Порядок психиатрического освидетельствования, новая процедура при переводе и медосмотр для охранников

Порядок проведения психиатрического освидетельствования

Ирина Коробкова, специалист по охране труда

В городе негде пройти психиатрическое освидетельствование. Ближайшее медицинское учреждение, где его проводят, находится в другом городе. До него можно добраться только авиарейсом.

Если я правильно понимаю, расходы на перелет и гостиницу на время процедуры несет работодатель. Можно ли сначала заключить с работником трудовой договор, в этот же день оформить ему командировку на медосвидетельствование, а после прохождения приказом допустить к работе?

Отвечает Джамал Рабаданов, редактор-эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда»

Нет, нельзя. Психиатрическое освидетельствование нужно провести до того, как заключите трудовой договор. Работодатель несет затраты на проведение психиатрического освидетельствования и оплачивает услуги по договору (ч. 8 ст. 213 ТК). Но оплачивать соискателю вакансии расходы на дорогу и проживание в гостинице работодатель не обязан.

Справка для вернувшегося в организацию

Евгения Ромашкина, специалист по охране труда

Наш водитель прошел в апреле психиатрическое освидетельствование, а спустя несколько месяцев уволился. Сейчас он снова устраивается к нам на работу на ту же должность. Действует ли его справка о прохождении психиатрического освидетельствования?

Отвечает Джамал Рабаданов, редактор-эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда»

Нет, не действует. Водитель вновь поступает на работу. Поэтому направьте его на психиатрическое освидетельствование (ст. 212 ТК). Организуйте процедуру до предварительного медосмотра.

Новая процедура при переводе

Владимир Золотухин, специалист по охране труда

Работник прошел психиатрическое освидетельствование в марте. В ноябре его перевели на другую должность в этом же подразделении. Вредные факторы остались теми же. Нужно ли заново направлять его на обследование?

Отвечает Джамал Рабаданов, редактор-эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда»

Нет, если при переводе не изменились вредные факторы по перечню, утвержденному постановлением Правительства от 28.04.1993 № 377. Если факторы меняются, направьте работника на психиатрическое освидетельствование в общем порядке.

Медосмотр для охранников

Юлия Копылова, специалист по охране труда

Мы не пользуемся услугами частных охранных предприятий, у нашей организации своя охрана. На их рабочих местах нет компьютеров, физических перегрузок, пониженной или повышенной температуры воздуха и других вредных условий труда. Нужно направлять их на медосмотры?

Отвечает Джамал Рабаданов, редактор-эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда»

Нет, если факт того, что на охранников не воздействуют вредные факторы, подтверждают результаты СОУТ. Учтите, если охранникам разрешили носить оружие и применять его, медосмотр необходим. Направляйте их в этом случае на предварительный медосмотр при приеме на работу и на периодический — один раз в год (п. 7 приложения 2 к приказу Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н).