Свежий номер

Новости

по охране труда

17 сентября

В 30 регионах страны введут четырехдневную рабочую неделю

В нацпроект входят 266 предприятий в 30 регионах страны. В Министерстве труда проведут совещание, на котором обсудят возможность внедрения на некоторых из них четырехдневной рабочей недели в рамках эксперимента. 

К чему готовиться специалистам по ОТ в 2019 году

Наибольшая вероятность, что четырехдневную рабочую неделю установят в организациях, которые занимаются строительством, на обрабатывающих производствах, в сельском хозяйстве и в научно-технических сферах. Более точных данных пока нет, поскольку Министерство еще не занималось конкретной проработкой вопроса.

17 сентября

Изменили правила выхода в отпуск и выплаты отпускных

В соответствии с изменениями, в компаниях которые ведут электронный документооборот, можно будет подать заявление на отпуск в электронном виде. Подавать заявление в таком виде будет разрешено работникам, которые идут в отпуск вне графика. Если сотрудник идет в отпуск по графику, подавать заявление не нужно.

Как специалисту по охране труда уйти в отпуск: чек-лист для вас, памятки для тех, кто остается Скачать

Кроме того, изменится порядок выплаты отпускных. Теперь их начнут выплачивать минимум за три рабочих дня до отпуска, а не календарных как было раньше.

17 сентября

Роспотребнадзор разъяснил, как не получить штраф за стирку спецодежды

Чтобы организовать работу прачечных спецодежды, следует использовать СанПиН 2.1.2.2646-10. Чтобы организовать работы по дезактивации СИЗ, которые загрязнены радиоактивными веществами, – СанПиН 2.2.8.46-03. Такое разъяснение дал Роспотребнадзор.

Как специалисту по ОТ подготовиться к проверке Роспотребнадзора

16 сентября

Вас ждет международный сертификат в Высшей школе Охраны труда

 Чтобы получить удостоверение нового образца, вам достаточно подтвердить свой уровень квалификации во

 Всероссийской аттестации специалистов по охране труда – 2020

Подробнее об Аттестации

К документу об окончании курса Вы получите сертификат на русском и английском языках. На сертификате будут два знака качества:

Европейский знак качества образования по EQAVET

подтверждает, что полученный Вами уровень образования соответствует европейскому образовательному стандарту. Это знак качества знают и ценят работодатели Европы. Подробнее о стандарте можно узнать на сайте www.eqavet.eu

Знак качества по международному стандарту

свидетельствует о том, что НОЧУ ОДПО “Актион-МЦФЭР” прошло сертификацию системы менеджмента качества по международному стандарту ISO 9001:2015.Этот стандарт хорошо известен крупным российским работодателям

Копии всех лицензий и сертификатов учебного заведения вы сможете запросить в учебной части Школы.

Высшая школа Охраны труда – профессиональная переподготовка и повышение квалификации для специалистов по охране труда без отрыва от работы.

Посмотреть все программы школы

16 сентября

Осужденный специалист по охране труда доказал свою невиновность с помощью СУОТ

Руководитель работ поручил трем сотрудникам очистить колодец зерноочистительного комплекса. Первый рабочий спустился вниз, потерял сознание и упал, второй полез за ним и тоже потерял сознание, третий понял, что что-то не так и побежал за руководителем. Руководитель дал распоряжение третьему сотруднику спуститься вниз. Все рабочие погибли.

Во время расследования обнаружили, что рабочих не обеспечили СИЗ и не разработали документацию с требованиями безопасности к технологическому процессу, кроме того они не прошли обучение по охране труда. Комиссия установила, что виноваты: гендиректор, его заместитель, специалист по охране труда, начальник производственного участка и заведующий склада. 

Но осудили только специалиста ОТ, его посадили в тюрьму на два года.

Прочитайте в журнале "Справочник специалиста по охране труда", как адвокату, с помощью положения о СУОТ в организации, удалось добиться свободы вашего коллеги. 

Читать подробности в статье журнала

16 сентября

10 новых нормативных актов заменят 424 СанПиН

Уже полностью пересмотрены 58 документов по разделу «Эпидемиология» и сгруппированы в проект «Профилактика инфекционных и паразитарных болезней».

