Ознакомление с картой спецоценки, состав комиссии в малой компании и СОУТ муниципальных служащих
Комиссия по СОУТ без специалиста по ОТ
Марат Фадеев, специалист по охране труда
В компании трудится 38 работников, специалиста по ОТ нет. Можно не включать в комиссию по спецоценке специалиста по ОТ?
Отвечает Андрей Криницын, главный государственный инспектор по правовым вопросам в Республике Бурятия
Нет. Привлекайте по договору гражданско-правового характера специалиста по ОТ и включайте его в комиссию по СОУТ. Чтобы организовать и провести СОУТ, работодатель издает приказ о комиссии с нечетным количеством человек. В составе комиссии должны быть представители работодателя, в том числе специалист по ОТ. Членов профсоюза или другого представительного органа работников в комиссию включают при наличии (ч. 2 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).
Когда численность работников не превышает 50 человек, можно не создавать службу охраны труда и не вводить должность специалиста по ОТ. Если воспользовались этим правом, функции специалиста по ОТ выполняет руководитель компании или другой уполномоченный работник. Также можно привлечь по договору ГПХ организацию или ИП, которые состоят в реестре аккредитованных организаций, оказывающих услуги по охране труда (ч. 3 ст. 223 ТК).
Повторное ознакомление с картой СОУТ
Евгения Скоробогатова, специалист по охране труда
Приняли на ту же должность с теми же условиями труда уволившегося несколько месяцев назад слесаря. Его снова нужно ознакомить с картой СОУТ?
Отвечает Андрей Криницын, главный государственный инспектор по правовым вопросам в Республике Бурятия
Да. Происходит новое трудоустройство, поэтому работника нужно ознакомить с картой СОУТ. Прежде чем подписать трудовой договор, работодатель обязан под подпись ознакомить каждого с Правилами внутреннего трудового распорядка и другими ЛНА, непосредственно связанными с трудовой деятельностью (ч. 3 ст. 68 ТК).
Суммирование штрафов за непроведение СОУТ
Артем Мирзоян, специалист по охране труда
Не провели вовремя СОУТ на 11 рабочих местах, это выявили при проверке. Как накажут: одним штрафом за нарушение или суммируют штрафы за каждое рабочее место?
Отвечает Андрей Криницын, главный государственный инспектор по правовым вопросам в Республике Бурятия
Одним штрафом за нарушения: от 60 до 80 тыс. руб. — компании, от 5 до 10 тыс. руб. — ответственному и ИП (ч. 2 ст. 5.27.1 КоАП). Инспектор не вправе суммировать штрафы, когда ответственность за несколько нарушений предусмотрели в одной и той же статье кодекса. Запрет на это ввели в части 5 статьи 4.4 КоАП.
СОУТ для муниципальных служащих
Виктор Олейник, специалист по ОТ
Почему в муниципальных организациях не проводят спецоценку?
Отвечает Андрей Криницын, главный государственный инспектор по правовым вопросам в Республике Бурятия
Потому что нет оснований. Спецоценку для государственных гражданских и муниципальных служащих проводить не следует (письмо Минтруда от 28.02.2018 № 15-1/В-573).
Вопросы СОУТ на рабочих местах госслужащих и муниципальных служащих регулируют специальные НПА (ч. 4 ст. 3 Закона № 426-ФЗ). Закон о государственной гражданской службе и Закон о муниципальной службе не содержат норм, которые указывают на необходимость проводить СОУТ для этих категорий работников.
