Травма без больничного, форма № 5 при легком НС и заявление в ГИТ онлайн

Онлайн-жалоба на нарушения в расследовании НС

Анатолий Лопатинский, специалист по охране труда

Может ли работник отправить в ГИТ заявление о нарушении порядка расследования на сайте онлайнинспекция.рф ?

Отвечает Александр Бородихин, заместитель руководителя ГИТ в Воронежской области по охране труда

Да. На сайте онлайнинспекция.рф в разделе «Для работников» нужно зайти во вкладку «Сообщить о проблеме». Далее следует выбрать категорию «Охрана труда», затем — «Работодатель нарушил порядок расследования несчастного случая». На следующем этапе заявителю нужно указать желаемый результат: проверка или консультация.

Чтобы заполнить заявление, работник должен пройти авторизацию через Госуслуги. Далее нужно внести Ф. И. О. и контактные данные, сведения о работодателе и выбрать ГИТ. На предпоследнем этапе излагают суть заявления, объем текста — до 5000 знаков. Ф. И. О. и контакты коллег или руководства указывают в отдельной форме ниже. Можно также приложить фото и другие материалы.

После этого остается подтвердить согласие на обработку персональных данных и отправить заявление. Рассмотреть обращение инспекторы должны в течение 30 дней. По факту заявления ГИТ проведет внеплановую проверку работодателя, если ее согласует прокуратура. Нарушения, которые найдет инспектор, работодателя обяжут устранить. О результатах проверки работника проинформируют.

Локальный акт работодателя

Екатерина Толснева, специалист по охране труда

Работодатель должен разработать локальный акт о порядке реагирования на несчастные случаи и их расследования?

Отвечает Александр Бородихин, заместитель руководителя ГИТ в Воронежской области по охране труда

Обязанности нет. Работодатель вправе разработать и утвердить локальный акт с порядком реагирования на несчастные случаи и их расследования. Такой акт рекомендуют составлять с учетом специфики деятельности предприятия (п. 57 Примерного положения о СУОТ, утв. приказом Минтруда от 29.10.2021 № 776н).

Необходимость формы № 5 при легком НС

Валерия Очкасова, специалист по охране труда

Нужно ли составлять акт по форме № 5 по результатам легкого несчастного случая с одним работником, который комиссия по расследованию признала производственным?

Отвечает Александр Бородихин, заместитель руководителя ГИТ в Воронежской области по охране труда

Нет, при легком несчастном случае с одним пострадавшим акт по форме № 5 составляют, если его признали не связанным с производством. Также форму № 5 нужно использовать при каждом тяжелом, смертельном или групповом НС (п. 30 Положения о расследовании, утв. приказом Минтруда от 20.04.2022 № 223н).

Травма без больничного

Аветис Хачатуров, специалист по охране труда

Работник получил травму на работе и мы доставили его в медучреждение. Факт травмы зафиксировали в выписном эпикризе, но медики не оформили больничный лист. Нужно начинать расследование несчастного случая?

Отвечает Александр Бородихин, заместитель руководителя ГИТ в Воронежской области по охране труда

Нет, потому что нет потери трудоспособности. Если получите обращение от работника, рассмотрите обстоятельства и причины его микротравмы (ч. 3 ст. 226 ТК).

Работодатель обязан расследовать несчастные случаи с работниками. НС признают события, при которых полученные травмы влекут за собой перевод на другую работу, временную или стойкую утрату трудоспособности либо смерть пострадавших (ч. 3 ст. 227 ТК).