11 историй про СИЗ: на чьей вы стороне?
- 1О неопрятных и небережливых
На предприятии большая текучка кадров. При приеме на работу лифтеры, дворники, грузчики получают спецодежду и спецобувь. Когда увольняются, они возвращают СИЗ с загрязнениями, изорванные. Главбух Нина Федоровна предложила удерживать стоимость таких СИЗ из расчета с увольняющимися. Гендир готов поддержать любую экономию, но специалист по охране труда Андрей сомневается, что так можно. Что скажете?Правильный ответ — А.
Когда работник возвращает весь комплект СИЗ при увольнении, ущерба нет. Поэтому удерживать их стоимость из расчета нельзя, иначе возникнут проблемы с ГИТ. Работодателю нужно следить за тем, как СИЗ применяют: так они дольше прослужат. Отдайте загрязненные или изорванные спецодежду и спецобувь в стирку или ремонт, чтобы вернуть их в эксплуатацию. Можно ли дальше использовать СИЗ, решает комиссия или сотрудник, которого назначил работодатель. Если процент износа слишком велик, такие СИЗ нельзя использовать в дальнейшем, придется смириться с убытком и списать непригодные средства защиты. - 2О мужчинах, которые разбираются в косметике
Предприниматель, который поставлял смывающие и обезвреживающие средства для работников завода, разорился. Новый поставщик предоставил сертификат по ТР ТС 009/2011"О безопасности парфюмерно-косметической продукции». Сотрудник службы охраны труда Владимир считает это логичным, ведь крема и пасты — это косметика. Но его руководитель Петр Антонович упрямится: или сертификат соответствия ТР ТС 019/2011, или меняем поставщика. Неужели все так критично?Правильный ответ — Б.
Техрегламент «О безопасности средств индивидуальной защиты» распространяется на дерматологические СИЗ (п. 8 приложения 1 к ТР ТС 019/2011). Когда выбираете поставщика защитных средств, запрашивайте у него документы соответствия этому техрегламенту (абз. 4. подп. «г» п. 4 приложения к приказу Минтруда от 10.12.2012 № 580н). - 3Об удобстве и очумелых ручках
Слесарь Анатолий любит комфорт. Поэтому он обрезал лямки у полукомбинезона и превратил его в брюки. Специалисту по охране труда Захару слесарь пояснил, что в полукомбинезоне ему неудобно ходить в туалет. Захар теперь не может понять: оставить слесаря в брюках или выдать ему новый полукомбинезон. А как бы вы поступили?Правильный ответ — Б.
Обрезка полукомбинезона меняет разрывную нагрузку тканей по основе или утку (п. 4.3 ТР ТС 019/2011). Работника, который испортил СИЗ, нужно привлечь к дисциплинарной ответственности. Можно потребовать возместить ущерб по статье 248 ТК. Работодатель должен заменить испорченный полукомбинезон на новый. - 4О предусмотрительности
Юрист Елена предлагает внести в договор с поставщиком условие — предоставить документы до поставки спецодежды. Она настаивает: нужно заранее убедиться, что есть сертификат соответствия ТР ТС 019/2011 и копия заключения Минпромторга о производстве товара в России. Ее коллеге Максиму не хочется переделывать договор и запрашивать документы. Максим считает, что их можно получить в день поставки или даже после нее. Рядом с кем находится истина?Правильный ответ — А.
У поставщика может не быть заключения от Минпромторга о том, что спецодежду произвели в России. Предприятие, которое не запросит его копию вместе с сертификатом, рискует. Если хотя бы один из документов не предоставят, ФСС откажет в возмещении затрат. Когда приобретаете товары из стран ЕАЭС, вместо заключения запросите копию декларации о происхождении товара. - 5О прачечной на дому
Валерия работает в бухгалтерии завода. Ей поручили выяснить норму расхода порошка для стирки спецодежды и рассчитать его количество. С нового года руководство завода решило не пользоваться услугами сторонней организации. Стирать спецодежду будут работники, но стиральный порошок им выдаст работодатель. А что, так можно было?Правильный ответ — Б.
