Ответы на ваши вопросы, поступившие со 2 по 7 октября

Нужно ли вывешивать таблички об ответственном за пожарную безопасность?

Согласно пункту 9 постановления Правительства РФ от 25 апреля 2012 г. № 390 «О противопожарном режиме» в складских, производственных, административных и общественных помещениях, местах открытого хранения веществ и материалов, а также размещения технологических установок руководитель организации обеспечивает наличие табличек с номером телефона для вызова пожарной охраны. Нужно ли вывешивать в каждом помещении также таблички «Ответственный за пожарную безопасность»?
Светлана ЮДАКОВА (Сургут)

Требования вывешивать в каждом помещении таблички «Ответственный за пожарную безопасность» нет. Однако вам никто не запрещает это сделать. Тем более что сейчас в продаже есть таблички, на которых указывают и телефон для вызова пожарной охраны и ответственного за пожарную безопасность.

Нужны ли огнетушители, если есть пожарный щит?

Нужно ли размещать огнетушители внутри птицеводческих помещений площадью 1200 м² или будет достаточно размещения оборудованного пожарного щита снаружи здания?
Сергей КЛИМОВИЧ (Батайск)

Начнем с того, что если в производственном помещении нет внутреннего противопожарного водопровода и автоматической установки пожаротушения, то пожарные щиты должны быть внутри помещения. Если нет наружного противопожарного водопровода, то пожарный щит размещают снаружи здания¹. Пожарный щит нужен для размещения первичных средств пожаротушения, в том числе огнетушителей. Поэтому можно предположить, что отдельно огнетушители уже не потребуются.

Положена ли крановщицам досрочная пенсия?

Женщины работают на мостовых и козловых кранах на производстве железобетонных конструкций и в цехах, и на улице. По результатам аттестации рабочих мест в 2012 году условия труда признаны вредными, а в этом, 2015, году в целях экономии по компенсациям провели СОУТ, и там вредности нет. Но начальник кадров отчитывается по ним как по начислению досрочной пенсии. На каком основании – ответа вразумительного не получил; в организации, которая проводила СОУТ, говорят, что не положено. В списках кабинета министров их нет. Положена крановщицам досрочная пенсия или нет?
Сергей НОВИКОВ (Саратов)

Если конкретные рабочие места работников признают безвредными (неопасными), то с момента получения результатов спецоценки у них перестает учитываться льготный специальный стаж, который дает право на досрочную пенсию. Потому что условия назначения досрочной пенсии распространяются только на вредные и опасные условия труда². Следовательно, если к этому моменту у крановщиц не накоплен достаточный льготный стаж, то пенсию назначат на общих основаниях.

Какие условия труда создать работнику-инвалиду?

Нашему сотруднику – медицинскому представителю (надомник), дали инвалидность 3-й степени. В рекомендации о противопоказанных и доступных условиях труда указано: доступны комфортные микроклиматические условия труда. Что это значит и какие действия со своей стороны мы должны предпринять по отношению к этому сотруднику?
Ирина МИШИНА (Москва)

Основное требование в отношении работников-инвалидов – им нельзя трудиться во вредных и опасных условиях труда. Поэтому нужно установить параметры микроклимата, отвечающие требованиям санитарного законодательства³. Кроме того, есть санитарные правила СП 2.2.9.2510-09, которые устанавливают гигиенические требования к условиям труда инвалидов. Например, если работник получил инвалидность из-за туберкулеза легких, то на его рабочем месте не должно быть высокой или низкой температуры воздуха, ее значительных перепадов, повышенной влажности и сквозняков.

Можно ли привлечь специалиста по охране труда по гражданско-правовому договору?

Как организовать работу по охране труда у индивидуального предпринимателя: в штате 10 водителей, медицинский работник и механик (по совместительству). Можно ли заключить гражданско-правовой договор на оказание услуг в области охраны труда с работником другой организации, прошедшим обучение по охране труда?
Елена БОЧКАРЕВА (Ростов-на-Дону)

Да, вы можете привлечь для работы специалиста по охране труда по гражданско-правовому договору либо индивидуальный предприниматель может выполнять эти функции самостоятельно (ч. третья ст. 217 ТК РФ). Независимо от того, кто будет выполнять функции специалиста по охране труда, пройти обучение и проверку знаний по охране труда должны абсолютно все работники, в том числе руководитель (ч. вторая ст. 212 ТК РФ).

Как оформить использование служебного автомобиля?

Наше предприятие приобрело автомобиль для служебных поездок. Планируется, что на этом автомобиле будут ездить разные работники (имеющие соответствующие права). Как правильно оформить использование работниками служебного транспорта для эпизодических поездок?
Татьяна БУРЬЯН (Ярославль)

Даже если сотрудники будут пользоваться служебным автомобилем нерегулярно, использование ими транспортного средства рекомендуется оформить в обычном порядке:

• закрепить пользование служебным автомобилем в трудовых договорах;
• оформлять путевые листы.

В трудовых договорах нужно предусмотреть случаи, в которых работники могут пользоваться служебным автомобилем, нормативы затрат ГСМ, порядок предоставления отчетов. При этом следует учесть, что сотрудники, время от времени использующие служебный автомобиль, должны проходить предрейсовые медосмотры, как и обычные водители.