Травма во время обучения, заседание комиссии по WhatsApp и представители работников в комиссиях

Заседание комиссии по WhatsApp

Вадим Мерзляев, специалист по охране труда

Один из членов комиссии по расследованию легкого НС в отъезде. Можно ли провести заседание комиссии с его участием по видеосвязи, например, через мессенджер WhatsApp? Если да, то как ему подписать протокол заседания?

Отвечает Евгений Полковников, главный государственный инспектор труда

Комиссия по расследованию может проводить свои заседания, в том числе по видео-конференц-связи. Если есть необходимость — по результатам заседания оформляют протокол в произвольной форме, который подписывают члены комиссии (п. 26 Положения об особенностях расследования несчастных случаев, утв. приказом Минтруда от 20.04.2022 № 223н).

Для видеоконференций можно использовать общедоступные приложения, в том числе WhatsApp. Когда один из членов комиссии участвует в заседании по видео-конференц-связи, можно указать это в протоколе. Другой вариант — направить этому члену комиссии протокол по почте для подписания. В любом случае не забудьте приобщить протокол к материалам расследования несчастного случая.

Представители работников в комиссиях

Равиль Абдрашитов, специалист по ОТ

Что делать, если в комиссию по расследованию несчастного случая работодатель обязан включать представителя профсоюза, а в компании его нет?

Отвечает Евгений Полковников, главный государственный инспектор труда

Если профсоюза в компании нет, в комиссию можно включить члена любого другого представительного органа работников (ч. 1 ст. 229 ТК). Если такого органа на предприятии нет, включайте в состав комиссии любого сотрудника компании как представителя работников.

Травма во время обучения

Валентина Юсупова, специалист по охране труда

Работник получил легкую травму на полигоне во время практических занятий по обучению безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности. Работодатель должен расследовать эту травму как несчастный случай?

Отвечает Евгений Полковников, главный государственный инспектор труда

Да. В ходе обучения работник совершает действия в рамках трудовых отношений. Работодатель должен расследовать несчастные случаи, которые происходят с работниками, когда они исполняют свои трудовые обязанности, выполняют работу по поручению работодателя, действуют по условиям трудовых отношений с работодателем либо в его интересах (ч. 1 ст. 227 ТК).

Полномочия инспектора, который возглавил расследование

Борис Филимонов, специалист по охране труда

Вправе ли инспектор, который возглавлял расследование несчастного случая в нашей компании, привлечь работодателя к административной ответственности?

Отвечает Евгений Полковников, главный государственный инспектор труда

Да. Если инспектор обнаружил достаточные данные о нарушениях, он вправе возбудить административное дело (п. 1 ч. 1 ст. 28.1 КоАП). Когда нарушения обязательных требований выявляют при расследовании несчастного случая, наложить штраф на работодателя могут без организации проверки.

Инспектор не вправе рассматривать дело об административном правонарушении, когда он непосредственно участвовал в проверке. Закон о контроле не распространяется на порядок расследования несчастных случаев (п. 8 ч. 3 ст. 1 Федерального закона от 31.07.2020 № 248-ФЗ). Поэтому для расследовавшего НС инспектора не действуют ограничения части 8 статьи 22.2 КоАП.