников и специфику деятельности предприятия.

Как проводить целевой инструктаж по охране труда

Целевой инструктаж должен проводить непосредственный руководитель работ. Это может быть начальник смены, отдела, участка, мастер или прораб. Главное условие — этот руководитель должен пройти обучение по охране труда в обучающей организации. Инструктаж проводят на месте выполнения работ. Каким методом будет знакомить сотрудника с необходимой информацией, инструктирующий решает сам. Он может проинструктировать группу работников или каждого сотрудника отдельно.

Содержание целевого инструктажа определяют отдельно в каждом конкретном случае в зависимости от вида работы, которую поручают сотрудникам. Для проведения используют инструкции и правила по охране труда, а также другие документы согласно специфике проводимых работ. Инструктор рассказывает работникам теорию, показывает безопасные способы и методы производства работ и пр. После проводит устную проверку знаний и может попросить сотрудников продемонстрировать, как нужно себя вести в ситуациях, связанных с риском для жизни.

О проведении целевого инструктажа сделайте запись в журнале регистрации инструктажей на рабочем месте. Также закон не запрещает для регистрации целевого инструктажа завести отдельный журнал. 

Обратите внимание

Образец формы журнала регистрации целевого инструктажа есть в приложении А.6 к ГОСТ 12.0.004–2015

Как часто нужно проводить целевой инструктаж по охране труда

Порядок, сроки и частота целевых инструктажей на предприятии зависят от специфики деятельности организации, безопасности производства, вида выполняемой работы. В некоторых случаях регулярность инструктажей определена межотраслевыми нормативными правовыми актами.

Например:

• в пункте 10.7 приказа Минтруда России от 24 июля 2013 года № 328н «Об утверждении Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок» сказано, что началу работ по наряду или распоряжению должен предшествовать целевой инструктаж. Сотруднику нужно разъяснить, как безопасно выполнить конкретную работу в электроустановке с учетом категории допуска работника;
• в пункте 2.1 Типовой инструкции по охране труда при погрузке древесины челюстными погрузчиками ТОИ Р-07-017-98 указано, что сотрудникам, которые работают вблизи ЛЭП и в других опасных зонах, нужно получить наряд-допуск и пройти целевой инструктаж;
• в пункте 1.18 инструкции по охране труда для машиниста крана-манипулятора на базе автомобильных кранов ИОТ РЖД-4100612-ЦВ-004-2012 указано, что установку и работу крана-манипулятора в охранной зоне линии электропередачи проводят по наряду-допуску, после того как машинист прошел целевой инструктаж;
• в пункте 3.4.1 распоряжения ОАО РЖД от 28 октября 2015 года № 2558р «Об утверждении Инструкции по охране труда для работников, занятых на эксплуатации очистных сооружений» указано, что перед началом работ, связанных со спуском в колодцы и емкостные сооружения, ответственный руководитель работ должен провести целевой инструктаж работников.

КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ

Инструктажи в особых случаях

Если работодатель решил организовать субботник или спортивное состязание, нужно провести с участниками целевой инструктаж. При этом неважно, в рабочее или нерабочее время будет проходить мероприятие. Такое требование установлено пунктом 2.1.7 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 года № 1/29. Кроме того, перед выездом в командировку целевой инструктаж тоже необходим. Время и место инструктажа работодатель выбирает сам. Это может быть в день выезда или ранее.

Приказ о проведении целевого инструктажа по охране труда

Форма документа нормативными актами не установлена.

Скачать шаблон