Как специалисту по охране труда подготовиться к проверке Роспотребнадзора По статистике Минэкономразвития, Роспотребнадзор проверяет предприятия чаще других контрольных органов. Специалисту по охране труда важно знать, как проходят проверки и что из зоны его ответственности проверят инспекторы. В статье журнала "Справочник специалиста по охране труда" - какие документы запросят контролеры, кого освободили от плановых проверок и как накажут за нарушения. Подробнее

Сейчас Роспотребнадзор актуализирует санитарные правила по разделу «Гигиена». Кроме того, сформированы проекты санитарных правил по еще 8 основным направлениям:

  • услуги;
  • условия труда и производственные процессы; 
  • условия проживания и содержание территории;
  • транспорт;
  • общественное питание;
  • требования для «специальных объектов»;
  • условия воспитания и обучения детей и подростков;
  •  радиационная безопасность.

13 сентября

Прямой текстовый репортаж вебинара "Как подготовиться к проверке ГИТ".

  • как ГИТ проводит проверку с учетом риск-ориентированного подхода; 

  • как проверить, законно ли назначена плановая проверка; 

  • какие документы проверить и откорректировать в первую очередь; 

  • как защитить себя и компанию от штрафа за ошибки, которые не успеваете исправить.

[9:34] Слушатели уже подключаются — к началу технической проверки в онлайн-зале уже несколько десятков человек.

[9:50] Открыта возможность обратиться к лектору — через вкладку «Вопросы» в верхней правой части экрана.

[10:00] Андрей Криницин: здравствуйте участники вебинара. Сегодня поговорим о том, как готовиться к проверкам ГИТ. Расскажу также несколько лайфхаков, как сделать эту проверку более удачной.

[10:03] Начнем с внеплановой проверки. Обычно это происходит внезапно для работодателя.
онлайнинспекция.рф — есть вкладка «Сообщить о проблеме» — там можно мониторить жалобы, которые поступают в инспекцию труда. Да, личные жалобы тут отследить не получится, но многое можно увидеть заранее.
В верхней части есть поисковая строка. Можно ввести, например, «прошу не сообщать мои данные». Выйдет сразу много обращений. Имеет смысл проверять, начиная с 2017 года.

[10:05] Несмотря на то, что работник вправе попросить не озвучивать работодателю не его личные данные (и инспектор их не разгласит), этот сайт сохраняет данные жалобщиков. И это можете видеть не только вы, как работодатель, но и вообще все. Так вы можете знать суть проблемы, которую описал работник ГИТ.

[10:07] О плановых проверках. Суть: если компания попала в план на второе полугодие, им повезло больше, чем тем, что в первом. Потому что вступило в силу правило ограничения 50 часов для микропредприятий. Всех проверок, всеми структурами. То есть если за первое полугодие вас «напроверяли» на 49 часов, то за 1 час ГИТ уже ничего не успеет сделать. Особенно с чек-листами, которые сейчас обязательны. [10:10] То есть, проверьте реестр проверок, все акты и посчитайте часы. Если набралось почти 50 часов, ГИТ уже не может прийти.

[10:10] Еще одна возможность обойти проверку — снизить категорию риска. Например, предприятию дали умеренную категорию и включили в план проверок. Есть время написать заявление на снижение категории. Пример заявления — в нашей презентации.Единичные случаи удовлетворения таких заявлений есть, так что попробовать стоит.

[10:13] Если категория низкая, плановые проверки не проводятся. Но! Это не исключит внеплановых проверок.

[10:15] Еще по плановым проверкам — замечания из практики. Чаще всего работодателей интересует «А что вы будете искать?». И тут может случиться первое нарушение: с инспектором не проводят инструктаж. А должны. Причем со всеми членами комиссии.

[10:16] Еще один подводный камень — средства индзащиты для компаний, где есть производственные площадки. Тут правило: пришел инспектор — выдай средства индзащиты. Очень часто, встречая проверку, об этом забывают. Тут у вас есть возможность произвести впечатление на ГИТ. Просто заранее запросите антропометрические данные инспекторов, чтобы подготовить им средства индзащиты. Ну и выдать не забудьте, конечно :)

[10:20] Пункты про инструктаж и индзащиту касаются и сторонних работников. Например, прикомандированных. Если во время проверки у вас по объектам ходят сторонние работники без индзащиты, их всегда видно и инспекторы обращают на них внимание.

