Шпаргалка: как и кому выдавать дежурные СИЗ
Что такое дежурные СИЗ
Обратите внимание
Работодатель обеспечивает хранение, стирку, сушку, ремонт и замену СИЗ за свой счет (ст. 221 ТК РФ)
Работодатель выдает дежурные СИЗ только на время работ, для которых они предназначены (п. 20 приказа Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н, далее — Правила № 290н). Такие СИЗ закрепляют за рабочими местами и передают от одной смены к другой или организуют их хранение в кладовом помещении подразделения.
Пример. Структурное подразделение организации, которое занимается наладкой контрольно-измерительных приборов укомплектовали средствами индивидуальной защиты. Для хранения оборудовали гардеробные: установили шкафчики для переодевания работников и шкаф для хранения дежурной специальной одежды. Ответственным за выдачу и исправность дежурных СИЗ назначили руководителя подразделения, для чего издали приказ. На время выполнения работ (с возможным поражением электрическим током) руководитель выдает инженеру-электронику и наладчикам контрольно-измерительных приборов дежурные диэлектрические перчатки и боты. В случае выхода из строя СИЗ работники должны сообщить об этом руководителю. После выполнения задания сотрудники сдают дежурные СИЗ ответственному руководителю. Он проверяет дежурные СИЗ на возможные повреждения, приводит их в порядок и складирует в специальный шкаф либо утилизирует.
При выдаче средств защиты учитывают требования личной гигиены и индивидуальные особенности работников. Если дежурные СИЗ нельзя использовать многократно, их выдают сотрудникам в качестве индивидуальных одноразовых комплектов. Например, противошумные вкладыши, подшлемники, а также СИЗ органов дыхания. Одноразовые комплекты выдают перед рабочей сменой в количестве, которое соответствует числу сотрудников на рабочем месте.
Работодатель организует инструктаж по правилам применения средств защиты, если при их использовании нужны практические навыки. Во время инструктажа сотрудникам показывают простейшие способы проверки работоспособности и исправности СИЗ и проводят тренировки по их применению.
Когда работникам нужно выдавать дежурные СИЗ
Важно
Работодатель не имеет права выдать дежурные СИЗ вместо обязательных по типовым нормам
Работодатель выдает работникам дежурные СИЗ, если:
- они указаны в типовых нормах как дежурные для конкретной профессии;
- они положены по результатам специальной оценки условий труда, а также с учетом условий и особенностей выполняемых работ;
- коллективный договор или соглашения предусматривают выдачу дежурных СИЗ сверх установленных норм.
Нельзя выдавать дежурные СИЗ, если работник совмещает профессии или постоянно выполняет совмещаемые работы. В этом случае работника обеспечивают полным комплектом СИЗ по типовым нормам для совмещаемой профессии (п. 17 Правил № 290н).
Если руководители и специалисты по должностным обязанностям периодически посещают производственные помещения, им выдают необходимые СИЗ в качестве дежурных (п. 18 Правил № 290н).
Пример. Специалист по охране труда в строительной организации проводит на производственной площадке 70% рабочего времени. Все, кто находится на строительной площадке, обязаны носить защитные каски (п. 5.13 постановления Госстроя России от 23 июля 2001 г. № 80). На время проверки строительного участка специалист по охране труда получает каску и остальные дежурные СИЗ у руководителя работ. Средства защиты выдают в зависимости от вида выполняемых работ на подконтрольном участке. Если на объекте повышенная запыленность, специалисту по охране труда выдают дежурные СИЗ для органов дыхания.
Если для сохранения жизни и здоровья работников при выполнении отдельных видов работ нужны СИЗ, которые не указаны в типовых нормах, то по результатам спецоценки работодатель может выдать такие средства защиты как дежурные. Например, сигнальный жилет, страховочную привязь, диэлектрические галоши и перчатки, диэлектрический коврик и другие (п. 19 Правил № 290н).
В некоторых типовых нормах предусмотрено, что в каждом структурном подразделении организации должен быть 10-процентный от общего количества запас дежурной специальной одежды, специальной обуви и других СИЗ. Примеры:
- пункт 3 примечания к приказу Минтруда России от 1 ноября 2013 г. № 652н;
- пункт 3 примечания к приказу Минздравсоцразвития России от 25 апреля 2011 г. № 340н.
Как оформить выдачу
Важно
Когда работникам выдают дежурные СИЗ делать запись в личной карточке не нужно
Дежурные СИЗ выдают на основании локальных актов, которые разрабатывают с учетом типовых норм. Работодатель издает приказ о выдаче СИЗ в качестве дежурных. В приказе он указывает, в каких подразделениях, работники каких профессий и должностей получают дежурные СИЗ. Ответственным за выдачу назначают руководителя того структурного подразделения, где выполняют работы. Он обеспечивает запас, следит за состоянием и составляет заявки на заказ дежурной специальной одежды и специальной обуви.
Форму учета дежурных СИЗ организация определяет самостоятельно — в законодательстве нет обязательных указаний. Можно завести журнал выдачи-сдачи дежурных СИЗ с указанием даты выдачи и сдачи, подписями тех, кто выдавал и принимал средства защиты. При проверке или несчастном случае такая запись в журнале подтвердит, что работника обеспечили СИЗ.
