Несчастный случай в обед, отказ от больничного, травма на курсах повышения квалификации и ДТП после рабочей смены

Извещение о тяжелом несчастном случае

Алина Стародуб, специалист по охране труда

Автомобильная база — обособленное подразделение нашей организации. База расположена в другой области, на расстоянии 320 километров от головного офиса. Если произойдет несчастный случай, в инспекцию труда какого города направлять извещение?

Отвечает Александра Голобурдова, редактор-эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда»

Извещение направляют в государственную инспекцию труда, расположенную в местности, где произошел несчастный случай (ч. 1 и 2 ст. 228.1 ТК). Например, если головной офис расположен в Москве, а несчастный случай произошел в обособленном подразделении организации в Смоленской области, извещение нужно направить в государственную инспекцию труда Смоленской области.

В вашем случае уведомить нужно трудовую инспекцию по области, в которой зарегистрировано обособленное подразделение — автомобильная база (абз. 2 ч. 1 ст. 228.1 ТК; п. 19 Административного регламента, утв. приказом Роструда от 23.08.2019 № 235).

Работника сбила машина после рабочей смены

Денис Сергиенко, специалист по охране труда

Технолога вафельного цеха сбила машина на пешеходном переходе. Это случилось, когда он шел домой за пределами территории предприятия. Нужно ли оформить этот случай?

Отвечает Александра Голобурдова, редактор-эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда»

Нет, не нужно. Технолог получил травму не при исполнении должностных обязанностей, не в рабочее время и не на территории организации. Расследование проводит ГИБДД, а ущерб работнику будет возмещать виновный по Гражданскому кодексу.

Травма на курсах повышения квалификации

Алена Никитенко, специалист по охране труда

Работника отправили в другой город на курсы повышения квалификации. По дороге он упал и сломал ногу. Командировку ему не оформляли, в табеле дни проставляли как учебные. Является ли это несчастным случаем?

Отвечает Александра Голобурдова, редактор-эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда»

Да, является. Работника отправили на обучение по поручению работодателя. Поэтому, если в поездке произошло событие, которое привело к утрате трудоспособности, нужно провести расследование несчастного случая (ст. 227 ТК).

Отказ работника от больничного

Семен Орешин, специалист по охране труда

Главбух поскользнулась на лестнице и упала. В больнице выяснилось, что это легкий вывих и здоровью не угрожает. Работница отказалась от больничного и на следующий день вышла на работу. Нужно ли расследовать несчастный случай?

Отвечает Александра Голобурдова, редактор-эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда»

Нет, если работник получил микротравму и не утратил трудоспособность хотя бы на один день, расследовать несчастный случай не нужно (ст. 227 ТК).

Несчастный случай в обеденный перерыв

Семен Нефедов, специалист по охране труда

Учитель в обеденный перерыв поперхнулась. Работники вызвали скорую, врачи пострадавшую госпитализировали. Как квалифицировать данный несчастный случай?

Отвечает Александра Голобурдова, редактор-эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда»

Несчастный случай произошел на территории работодателя во время установленного перерыва. Его нужно расследовать (ст. 227 ТК). Связан или нет случай с производством, решает комиссия в зависимости от обстоятельств происшествия.