[10:21] Если вдруг у вас нет защитных костюмов для инспекторов (некоторые дорогие). Их можно арендовать. Но надо позаботиться об этом заранее.

[10:22] Электронных чек-листов пока нет. Хотя мировая практика такая есть. В этих случаях отметки о нарушениях идут сразу работодателю. Но у нас все происходит на бумаге. Инспекторы сами не рады такому объему бумажной работы. 

[10:24] Очень много нарушений мы выявляем в связи с обучением охране труда. Уделяйте этому внимание у себя.

[10:25] Используйте возможности снизить наказания по КоАП РФ. Например, есть задержка оплаты труда из-за сложностей в компании. Да, вы нарушаете, но можно не ждать, пока работники начнут жаловаться. Работодатель может сам сообщить о факте нарушения на своем предприятии. Письменно. Это будет добровольное сообщение об админнарушении и оно учтется при назначении наказания. Почему надо сообщать?Потому что если сложная финансовая ситуация, о задержках все равно станет известно. Лучше сообщать самому.

[10:27] То же самое по несчастным случаям. Хуже, когда жалуется озлобленный пострадавший. Поэтому сообщайте сами и старайтесь улаживать взаимоотношения с работниками.

[10:28] Часто выявляются нарушения по охране труда. Это можно сравнить с порядком в доме: у кого-то бардак, а где-то уютно. Так и на предприятиях. Кстати, следите, чтобы вся спецодежда была сертифицирована. Это больной вопрос, особенно для бюджетных организаций.

[10:30] Если спецодежды нет, в некоторых предприятиях надо отстранять людей от работы. А это будет простой по вине работодателя, они часто оплачиваются ниже зарплаты. Люди могут начать жаловаться на недополученную зарплату.

[10:31] Сертификаты инспектор не может запрашивать. Но у нас есть возможность проверить их через онлайн-ресурс. Так что лучше не рисковать с несертифицированной спецодеждой.

[10:32] Обязательные медосмотры (где они нужны). Иногда люди проходят не всех специалистов в один день. Например, всех прошел, а невропатолога — через неделю. Медосмотр будет считаться непройденным. Если вы поставили 8-ку за день, а у человека нет всех печатей, это уже допуск к работе сотрудника без медосмотра. Нарушение.

[10:35] Инспектор может запрашивать медицинские документы (справки с медосмотров). Учитывайте это и проверяйте у работников.

[10:37] Продление предписаний. Изменилась процедура. Раньше продлевать мог сам инспектор. Сейчас таких прав у него нет. Есть ограниченный список уполномоченных лиц, которые могут это делать. Это устанавливает новая редакция Регламента № 354н.

[10:40] Приостановление предписаний. Это может сделать только суд. Если вам надо приостановить — только через суд, причем соблюсти сроки подачи заявления. Надо будет заплатить госпошлину. Есть практика, когда такие обращения удовлетворяли. Можно «выиграть» пару месяцев, чтобы устранить недочеты. 

[10:43] Учтите, что отсутствие СИЗ дает работникам возможность «бастовать» на законных основаниях. Сейчас просто бум так называемых «итальянских» забастовок.

[10:44] Вопрос от аудитории: "Что делать работникам, если СИЗ нет?"

- Писать служебные записки. А работодателям — закладывать такие расходы в бюджет.

[10:48] Вопрос от аудитории: "Может ли врио зам руководителя продлить предписание?"

- Да, он уполномочен.

[10:49] Еще о медосмотрах. Когда человек уходит на плановый медосмотр, за ним надо сохранять средний заработок. Контролируйте бухгалтерию.

[10:50] Многих интересует, как достичь нулевого травматизма. Практика показывает, что он практически недостижим.

[10:52] Вопрос от аудитории: "обязательно ли должен быть договор с медучреждением для проведения медосмотров?"

- Да, обязательно. Причем трехсторонний: учреждение, работодатель и работник.

