ещё
свернуть
Все статьи номера
статья 7 из 19
Не прочитано
7
Июль 2019года
Организация работы по охране труда
судебная практика

Когда работодатель компенсирует вред, даже если не виноват

Работодатель должен компенсировать вред, когда не обеспечил безопасные условия труда и по его вине работники получили производственную травму. Но иногда работодатель вынужден заплатить, даже если выполнил требования закона. Мы разобрали три дела, и рассказали, в чем заблуждались ваши коллеги. Советы экспертов подскажут, как вести себя в аналогичных ситуациях.

Как сократить рабочее время в жару
№ 7, 2019
Индивидуальная программа для инвалида: как исполнять или отказаться от нее без последствий