События. Регионы

СОБЫТИЯ
 

Станет меньше запретных работ для несовершеннолетних

Список работ, на которых запрещают трудиться несовершеннолетним, пересмотрят. При необходимости Минтруд внесет изменения в перечень постановления Правительства от 25.02.2000 № 163. Об этом Министр труда и социальной защиты Антон Котяков сообщил в ходе своего выступления на правительственном часе в Госдуме.

По действующим сейчас нормам лиц до 18 лет нельзя допускать к 2198 видам работ. В перечне с запретом для несовершеннолетних, например, профессии горнорабочего, сварщика, вулканизаторщика, водителя автомобиля, электромеханика по лифтам, другие тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда. «На данный момент производится анализ этих вредных факторов на тех рабочих местах, на тех производствах, где посредством модернизации производства вредный фактор снижен. Если такие производства действительно будут, то эти места будут исключены из этого перечня, и по ним возможно будет трудоустройство несовершеннолетних», — проинформировал депутатов Котяков.

Заказать профвизит можно онлайн

Направить в ГИТ заявку на профвизит теперь можно на онлайнинспекция.рф. Роструд доработал функционал портала и сообщил об этом работодателям.

Чтобы пригласить инспектора на профвизит на сайте онлайнинспекция.рф, нужно зайти в сервис «Предприятие информирует». Далее в разделе «Заявление на профилактический визит» авторизоваться при помощи учетной записи работодателя на «Госуслугах» и нажать на кнопку «Отправить обращение». После того как заявку получат в ГИТ, на предприятии проведут профвизит.

Роструд напомнил, что при помощи профвизитов предупреждают производственные риски и не допускают нарушения трудовых прав. По результатам этих мероприятий работодателей не штрафуют и не составляют протоколы. Цель профвизита — помочь работодателю устранить нарушения, если они есть.

Инвестиции в безопасность труда увеличились

Количество несчастных случаев на производстве за последние 10 лет снизилось более чем на треть. Положительную динамику отметила вице-премьер Татьяна Голикова в своем видеоприветствии участникам 28-й Международной выставки-форума «Безопасность и охрана труда — 2024».

По данным Татьяны Голиковой, с 2013 по 2023 год количество производственных несчастных случаев сократилось с 50 тыс. до 31 тыс. Вице-премьер озвучила также статистику роста производственных инвестиций в безопасность труда. «В 2023 году расходы на мероприятия по охране труда по сравнению с 2022 годом увеличились на 15 процентов — до более чем 363 млрд рублей. Из них расходы на специальные одежду и обувь и другие средства индивидуальной защиты превысили 180 млрд рублей», — сообщила она.

РЕГИОНЫ
 

Мурманская область

Амбассадоры начнут развивать культуру безопасности

В ПАО «Норникель» продолжают вовлекать работников в развитие культуры безопасности. Чтобы снижать травматизм на местах, из самых активных и ответственных работников Кольской горно-металлургической компании после тестирования и собеседования отобрали 14 амбассадоров по безопасности труда. Стратегическая сессия амбассадоров состоялась в декабре в филиале Корпоративного университета «Норникеля» в Мончегорске.

Сессия прошла в два этапа. На первом этапе определяли планы и задачи амбассадоров, на втором — практиковались в умениях и навыках. Участники сессии прошли пять треков: по пожарной безопасности, методологии и нормативной документации, безопасности на производстве, тренерский трек и трек внутренних коммуникаций. Каждое направление курировали специалисты по промбезопасности и охране труда.

Челябинская область

Цеховиков обучают определять профриски

На Магнитогорском металлургическом комбинате внедряют новые подходы к охране труда и производственной безопасности. Для этих целей привлекли специализированную компанию, которая провела диагностику состояния охраны труда на комбинате и создала центр трансформации культуры безопасности.

Сейчас в проекте участвуют два пилотных цеха — кислородно-конвертерный и пятый листопрокатный. Группа риск-менеджеров обучает цеховиков определять риски на рабочих местах, а риск-тренеры занимаются обучением технологического и обслуживающего персонала. На предприятии будут регулярно подводить итоги, пересматривать показатели проекта и поощрять его участников за успехи.