[10:55] Следите за периодичностью плановых медосмотров. Есть возможность избежать наказаний, если успеть направить на повторный до того, как к вам придет проверка.

[10:58] Вопрос от аудитории: "Если человек не проходит испытательный срок, а СИЗ ему положено, что, идти на такие траты?"

-Если у вас предусмотрен испытательный срок, это никак не освобождает от обязанности обеспечивать СИЗ. Кстати, именно с новичками и стажерами чаще всего происходят несчастные случаи. И тут ответственность за ЧП на них вешать нельзя. Также нельзя допускать к работам без спецодежды. Так что на испытательном сроке обеспечивать СИЗ обязательно.

[11:03] На что обращают внимание при СОУТ? Факторов множество, есть специальные списки. К слову, если инспектор проводит СОУТ в медучреждении, у него должен быть медицинский доступ и соответствующие справки.

[11:07] Работники редко подают жалобы в связи с СОУТ. Чаще — в связи с обеспечением CИЗ и оплатой труда.

[11:09] Хочу еще раз привлечь внимание вот к чему: если у вас нет CИЗ, не забывайте отстранять от работы. Потому что такой допуск к работе влечет за собой сразу цепочку нарушений. Хотя изначально было только одно: нет CИЗ.

[11:11] Хочу поблагодарить всех участников и пожелать, чтобы проверки заканчивались для вас хорошо. Очень рад этой возможности прямого общения. Всего доброго.

13 сентября

Суд отменил штрафы по охране труда организации, которую проверили из-за анонимной жалобы

В Генпрокуратуру поступило анонимное заявление на организацию. Генпрокуратура потребовала от ГИТ провести в организации внеплановую проверку. ГИТ оштрафовала руководителя предприятия за нарушение законодательства об охране труда. Работодатель подал в суд и сумел добиться отмены штрафа.

ТрудОхрана 360: помощник, который избавит предприятие от штрафов

Суд указал, что если заявление анонимное, то госорганы не отвечают на него и не должны проводить на его основе проверку. Поэтому проверка, как и штраф по ее результатам, была неправомерной.

12 сентября

Смерть во время секса признали несчастным случаем на производстве

Работник скончался в командировке в результате "внебрачной связи с абсолютно незнакомым человеком", так указали в документах организации.

Госстрах заявил, что работодатель обязан выплатить компенсацию родственникам погибшего, поскольку смерть во время командировки считается несчастным случаем на производстве, вне зависимости от ее обстоятельств.

Несчастный случай в командировке: 3 особенности, которые нужно знать Читать подробнее

Организация подала иск в суд, но судьи встали на сторону страховщиков, разъяснив, что секс во время командировки можно отнести к бытовым занятиям, таким как душ или ужин, а значит вины сотрудника в происшествии несчастного случая не было и его родным полагается компенсация.

Могут ли в России признать подобный случай несчастным случаем на производстве? Скорее всего, нет. Расследовать нужно любой несчастный случай, который произошел в командировке, поскольку в командировку работника направляют по поручению работодателя и в его интересах, поэтому все время, что сотрудник находится в поездке – рабочее. Но квалифицировать случай комиссия может по - разному, в зависимости от того, в чьих интересах действовал сотрудник – в своих или работодателя.

Скачайте в Системе Охрана труда

12 сентября

Дмитрий Медведев подписал поручение о прекращении действия советских нормативных актов

Отменят акты РСФСР и СССР, которые содержат излишние и не актуальные требования. "Совокупность советских актов создаёт тяжёлые условия для работы." - заявил Дмитрий Медведев.

Процедуру проведут в рамках "регуляторной гильотины". Документы утратят свою силу с 1 января 2020 года.

Скачайте в Системе Охрана труда

11 сентября

Стало известно, что указывать в декларации о товарах, которые нужно утилизировать после утраты потребительских свойств

То есть импортерам и производителям товаров, которые отчитываются в 2019 году за 2018 год, нужно указать в отчетности и расчете экологического сбора количество выпущенного товара в 2017 году, применяя нормативы утилизации отходов от использования товаров 2018 года (распоряжение Правительства от 28.12.2017 № 2971-р).

