ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 2 из 21
Не прочитано
9
Сентябрь 2019года
Новости

События. Регионы

События      Регионы

СОБЫТИЯ

Минздрав предложил работодателям практики для борьбы с курильщиками

Минздрав опубликовал программы по укреплению здоровья работников. Ведомство предлагает работодателям практики, которые помогут уменьшить количество курящих работников. Например, разработать системы мотивации: курильщиков — штрафовать, а тех, кто бросил — поощрять премиями.

Авторы методик предлагают оборудовать в организациях зоны для физических упражнений, а также убрать из курилок лавочки, стулья и другие атрибуты комфортного времяпрепровождения, чтобы помочь сотрудникам бросить курить. Минздрав объясняет, что организовать работникам замены перекурам может быть выгодно для предприятий. Сотрудники не будут тратить время на регулярные перекуры, а значит, будут работать быстрее и эффективнее. Кроме того, в программах приводят статистику, по которой курящие работники чаще и дольше болеют.

Минздрав предлагает включить помощь по отказу от зависимости в пакет добровольного медицинского страхования, чтобы помочь злостным курильщикам. В рамках программы работникам проведут медикаментозную терапию. Также специалисты считают, что в борьбе с зависимостью помогут конкурсы между курящими сотрудниками.

Источник: Минздрав

офисникиСкрытьМинтруд напомнил, что медосмотры для офисников еще не отменили

Минтруд опубликовал новые разъяснения по медосмотрам сотрудников, которые работают за компьютером больше половины рабочего времени. В ведомстве напомнили, что такие работники проходят предварительные и периодические медосмотры вне зависимости от класса условий труда на рабочем месте.

Минздрав готовит нормативный документ, который заменит приказ от 12.04.2011 № 302н. По проекту нового документа сотрудников, которые работают за компьютером, не нужно будет направлять на медосмотры. Но пока новый документ не начнет действовать, нужно направлять на медосмотры всех сотрудников, которые работают за компьютером больше 50 процентов рабочего времени.

Изменилась форма отчета № 1-Т (условия труда)

Росстат утвердил приказом изменения в формах отчетов по труду и заработной плате, в том числе формы № 1-Т (условия труда). В новой форме указали, какие организации должны отчитываться непосредственно в графе «предоставляют».

В старой форме в графе «предоставляют» указано: «юридические лица (кроме субъектов малого предпринимательства)». Какие конкретно организации должны предоставлять отчет, разъясняли в указаниях по заполнению (старая форма утв. приказом Росстата от 06.08.2018 № 485 — не действует).

Напомним, отчет по форме № 1-Т (условия труда) сдают до 21 января организации, основной вид экономической деятельности которых соответствует перечисленным в новой форме отчета. Малые предприниматели отчет не сдают.

РЕГИОНЫ

Республика Башкортостан

воздухСкрытьСпертый воздух в цехе обошелся работодателю в 240 тыс. руб.

Комплектовщик авиационной техники потерял сознание, когда распаковывал двигатель в цехе окончательной сборки. Падая на бетонный пол, он получил черепно-мозговую травму и был госпитализирован.

Инспекторы ГИТ опросили пострадавшего и очевидцев происшествия. Выяснилось, что в цехе всегда жарко и душно. Из-за режимности объекта двери всегда держали запертыми, а окно для проветривания было слишком маленьким. Сотрудники центра гигиены и эпидемиологии произвели замеры. Они подтвердили, что условия не соответствуют санитарно-эпидемиологическим требованиям.

Работодатель не обеспечил безопасные условия труда, решили инспекторы. За неудовлетворительное содержание рабочих мест его оштрафовали на 240 тыс. руб.

Источник: ГИТ по Республике Башкортостан

Тамбовская область

сельхозфирмаСкрытьОтсутствие трудового договора не избавило от расследования несчастного случая

В январе подсобный рабочий сельскохозяйственной фирмы упал в приемный бункер зерноочистительного комплекса. Семена подсолнечника забились ему в гортань, и рабочий погиб. Трагедию начала расследовать ГИТ. Расследование затянулось, поскольку дело решали в суде. Пострадавший работал на фирме по гражданско-правовому договору. В итоге судья признал эти отношения трудовыми.

Проверка ГИТ показала, что на бункере отсутствовали предохранительные решетки. Подсобному рабочему не проводили инструктажи по охране труда, не выдали СИЗ. Инспектор обязал работодателя устранить выявленные нарушения, выдал заключение и предписал составить акт по форме Н-1.

Источник: ГИТ Тамбовской области
Положение о СУОТ не просто бумажка в папке
№ 9, 2019
Законодательство. Проекты