Ответы на ваши вопросы с 8 по 14 апреля

1. Нужна ли комната гигиены для женщин?

Нужна ли комната гигиены женщины на предприятии по металлообработке (количество работающих женщин 50 человек)?

Елена СЕМЕНОВА, инженер по охране труда и экологии (Чебоксары)

Да, нужна. При проектировании организации следует предусматривать здравпункты, медпункты, помещения личной гигиены женщин (п. 2.26 СНиП 2.09.04-87 «Административные и бытовые здания»). Как правило, комната личной гигиены женщины располагается в одном здании со здравпунктом, при наличии в одной смене не меньше 15 женщин.

2. Нужно ли согласовывать инструкции по охране труда с профсоюзом?

Нужно ли согласовывать инструкции по охране труда с представительным органом работников, если он отсутствует на предприятии, и какая ответственность наступает при отсутствии согласования с таким органом?
Елена МАРАТКАНОВА, инженер по охране труда (Можга)

Инструкция по охране труда в обязательном порядке согласовывается со службой охраны труда или инженером (ответственным) по охране труда, а также с профсоюзной организацией (при ее наличии).

Работодатель обеспечивает разработку и утверждение инструкций по охране труда для работников с учетом изложенного в письменном виде мнения профсоюза (п. 5.4 постановления Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80 «Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда»).

Если инструкция не будет согласована, трудовая инспекция после проверки выдаст предписание, в котором потребует устранить недостаток. В худшем случае она может оштрафовать работодателя на сумму от 30 000 до 50 000 рублей или руководителя организации на сумму от 1000 до 5000 рублей (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

3. Всегда ли нужен первичный инструктаж?

Руководители организации и структурных подразделений обучены охране труда через учебный комбинат. Надо ли создавать ПДК и обучать остальных ИТР в организации и работников рабочих профессий или достаточно проводить инструктажи на рабочем месте? И кого можно освободить от инструктажа на рабочем месте?
Кирилл ЗУЕВ, специалист по охране труда (Москва)

Если в учебном центре обучены только руководители структурных подразделений, то необходимо создать постоянно действующую комиссию для проверки знаний в области охраны труда у остальных работников, в том числе ИТР.

Что касается первичного инструктажа на рабочем месте, то его работодатель проводит до начала самостоятельной работы сотрудника (п. 2.1.4 постановления Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»):

– со всеми вновь принятыми в организацию работниками, а также на дому (надомники) с использованием материалов инструментов и механизмов, выделяемых работодателем или приобретаемых ими за свой счет;
– с работниками организации, переведенными из другого структурного подразделения или теми, кому поручено выполнение новой работы;
– с командированными работниками, с практикантами.

От прохождения такого инструктажа могут быть освобождены работники, не связанные с эксплуатацией, обслуживанием, испытанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием электрифицированного или иного инструмента, хранением и применением сырья и материалов.

Работодатель должен утвердить перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа на рабочем месте.

4. Нужно ли проводить повторные замеры вредного фактора?

По результатам аттестации класс 3.1 по световой среде превышена пульсация. Аттестационный центр предлагает оформить протоколом результаты устранения вредного фактора. Достаточно ли этого протокола или необходимо проводить повторные замеры, подтверждающие мероприятия по устранению вредного фактора? Если возможно, дайте ссылку на документацию.
Инга ТАНЮШИНА, специалист по охране труда (Краснодар)

Да, надо проводить повторные измерения световой среды. Судя по всему, у вас проводилась аттестация рабочих мест еще по старым нормативным актам. Теперь же законодательство изменилось. Поэтому придется провести специальную оценку условий труда, в ходе которой будут проведены дополнительные замеры, которые могут подтвердить улучшение условий труда (ст. 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»). При этом необходимо пользоваться Методикой проведения спецоценки (утверждена приказом Минтруда России от 24 января 2014 г. № 33н).

