Как повторно выдать СИЗ, когда истек срок носки

Типовые нормы устанавливают срок носки СИЗ. Когда он заканчивается, работники должны сдать спецодежду, спецобувь и пр. Об этом делают отметку в личной карточке учета выдачи СИЗ. Если они вернули пригодные для дальнейшей эксплуатации средства защиты, их можно выдать снова (п. 22 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утв. приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н). Воспользуйтесь алгоритмом, чтобы не списывать пригодные для работы средства защиты.

Шаг 1. Назначьте ответственного работника или создайте комиссию по охране труда

Важно

На уполномоченного возлагают обязанности по организации работы по охране труда, поэтому ему нужно пройти обучение охране труда в учебном центре (п. 2.3.2 Порядка обучения № 1/29)

Виды мероприятий по уходу за СИЗ, процент их износа, пригодность к дальнейшему использованию устанавливает уполномоченное должностное лицо или комиссия по охране труда (п. 22 Правил № 290н). Уполномоченным лицом можно назначить заведующего складом, руководителя отдела снабжения или главного инженера, в зависимости от структуры предприятия и уровня знаний этих работников. Уполномоченного руководитель организации назначает своим приказом.

Комиссию или комитет по охране труда создают по инициативе работодателя, работников или их представительного органа (ст. 218 ТК). Ее организуют на паритетной основе, значит, каждая сторона имеет один голос вне зависимости от общего числа представителей работодателя или работников (п. 10 Типового положения о комитете (комиссии) по охране труда, утв. приказом Минтруда от 24.06.2014 № 412н). Когда нет инициативы со стороны работников, работодатель не обязан создавать комиссию по охране труда. Если в организации ее нет, достаточно назначить уполномоченного, чтобы определить пригодность СИЗ к дальнейшему использованию.

Чтобы обслуживать и осматривать СИЗ от падения с высоты, уполномоченный или члены комиссии по охране труда должны получить третью группу по безопасности работ на высоте (п. 11 Правил по охране труда при работе на высоте, утв. приказом Минтруда от 28.03.2014 № 155н). Третья группа необходима, чтобы допускать СИЗ в эксплуатацию, контролировать их использование, определять степень износа, выполнять мероприятия по уходу, оценивать на наличие дефектов, передавать в ремонт, отбраковывать, утилизировать.

Шаг 2. Осмотрите СИЗ и определите их пригодность

Важно

Запрещено использовать средства защиты, на которые нет технической документации

До осмотра проверьте эксплуатационную документацию на средства защиты. В ней указывают срок годности и гарантийный срок для СИЗ, которые теряют защитные свойства при хранении или эксплуатации (подп. 12 п. 4.2 Технического регламента Таможенного союза от 09.12.2011 № ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты»). В этих документах указывают предельные сроки, дольше которых нельзя использовать и хранить СИЗ, даже если внешне они прекрасно сохранились (письмо Минтруда от 02.11.2016 № 15–2/ООГ-3886).

Если предельные сроки не нарушены, средства защиты осматривают и ощупывают. Для объективности сравнивают с образцами — такими же СИЗ, только новыми. Это позволяет обнаружить повреждения, неисправные механизмы, функциональную непригодность. На основании полученных данных определяют процент износа. Точной формулы расчета нет — эту величину устанавливают оценочно. Критическое значение износа — 50 процентов, дальше средства защиты использовать нельзя, спишите их.

На что смотреть

Для удобства сделайте инструкцию или положение, которое поможет уполномоченному или комиссии по охране труда проводить осмотр и определять процент износа. В документе укажите критерии, по которым следует определять пригодность СИЗ. При осмотре обращайте внимание:

• на маркировку;
• комплектность;
• защитные конструктивные элементы;
• прочностные характеристики материала и швов;
• деформацию и механические повреждения;
• симметричность форм и расположение парных деталей;
• застежки: молнии, кнопки, шнурки и пр.;
• количество утеплителя и равномерность его распределения по изделию;
• обувь: задники, подноски, крепление деталей;
• парность СИЗ по размерам, форме и цвету.

Для проверки каких СИЗ нужны испытания

Дополнительные требования установили для проверки пригодности средств защиты от падения с высоты. Для них нужно проводить динамические и статические испытания с повышенной нагрузкой. Для этого работодатели заключают договоры на испытания со специализированными организациями, так как в эксплуатирующих организациях их проводить нельзя.

Проводить регулярные испытания необходимо также для диэлектрических СИЗ. Делать это можно в своей организации или в специализированной лаборатории. Чтобы проводить замеры самостоятельно, нужно обучить персонал, купить оборудование: испытательные стенды и аппараты, измерительные приборы. Проще заключить договор с организацией, которая зарегистрирована в Ростехнадзоре и имеет оборудованную электротехническую лабораторию.

Шаг 3. Заполните акт осмотра СИЗ

Если работнику повторно выдают средства защиты, акт осмотра СИЗ прикрепляют к его личной карточке. Поэтому составляйте акт отдельно для средств защиты, выданных конкретному работнику. Например, для слесаря Петрова А. С. Утвержденной формы акта нет. Укажите в документе:

• дату составления;
• основания, по которым проводите осмотр;
• состав комиссии;
• наименование СИЗ;
• дату изготовления и выдачи СИЗ;
• процент износа СИЗ;
• возможность дальнейшего использования;
• необходимые мероприятия по уходу за СИЗ.

Шаг 4. Проведите мероприятия по уходу

Обратите внимание

Если для СИЗ от падения с высоты возможны ремонтные работы, их проводят только официальные представители производителей (п. 4.5 ГОСТ Р ЕН 365–2010)

Перед тем как повторно выдать средства защиты, проведите мероприятия по уходу. К ним относят: стирку, чистку, дезинфекцию, дегазацию, дезактивацию, обеспыливание, обезвреживание, ремонт. Какие конкретно мероприятия проводить, указывают в акте осмотра СИЗ.

Когда на время проведения мероприятий по уходу не можете обеспечить сотрудника средствами защиты в полном объеме, отстраните его от работы. Период простоя оплатите в размере не менее 2/3 от среднего заработка. Если не хотите отстранять, попробуйте договориться с работником, например, временно перевести на другую работу. В случае если сотрудник выходил на работу в праздничный или выходной день, ему можно предоставить отгул (ст. 153 ТК). Все это можно сделать только с письменного согласия работника.

Шаг 5. Повторно выдайте СИЗ

После мероприятий по уходу можно повторно выдать средства защиты работнику. Сведения о продлении срока эксплуатации, проценте износа внесите на обратную сторону личной карточки учета выдачи СИЗ. К личной карточке приложите акт осмотра СИЗ.

Если работник отказывается применять повторно выданные СИЗ по причине «не нравится», не допускайте его к работе. Письменно зафиксируйте причину отказа и издайте приказ об отстранении. Время простоя не оплачивайте, так как он начался по вине работника (ст. 157 ТК). Также работодатель вправе применить к сотруднику дисциплинарное взыскание.

Образцы документов