Чтобы подать в 2019 году декларацию за 2018 год, нужно в ней указать количество товара и упаковки товара, который выпущен и реализован для внутреннего потребления на территории РФ в 2018 году.

11 сентября

Верховный суд признал недействующими Правила пожарной безопасности

Суд указал, что такие документы, как правила пожарной безопасности, должны проходить госрегистрацию в Минюсте, а затем официально публиковаться, но ППБСРС 01-2009 не регистрировались и официально не публиковались. Кроме того, эти Правила утвердил федеральный орган, у которого не было на это полномочий.

Читайте в Системе "Охрана труда" Имеет ли право инспектор выдавать предписание со ссылкой на требования нормативных правовых актов СССР и РСФСР, не зарегистрированных в Минюсте >>

Верховный суд принял решение признать полностью недействительными Правила, так как они не имеют юридической силы с момента их принятия.

10 сентября

За что чаще всего штрафует Ростехнадзор

Ростехнадзор утвердил правоприменительную практику в области промбезопасности за 6 месяцев 2019 года. В обзоре в том числе – самые частые нарушения по промбезопасности в зависимости от вида ОПО.

На металлургических и коксохимических объектах чаще всего нарушают технологический процесс и слабо контролируют техсостояние оборудования.

На объектах нефтегазодобывающей промышленности нет правоустанавливающих документов на строения и техустройства, которые размещаются и применяются на территории ОПО, не проводят аттестации в области промбезопасности, разрабатывают технологические регламенты ОПО без учета проектной документации.

Как легко и просто обжаловать результаты проверки Ростехнадзора

На объектах магистрального трубопроводного транспорта несвоевременно проводят экспертизы промбезопасности, оформляют с нарушениями эксплуатационную документацию после ремонтов и испытаний оборудования.

На объектах газораспределения и газопотребления эксплуатируют здания, сооружения и техустройства с истекшим сроком службы без экспертизы промбезопасности; нарушают требования при организации и проведении газоопасных работ.

На объектах химического комплекса и транспортирования опасных веществ эксплуатируют ОПО без комплекса компенсационных мер безопасной эксплуатации.

Спецподборка: кого и как проверит Ростехнадзор

Больше всего частых нарушений Ростехнадзор отметил на объектах нефтехимической и нефтегазоперерабатывающей промышленности и на опасных объектах, где используются лифты.

Частые нарушения на объектах нефтехимической и нефтегазоперерабатывающей промышленности:

  • слабый контроль за промбезопасностью на ОПО;
  • нет автоматических систем управления технологическими процессами и противоаварийной автоматической защиты;
  • не проводят экспертизы промбезопасности техустройств;
  • не проводят аттестации в области промбезопасности;
  • ведут с нарушениями эксплуатационную документацию после ремонтов и испытаний оборудования.

Частые нарушения на опасных объектах, где используют лифты:

  • эксплуатируют оборудование с истекшим сроком службы, без проведения экспертизы промбезопасности;
  • эксплуатируют ОПО без лицензии;
  • не ведут учет и анализ причин инцидентов;
  • не предоставляют информацию о техустройствах, при регистрации в госреестре и в процессе эксплуатации;
  • вводят в эксплуатацию оборудование с нарушением требований промбезопасности;
  • допускают к работе неквалифицированный персонал, который не прошел обучение и стажировку;
  • применяют на опасных объектах устройства, не оборудованные автоматикой безопасности, предохранительными устройствами и технологическими защитами и т. п.

10 сентября

Ответственного по охране труда привлекли к уголовной ответственности из-за халатности сотрудника

Работнику затянуло руку в конвейер асфальтосмесительной установки. Он пытался очистить барабан конвейера, не остановив его работу. Виновным признали прораба, который был ответственным за охрану труда, содержание и безопасную эксплуатацию оборудования на заводе. Его привлекли к уголовной ответственности – штрафу 30 тыс. руб. По мнению суда, прораб:

  • допустил к эксплуатации конвейер без ограждения его движущих частей – нарушение ГОСТ 12.2.022-80 и ПОТ Р М-029-2003;
  • допустил к работе сотрудника, который не прошел первичный инструктаж и стажировку, – нарушение Трудового кодекса, Порядка 1/29 и ГОСТ 12.0.004-90.

