Несчастный случай с чужим работником и изменение степени тяжести травмы

Инструкция с ответственностью за травмы в драках работников

Петр Варфоломеев, специалист по охране труда

На предприятии произошла драка, один из работников причинил травмы другому. Расследовали как несчастный случай. Нарушителей требований охраны труда комиссия не установила, но пришла к выводу о нарушении трудовой дисциплины и правил внутреннего трудового распорядка. Комиссия рекомендовала подготовить инструкцию с требованиями по охране труда и ответственностью за их нарушения, связанные с нанесением телесных повреждений другим лицам, при исполнении должностных обязанностей. Обязательно ли ее разрабатывать?

Отвечает Джамал Рабаданов, редактор-эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда»

Нет. Инструкцию по охране труда разрабатывают для должности, профессии или вида работы.

Требования к трудовой дисциплине и виды ответственности за ее нарушение прописывают в правилах внутреннего трудового распорядка. Например, так: «На территории Предприятия запрещено разрешать конфликты силовыми методами, устраивать драки, наносить побои, причинять вред здоровью работников. За данные нарушения возникает ответственность согласно ст. 192–193 ТК, ст. 111–116, 118, 119 и 143 УК».

Изменение степени тяжести травмы во время расследования и после него

Валерия Мельниченко, специалист по охране труда

Доставили в больницу работника, который получил травму на заводе. На наш запрос о степени тяжести травмы медики не ответили. В выданной пострадавшему справке указали, что у него травма левой руки в виде отрыва ногтевой фаланги второго пальца и средней фаланги третьего пальца. По приказу Минздравсоцразвития от 24.02.2005 № 160 это легкая травма, но медицинского заключения пока нет. Мы продлили приказом трехдневный срок расследования. Что делать, если несчастный случай все же признают тяжелым?

Отвечает Джамал Рабаданов, редактор-эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда»

Работодатель не вправе самостоятельно определять степень тяжести травмы. Ее указывают в медицинском заключении по форме № 315/у. Медорганизация обязана предоставить заключение о характере и степени тяжести травмы незамедлительно после поступления запроса от работодателя (приказ Миздравсоцразвития от 15.04.2005 № 275). Составить его можно в свободной форме: утвержденного бланка нет.

Если в ходе расследования легкого несчастного случая работодателю стало известно, что медики признали его тяжелым, сообщите об этом в госорганы и профсоюз. В течение трех суток направьте извещение в ГИТ, ФСС, территориальное объединение организаций профсоюзов. Когда несчастный случай произошел на ОПО, известите также Ростехнадзор (ч. 5 ст. 228.1 ТК). Издайте приказ, укажите в нем новую категорию травмы, утвердите другой состав комиссии и расследуйте несчастный случай как тяжелый.

Если медицинское заключение об изменении степени тяжести травмы получите уже после завершения расследования случая как легкого, также известите госорганы и профсоюз. Решение проводить или нет дополнительное расследование примет ГИТ.

Действия при несчастном случае с чужим работником на территории организации

Владимир Теплицын, специалист по охране труда

На территорию нашего завода заехал грузовик, чтобы загрузить материалы. Когда водитель грузовика шел оформлять пропуск, наш работник совершил на него наезд на автомобиле. Кто должен расследовать этот несчастный случай? Если расследует работодатель пострадавшего, что нужно сделать нам?

Отвечает Джамал Рабаданов, редактор-эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда»

Расследовать случай должен работодатель пострадавшего. Он создает комиссию и организовывает расследование. В состав комиссии включат представителей вашей организации, если это необходимо (абз. 2 п. 10 приложения 2, утв. постановлением Минтруда от 24.10.2002 № 73).

Организуйте первую помощь пострадавшему, вызовите на место ДТП сотрудников ГИБДД и врачей скорой помощи, известите его работодателя. Сохраните обстановку, которая сложилась на момент происшествия. Зафиксируйте обстоятельства несчастного случая: установите очевидцев, составьте схемы, сфотографируйте или проведите видеозапись места происшествия.