Заполнение протокола карандашом, проверка знаний после обучения в УЦ и вводный инструктаж с опозданием
Проверка знаний после обучения в УЦ
Галина Свиридова, специалист по охране труда
Работник прошел обучение по программе Б в учебном центре, а затем прошел стажировку и приступил к самостоятельной работе. Специалист по охране труда после внутренней проверки усомнился в его знаниях. Нужно ли создавать в организации внутреннюю комиссию, чтобы повторно проверить знания работника?
Отвечает Александр Бородихин, заместитель руководителя ГИТ в Воронежской области по охране труда
Нет, не нужно. Проверка знаний — неотъемлемая часть инструктажа и обучения по охране труда, поэтому ее должен был проводить учебный центр, в который вы направляли работника (п. 68 Правил обучения, утв. постановлением Правительства от 21.12.2022 № 2464, далее — Правила № 2464). Если сомневаетесь в качестве обучения и полученных работником знаниях, можете проверить их дополнительно внутри организации. Создавать комиссию и оформлять протоколом по Правилам № 2464 не нужно, так как для этого нет оснований. Достаточно установить свой порядок дополнительной проверки знаний в ЛНА организации, чтобы по ее результатам делать выводы о качестве обучения и компетентности учебного центра, а затем принимать решение о переобучении работников в другом месте.
Вводный инструктаж на третий день после приема
Лидия Евдокимова, специалист по охране труда
Будет ли нарушением, если проведу вводный инструктаж газосварщику на третий день после приема?
Отвечает Александр Бородихин, заместитель руководителя ГИТ в Воронежской области по охране труда
Закон не обязывает проводить вводный инструктаж с работником в день приема, главное — сделать это до того, как он приступит к своим трудовым функциям. При этом, если проинструктируете на третий день, будьте готовы доказывать инспектору, что до процедуры газосварщик действительно не работал. Убедить проверяющего поможет приказ о допуске к работе.
Аренда средств для практического обучения
Александр Кустов, специалист по охране труда
Какие документы проверит инспектор на технические средства, которые арендовали для практики по оказанию первой помощи?
Отвечает Александр Бородихин, заместитель руководителя ГИТ в Воронежской области по охране труда
Сначала инспектор проверит наличие технических средств для практики. Если использовали арендованные средства и вернули их за ненадобностью, проверяющий запросит договор аренды и сверит сроки его действия с периодом обучения работников. В случае несовпадения усомнится в законности процедуры и дополнительно может связаться с арендодателем, чтобы уточнить информацию.
Заполнение протокола карандашом
Илья Маранчук, специалист по охране труда
Можно ли заполнять протокол проверки знаний карандашом?
Отвечает Александр Бородихин, заместитель руководителя ГИТ в Воронежской области по охране труда
Нет, нельзя. Хоть в законе не установили запрет заполнения протокола проверки знаний карандашом, члены комиссии и работники могут отказаться подписывать такой документ. Никто не хочет рисковать и оставлять свою личную подпись под данными, которые легко подменить. Когда инспектор увидит заполненный карандашом протокол, усомнится в достоверности информации. Придется доказывать, что обучение проводили и именно в указанный период времени.
Инструктаж для работника на двух должностях
Яков Илларионов, специалист по охране труда
Работника принимают в организацию на две должности, слесарем — на основное место работы, уборщиком — на внутреннее совместительство. Сколько записей о вводном инструктаже нужно сделать?
Отвечает Александр Бородихин, заместитель руководителя ГИТ в Воронежской области по охране труда
Сделайте две записи в документе для регистрации вводного инструктажа по ОТ. Его проводят, в том числе, для всех вновь принятых работников. Так как во время приема на внутреннее совместительство с работником заключают новый трудовой договор, он обязан пройти инструктаж по двум должностям.