Прораб попытался обжаловать решение суда в апелляции, но ему не удалось. Затем он подал в кассацию, где смог добиться отмены приговора.

 Трудохрана 360: сервис, который поможет не сесть в тюрьму

Кассационный суд указал, что ГОСТ 12.2.022-80 не действует на конвейеры, которые являются составными частями производственного оборудования, а ПОТ Р М-029-2003 не действует на конвейеры, которые работают в специфических пожаро-, взрывоопасных и других условиях. Поэтому в деле с прорабом эти акты не следовало применять к конвейеру асфальтосмесительной установки.

Кроме того, свидетели подтвердили, что прораб проводил первичный инструктаж с работником, а вопросы стажировки должны были решать отдел кадров и инженер по охране труда, а не прораб.

Суд признал, что работник сам был виновен в несчастном случае, а прораб как ответственный за охрану труда не виноват.

9 сентября

Разъяснения Минтруда: нужно ли проводить первичный инструктаж сотрудникам по ГПД

По мнению Минтруда, сотрудники, которые работают по гражданско-правовому договору (ГПД), участвуют в производственной деятельности организации, то с ними нужно проводить первичный инструктаж по охране труда. Поэтому целесообразно вносить в ГПД условие о проведении инструктажей по охране труда. Такое мнение высказал Минтруд в официальном письме.

Напомним, что в 2016 году в Минтруде высказывали противоположную точку зрения (письмо Минтруда от 30.09.2016 № 15-2/ООГ-3495).

9 сентября

Внимание! 7 сентября вступили в силу два новых документа по охране труда

Уже с этой недели документы об оценке соответствия начнут действовать до окончания срока СИЗ. Сами СИЗ используют в течение срока их службы или срока годности.

Сервис Трудохрана 360 поможет быстро составить нормы выдачи СИЗ и легко вести их учет Просто укажите должности сотрудников, все остальное разработает и оформит сервис. Попробовать бесплатно

Также с этой недели можно применять новый порядок зачета и возврата переплаты за НВОС. Переплату за НВОС можно будет зачесть в счет авансовых платежей текущего года, будущих платежей или вернуть.

6 сентября

Изменения в закон «О промышленной безопасности»

По плану Ростехнадзору поручили до конца 2019 года внести изменения в Закон "О промышленной безопасности" – предусмотреть аудита СУПБ на химически опасных производственных объектах. До 20 января 2020 года Ростехнадзор должен отчитаться о подготовке проекта.

Памятка. Как руководителю организации направить работников на экзамен в Ростехнадзор

6 сентября

Инвалиду нужно сокращать рабочий день, даже если он против

Верховный суд определил, что если работодателю известно, что у работника II группа инвалидности, он обязан установить сотруднику сокращенное рабочее время – не более 35 часов в неделю (абз. 4 ч. 1 ст. 92 ТК).

Охрана труда работников-инвалидов: 3 правила, которые нужно соблюдать

Даже если работник согласится подписать трудовой договор, где прописана 40-часовая рабочая неделя, то это условие нельзя применять, так как оно ухудшает положение работника.

5 сентября

Президент Владимир Путин дал поручения по охране труда

Правительство должно усовершенствовать проведение медосмотров работников угольной промышленности. Для работников с вредными условиями труда разработают правила реабилитации после рабочей смены и начнут проводить ежегодную диспансеризацию.

Алгоритм: как организовать врачебный здравпункт в организации

Для работников, которые заняты на подземных работах, определят особенности проведения спецоценки. Изменения коснутся параметров микроклимата, световой среды и ионизирующих излучений.

5 сентября

Роструд разъяснил, можно ли подать в суд на работодателя-матершинника

Работник получил от начальника сообщение с ненормативной лексикой. Сотрудник написал работодателю, что заболел и уходил на больничный, а работодатель послал его на три буквы.

Работник поинтересовался у Роструда, как наказать работодателя и можно ли подать на него в суд.

Жуткая реальная история подписчика журнала "Справочник специалиста по охране труда" - Абонент недоступен.