Обязанность по стирке спецодежды нельзя перекладывать на работников. Работодатель должен обеспечить уход за СИЗ. Решить эту задачу можно двумя способами: открыть прачечную на предприятии или заключить договор с химчисткой. Такой вывод следует из статьи 221 ТК. Кроме того, спецодежду запрещено стирать в домашних условиях, так как в канализационные воды попадут запрещенные к сбросу химические загрязняющие вещества. После обработки спецодежды вода обязательно должна проходить через фильтрующие установки.
Как и где хранить СИЗ
Хранить средства индивидуальной защиты на предприятии нужно в специально оборудованных помещениях — гардеробных. Требования к таким помещениям есть в нормативных актах (СНиП 2.09.04–87, утв. постановлением Госстроя СССР от 30.12.1987 № 313). В правилах указано, что спецодежда сотрудника компании должна находиться в отдельном шкафу. Хранить в нем одновременно и специальную одежду, и личные вещи запрещено.
Сотрудников, ответственных за хранение средств индивидуальной защиты на предприятии, определяет работодатель. Для этого он издает приказ. Если средства защиты по не зависящим от работника причинам теряют свои свойства или пропадают, работодатель обязан выдать ему другие исправные СИЗ.
Работник не имеет права выносить СИЗ после рабочего дня за территорию работодателя. Пропишите это требование в локальных документах. В этом случае, когда работник заберет средства защиты домой, к нему можно будет применить дисциплинарное взыскание.
Для хранения и выдачи средств защиты, которые нужны в экстренных ситуациях, в законе предусмотрены отдельные требования. Аварийные средства индивидуальной защиты органов дыхания (СИЗОД) сотрудники используют в чрезвычайной ситуации, чтобы эвакуироваться из зоны с непригодной для дыхания средой. В этот момент подрегулировать маску под свой размер работник может не успеть, например, из-за паники. Поэтому во многих отраслевых документах указано, как такие СИЗОД правильно хранить.
- 6О том, как в интернете кто-то неправ
Двое специалистов по охране труда поспорили на форуме. Один убежден, что на смывающие и обезвреживающие средства ФСС требует предоставить копию заключения Минпромторга. Коллега ему противоречит: ФСС не нужен этот документ, чтобы возместить затраты на смывающие и обезвреживающие. Рассудите спор.Правильный ответ — Б.
Заключение Минпромторга о том, что продукцию произвели в России, предоставляют только для спецодежды, спецобуви или других СИЗ. ФСС не может требовать этот документ на дерматологические средства (подп. «г» п. 4 приложения к приказу Минтруда от 10.12.2012 № 580н). Поэтому работодатель вправе через ФСС возместить затраты на смывающие и обезвреживающие средства как отечественного, так и импортного производства (письмо ФСС «О финансовом обеспечении предупредительных мер» от 14.03.2018 № 02-09-11/14-05-5136). - 7О валенках раздора
Почтальон одного из отделений регулярно жалуется и требует новые валенки. Срок носки выданных ранее валенок еще не истек, а они уже замаслены нефтепродуктами и скользят. Специалист по охране труда выяснил, что женщина работает по совместительству на автозаправке. Обувь пачкается во время дежурства на АЗС, сказали почтальону, поэтому новую пару ты не получишь. Вроде все обоснованно. Или нет?Правильный ответ — А.
Работнице следует знать, что статья 214 ТК обязывает бережно относиться к имуществу работодателя. Но испорченные СИЗ могут привести к производственной травме. Работодатель должен обеспечить работников исправными СИЗ (ст. 221 ТК). Инвентаризационная комиссия может осмотреть валенки, установить степень и причины преждевременного износа. Нужно запретить вынос СИЗ за территорию предприятия после работы. Пропишите в инструкции по охране труда обязанность работников сдавать СИЗ в гардеробную. Тех, кто не возвращает их после работы, привлекайте к дисциплинарной ответственности. - 8О дружбе народов в перчатках
В строительной компании закончился запас перчаток с полимерным покрытием. Поставщик предложил вместо российской продукции аналоги дешевле — перчатки из Казахстана и Узбекистана. Но у снабженца Виталия развита интуиция, он чует какой-то подвох. Поэтому он позвонил Олегу Святославовичу, который отвечает в компании за охрану труда и безопасность. Что ему порекомендовал опытный коллега?Правильный ответ — Б.