Проверка освещения параметров световой среды выполняется по Методическим указаниям «Оценка освещения рабочих мест» (МУ 2.2.4.706-98/МУ ОТ РМ 01-98. 2.2.4 «Физические факторы производственной среды. Оценка освещения рабочих мест. Методические указания», утвержденные Главным государственным санитарным врачом РФ, Минтрудом России 16 июня1998 г.).

5. Нужно ли уплачивать в пенсионный фонд страховой взнос 2 процента?

По результатам аттестации, проведенной в декабре 2013 г., сварщики и слесарь имеют класс опасности 3.1. Необходимо ли уплачивать в пенсионный фонд 2 процента или это только для работников, у которых была специальная оценка условий труда?
Инга ТАНЮШИНА, специалист по охране труда (Краснодар)

Вам не нужно платить дополнительный тариф, пока действительны результаты аттестации рабочих мест. В любом случае их срок истекает не позднее 31 декабря 2018 года включительно (п. 5 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 421-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона “О специальной оценке условий труда”»).

Затем нужно провести специальную оценку условий труда. Если по ее результатам будет установлен класс вредности 3.1 и выше, необходимо платить дополнительный тариф в размере, указанном в пункте 2.1 статьи 33.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Все вышесказанное относится к случаям, если ваши сотрудники не заняты на работах, перечисленных подпунктах 1–18 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

6. Как составить инструкцию по охране труда и должностную инструкцию?

Подскажите, пожалуйста, как составить инструкцию по охране труда и должностную инструкцию для водителей мусоровоза и ассенизаторской машины.
Ирина ПАХОМОВА, инженер по охране труда (Тейково)

Общие требования к разработке нормативных актов по охране труда содержатся в Методических рекомендациях, утвержденных постановлением Минтруда России от 17 декабря 2002 г. № 80.

Инструкции по охране труда разрабатывают по приказу руководителя предприятия, как правило, руководители структурных подразделений при помощи специалиста по охране труда. Они анализируют условия труда водителя. Для этого нужно обратиться к результатам аттестации рабочего места или специальной оценки условий труда, выяснить причины профзаболеваний и несчастных случаев водителей.

Также требуется проанализировать типовые инструкции по охране труда для водителей, например, Типовую инструкцию № 1 по охране труда для водителей автомобилей ТОИ Р-200-01-95 (утверждена приказом Департамента автомобильного транспорта Минтранса России 27 февраля 1996 г. № 16). Еще потребуются Типовые нормы выдачи средств индивидуальной защиты, утвержденные приказом Минздравсоцразвития России от 24 декабря 2009 г. № 1028н, правила дорожного движения, утвержденные постановлением Правительства РФ от 23 октября 1993 г. № 1090.

Создавая инструкцию, нужно учесть требования безопасности при работе на определенном оборудовании, в частности, на мусоровозе и ассенизаторской машине.

После того как проект инструкции составлен, его передают на рассмотрение специалисту по охране труда.

Затем нужно согласовать документ с профсоюзом или другим представительным органом работников, если таковой имеется. После чего инструкцию утверждает руководитель организации.

Для создания должностной инструкции нужно воспользоваться Квалификационными справочниками профессий рабочих. Например, Квалификационным справочником профессий рабочих, которым устанавливаются месячные оклады (утвержден постановлением Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 20 февраля 1984 г. № 58/3-102). А именно разделами «Жилищно-коммунальное хозяйство», «Автомототранспорт и городской электротранспорт».

7. Должны ли офисные работники проходить обучение по охране труда?

Добрый день. Подскажите, нужно ли офисным работникам проходить обучение по охране труда?
Настя, инженер по охране труда (Таганрог)

Офисный работник на рабочем месте получает первичный инструктаж по безопасности труда и проходит стажировку, обучение устройству и правилам эксплуатации оборудования, которое использует в работе и правилам безопасных способов работы (ст. 212 ТК РФ). Во время работы сотрудник проходит повторный инструктаж по безопасности труда на рабочем месте – один раз в полгода (гл. 2 постановления Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»).