Поплатилась жизнью за переработку. Трагичная история о том, почему опасно нарушать режим труда и отдыха

Почему инспектор переквалифицировал НС

При расследовании смертельного НС комиссия во главе с инспектором ГИТ установила, что Котова нарушила внутренний приказ. В нем работодатель запретил использовать личный автомобиль в рабочих целях. Большинством голосов комиссия по расследованию НС признала случай непроизводственным, так как виновата в нем только сама пострадавшая.

Когда инспектор проводил допрасследование, он запросил у работодателя табели учета рабочего времени, приказы о сверхурочных, данные о перемещении служебного транспорта, а также опросил коллег Котовой. Так он установил, что работодатель регулярно привлекал пострадавшую к сверхурочной работе без ее письменного согласия. Так как у Котовой есть дочь двух лет, ее нельзя привлекать без согласия к ночной работе (ст. 259 ТК).

Из опроса коллег Котовой инспектор выяснил, что она перерабатывала по 3–4 часа несколько дней подряд. При этом в табеле рабочего времени пострадавшей вместо 12 фактических часов указывали восемь. Котова несколько раз сообщала работодателю о том, что переутомляется, но он игнорировал жалобы.

Как избежать подобных ситуаций

Важно

Работник вправе отказаться от переработок, если их не оформили документально (ст. 379 ТК)

Объясните работодателю, что нужно оформлять приказом каждую сверхурочную смену, а также запрашивать у работников их письменное согласие. Продолжительность такой работы не должна превышать четырех часов в течение двух дней подряд.

Предложите руководству автоматизировать учет рабочего времени, например, с помощью электронно-пропускной системы. На входе и выходе с территории организации работники будут прикладывать электронную карту к специальному экрану, а система — фиксировать точную дату и время начала и окончания работы.

Регулярно проводите оценку профрисков на рабочих местах. Усталость из-за возможных переработок и использование личного транспорта увеличивают вероятность наступления опасного события, например, ДТП, затягивания в подвижные части оборудования и т. д. Если в организации есть работники с ненормированным или посменным графиком работы, пересмотрите уровни рисков.

Диалог с инспектором ГИТ

Образец заключения