Возместить затраты на СИЗ разрешают не только для российских товаров, но и для продукции из стран ЕАЭС. Казахстан входит в этот союз, а Узбекистан — нет. Можно казахстанские перчатки вместо российских, если у поставщика есть копии деклараций или сертификатов о происхождении товара. ФСС примет их в качестве документов, по которым возмещают затраты на СИЗ. Разумеется, понадобятся и декларации или сертификаты по ТР ТС 019/2011. - 9О споре поколений
Начальник службы охраны труда Светлана Сергеевна человек упрямый и не терпит возражений. На лицевой стороне личной карточки учета выдачи СИЗ она требует менять слова «Руководитель структурного подразделения» на должность начальника материально-технического отдела. Специалист службы Алина попыталась объяснить: содержание формы личных карточек менять нельзя. Но после ответа про яйцо, курицу и право учить девушка решила спор не продолжать. А кто из них прав?Правильный ответ — А.
Поменяете форму личной карточки учета выдачи СИЗ — могут привлечь к ответственности по части 1 статьи 5.27.1 КоАП. Ведь бланк карточки — обязательный, а не рекомендованный. Ее утвердили приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н, вносить изменения в форму нельзя. - 10О пропаже работника и СИЗ
Принятый на работу газосварщик Вася получил весь комплект СИЗ. На следующий день на работе он не появился. И так уже несколько месяцев: газосварщик пропал, на звонки не отвечает. Теперь бухгалтеры и служба охраны труда гадают: что делать с выданными СИЗ. Есть соображения на этот счет?Правильный ответ — А.
Если у работника не было уважительных причин, чтобы отсутствовать на работе, работодатель вправе уволить его. От работника нужно потребовать вернуть СИЗ. Если СИЗ не возвратят — привлечь к материальной ответственности согласно статье 247 ТК. Выплатить сумму ущерба работник может добровольно, иначе дело будут решать в судех - 11О наглости техника и лайфхаке для работодателя
Техник получил зимний комплект СИЗ. Затем он серьезно заболел. А когда спустя год выздоровел и выписался из больницы, потребовал себе новый комплект спецодежды. Специалист по охране труда Елена возмущена: ведь на время болезни техник сдал СИЗ на склад. Зачем менять костюм, если работник почти не использовал его, спрашивает она у коллег. Что скажет коллега?Правильный ответ — Б.
В срок носки СИЗ для особых температурных условий включают время их хранения. Поэтому, если зимний костюм имеет срок носки 1 год, нужно выдать работнику заново утепленные СИЗ. Но работодатель вправе сдать этот же комплект в химчистку и выдать его заново. В таком случае в личной карточке учета выдачи СИЗ нужно отметить износ. Такую возможность предоставил пункт 22 приложения, утвержденного приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н.
ВНИМАНИЕ: ПРОБЛЕМА!
Как обучить работников правильно применять СИЗ
Работодатель обязан контролировать, правильно ли работники применяют средства индивидуальной и коллективной защиты (ст. 212 ТК). Как он это сделает — решать ему.
Обучать персонал правильному применению средств защиты можно на специальных тренировках во время первичных и повторных инструктажей.
Вы можете описать процедуру в положении о СУОТ или разработать в организации положение о проведении тренировок по применению СИЗ. Четких нормативных требований к документу нет. Работодатель самостоятельно определяет его содержание и структуру. За основу можно взять готовое руководство (Р 2.2.8.58-04).
Укажите в положении, что должен изучить работник в ходе тренировки, графики тренировок, ответственных лиц и форму фиксации результатов тренировок. Ответственным за проведение тренировки по применению средств защиты, как правило, назначают непосредственного руководителя.
КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