Освобождение от обучения, совмещение сроков и разработка программы В

Программы В нет в перечне

Иван Самсонов, руководитель службы ОТ

Как правильно проводить обучение по программе В, если видов работ нет в перечне работ повышенной опасности в Примерном положении о СУОТ?

Отвечает Алена Челышева, эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда»

Для обучения работников внутри организации разработайте программы В самостоятельно по каждому виду работ повышенной опасности, которые выполняют в вашей организации (п. 48 Правил обучения, утв. постановлением Правительства от 24.12.2021 № 2464, далее — Правила № 2464). При этом комиссия по проверке знаний должна пройти обучение по тем же программам. Направьте членов комиссии в учебный центр, который разработает программу обучения индивидуально под ваш запрос и проведет обучение.

Чтобы внести сведения об обучении в реестр Минтруда, подберите из 24 вариантов в ЕИСОТ подходящее название программ по вашим видам работ. Если в организации выполняют специфические работы и выбрать похожие невозможно, Минтруд разрешает не вносить сведения о таком обучении в реестр (абз. 8 письма Минтруда от 11.04.2023 № 15-2/ООГ-1410). В протоколе оставляйте пустым столбец с регистрационными номерами.

Освобождение от обучения без результатов оценки профрисков

Анастасия Котова, специалист по охране труда

Можно ли освободить офисных работников от обучения по программе Б, если в организации не проводили оценку профессиональных рисков?

Отвечает Алена Челышева, эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда»

Нет, нельзя. Без результатов оценки профрисков нельзя сделать вывод, что у работников нет других источников опасностей, кроме офисной оргтехники и бытовой техники, которую не используют в технологическом процессе. Без этой информации не сможете освободить работников. При этом условия труда на их рабочих местах по результатам СОУТ должны быть оптимальными или допустимыми.

Совмещение планового и внепланового обучения

Кристина Дубова, специалист по охране труда

Подошел срок планового обучения по программе Б токарей. На их рабочие места закупили новые станки. Можно ли совместить внеплановое и плановое обучение по охране труда?

Отвечает Алена Челышева, эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда»

Да, можно. Если сроки планового и внепланового обучения требованиям ОТ совпадают, достаточно провести только плановое (п. 64 Правил № 2464). Актуализируйте программы обучения в соответствии с изменениями, которые стали причиной для внепланового обучения.