Представители ведомства разъяснили, что оскорбление - это унижение чести и достоинства сотрудника, поэтому он может подать в иск в суд на возмещение причиненного морального вреда (ст. 237 ТК РФ). Кроме того, работодателю грозит штраф до 100 тысяч рублей по ч. 1 ст. 5.61 КоАП РФ.

4 сентября

Назвали условия перехода на четырехдневную рабочую неделю

Министр предложил решать задачи поэтапно, и для начала повысить доходы населения и увеличить производительность труда, а уже после вести дискуссии о четырехдневной рабочей неделе.

Глава Минтруда добавил, что переход на четырехдневную рабочую неделю - вопрос не ближайшего будущего.

Проверьте свои знания! Сборник тестов по охране труда

4 сентября

Может ли суд заставить выплатить моральную компенсацию работнику, из-за которого произошел несчастный случай?

Суд указал, что если бы работник пострадал вследствие умысла, то ему не нужно было бы выплачивать компенсацию. Но так как умысла не было, а была грубая неосторожность, то работодатель обязан выплатить работнику компенсацию. Так как часть вины за несчастный случай лежит на работнике, то суд снизил моральную компенсацию с 500 тыс. до 150 тыс. руб.

Как квалифицировать несчастный случай: спорные ситуации

3 сентября

Организацию оштрафовали за то, что работодатель продлил срок расследования несчастного случая приказом

В организации произошел смертельный несчастный случай, сотрудник проводил ремонт электроустановки, его ударило током и он погиб. 

За несколько дней до этого его бригадир заметил, что сотрудник работает старым, не проверенным инструментом. Он сделал сотруднику замечание и дал указание работать новым, сотрудник ответил, что новый инструмент не удобный и просил разрешить ему работать старым, но получил отказ.

Как избежать штрафа в 80 тысяч, когда расследование несчастного случая затянулось Арсений НазаровЗаместитель начальника отдела надзора и контроля в сфере охраны труда Роструда Расследование несчастного случая может затянуться по независящим от работодателя обстоятельствам. Если в этом случае неправильно оформить продление срока, компанию оштрафуют. В статье журнала "Справочник специалиста по охране труда" Арсений Назаров разъяснил как правильно посчитать сроки и какие документы оформить. Кроме того, разобрал самые частые ошибки коллег и пояснил, как действовать правильно. Читать статью в журнале

Один из свидетелей несчастного случая рассказал, что как только бригадир отходил от работника, тот доставал старый инструмент и работал им. Три других свидетеля утверждали, что сотрудник работал новым инструментом. Работодатель решил провести экспертизу и выяснить каким инструментом на самом деле работал сотрудник. Экспертная организация проводила экспертизу 20 дней, поэтому работодатель продлил срок расследования приказом.

При проверке организацию оштрафовала инспекция труда, потому что решение о продлении срока расследования может принимать только председатель комиссии по расследованию.

3 сентября

Уточнили, как продлить срок действия декларации СОУТ

Представители ведомства в официальном письме сообщили, что для продления сроков декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, оформлять какие-либо документы не нужно.

Декларацию оформляют, чтобы не проводить СОУТ, на рабочих местах, где не выявили вредные или опасные производственные факторы по результатам идентификации, а также на рабочих местах с оптимальными (класс 1.0) и допустимыми (класс 2.0) условиями труда.

За что накажут работодателей, которые до сих пор не разобрались в процедуре СОУТ Закон о спецоценке действует с 2014 года, а ошибаются в процедуре до сих пор. При этом порядок нарушают не только работодатели, но и проверяющие, например ГИТ или Роспотребнадзор. Эксперты журнала "Справочник специалиста по охране труда" проанализировали судебную практику по СОУТ за последние два года и выбрали пять решений. Посмотрите, какие ошибки в процедуре спецоценки допускали коллеги, чтобы не делать их в своей организации, и какие аргументы помогут отстоять свое мнение, если ошибается инспектор. Читать статью в журнале

Декларация соответствия условий труда действительна в течение 5 лет с даты отчета о СОУТ. Если во время действия декларации не произошло несчастных случаев, не выявлено профзаболеваний и нарушений требований охраны труда (ч. 5, ст. 11 Федерального закона № 426-ФЗ), то срок действия декларации и срок проведения СОУТ автоматически продлеваются на следующие 5 лет.

2 сентября

Суд согласился со штрафом за отсутствие специалиста по ОТ, который выписали организации где меньше 50 человек

Работодатель попытался обжаловать штраф в суде, где сослался на то, что на предприятии, где меньше 50 человек, не нужно назначать специалиста по охране труда.

Читайте в Системе Охрана труда

Суд первой инстанции признал правоту работодателя и отменил штраф. Но областной суд указал, что программа в 40 часов обучения недостаточна для директора, чтобы участвовать в составе комиссии СОУТ как специалист по охране труда. Ему нужно было пройти 256-часовое обучение по дополнительной образовательной программе «Техносферная безопасность и охрана труда».

30 августа

Смерть на корпоративе - это несчастный случай на производстве?

Работник во время выездного корпоратива на берегу озера, упал с катамарана и утонул. Его жена подала иск в суд о признании ЧП несчастным случаем на производстве. Суд первой инстанции обязал работодателя оформить акт о несчастном случае на производстве, поскольку работник находился на корпоративе по поручению работодателя.

Как квалифицировать несчастный случай: спорные ситуации Ошибки при квалификации несчастных случаев — причины судебных споров и дополнительных издержек для работодателя. Каждый случай уникален, поэтому при квалификации нужно принимать во внимание конкретные обстоятельства. В статье журнала "Справочник специалиста по охране труда" - какие критерии учитывать, связывая несчастный случай с производством, и в каких ситуациях чаще всего возникают споры. Читать статью в журнале

Работодатель подал апелляцию и решение суда первой инстанции отменили, поскольку работники участвовали в корпоративе по собственному желанию и не исполняли в это время свои трудовые функции. Соответственно, несчастный случай нельзя квалифицировать, как несчастный случай на производстве.

30 августа

ФСС дарит автомобили пострадавшим при несчастных случаях на производстве

Цена контракта составила около 4,5 млн руб. В этом году Фонд планирует выдать еще две машины. Каждая машина оборудована с учетом потребностей пострадавших. Автомобиль сделает работников более мобильными и их жизнь станет более комфортной - считают представители Фонда. Такой замечательный подарок пострадавшим работникам сделало региональное отделение ФСС в Смоленске. Какие документы предоставить в ФСС после расследования несчастного случая

29 августа

Уточнили, как считать стаж работы инженеров

В этот стаж включают периоды работы по специальности в организациях, которые:
  • проводят инженерные изыскания;
  • готовят проектную документацию;
  • ведут строительство, реконструкцию, капитальный ремонт, снос объектов капитального строительства.
  • Стаж подтверждают записями в трудовой книжке и документом о высшем образовании по инженерной специальности.
Читайте в Системе Охрана труда

Специальность должна быть включена в перечень, утвержденный приказом Минстроя от 06.04.2017 № 688/пр, а должность соответствовать профстандартам и квалификационным справочникам должностей. Также стаж могут подтвердить:
  • выписка из ЕГРЮЛ или ЕГРИП с информацией об ОКВЭД, лицензия, свидетельство о допуске к выполнению работ работодателя;
  • трудовой договор, в котором прописаны трудовые функции;
  • должностной регламент или инструкция государственного или муниципального служащего;
  • выписка из личного дела, из послужного списка физического лица, проходившего военную службу;
  • документы, которые подтверждают стаж на инженерной должности в соответствии с законодательством другой страны, где сотрудник работал.

29 августа

Изменили порядок регистрации опасных производственных объектов

Также уточнили срок регистрации заявления, если оно подано посредством ЕПГУ в форме электронного документа – теперь его регистрируют в день получения заявления. Порядок регистрации ОПО Новые правила начнут действовать с 30 августа. С этой же даты прекратят действовать прежние правила, утвержденные приказом Ростехнадзора от 25.11.2016 № 494.

29 августа

Новые штрафы по экологии

Часть нарушений выделили в отдельный состав правонарушений, то есть за несколько разных нарушений будет несколько штрафов, а не один за все, и для части нарушений усилили ответственность. Например, ввели отдельную ответственность за отсутствие ПНООРЛ, нарушение правил утилизации отходов и т. п.

Как будут сейчас наказывать, см. в таблице>>