Несчастный случай с работником в бассейне или такси, утверждение акта Н-1 и смерть работника в командировке
Несчастный случай в бассейне
Людмила Дегтярева, специалист по охране труда
На территории организации есть бассейн, в котором тренер проводит для наших сотрудников групповые и индивидуальные занятия по их желанию после работы. Одна из работниц подвернула ногу во время тренировки. Нужно ли расследовать такой несчастный случай?
Отвечает Александра Голобурдова, редактор-эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда»
Да, нужно.
Если бассейн расположен на территории работодателя, расследуйте несчастный случай с сотрудницей в общем порядке, даже если она получила травму после рабочего дня в свое свободное время (ст. 227 ТК).
Чтобы определить, связан несчастный случай с производством или нет — комиссия проведет опрос пострадавшего работника и очевидцев, а также осмотрит место происшествия и пр. Если в результате расследования она установит, что сотрудник действовал исключительно в своих интересах, такой случай признают непроизводственным.
Несчастный случай с работником в такси
Елизавета Федорова, специалист по охране труда
Наша компания заключила договор с такси на перевозку сотрудников из дома до офиса и обратно. Если работник получит травму при ДТП, будет ли это несчастным случаем на производстве?
Отвечает Александра Голобурдова, редактор-эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда»
Да, если поездка происходила по договоренности с работодателем в целях исполнения трудовых обязанностей или в его интересах. Вам нужно создать комиссию, которая проведет расследование, используя материалы от ГИБДД. Если несчастный случай произошел в рабочее время и сотрудник действовал в интересах работодателя, несчастный случай признают производственным (ст. 227 ТК).
Утверждение акта Н-1
Никита Бородин, специалист по охране труда
Может работодатель утвердить акт Н-1 через два дня после того, как его подписала комиссия по расследованию несчастного случая?
Отвечает Александра Голобурдова, редактор-эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда»
Да, может. Законом не установлен срок, в течение которого работодатель должен утвердить акт Н-1. Определено, что в течение трех дней нужно вручить его пострадавшему или членам его семьи (ст. 230 ТК). Поэтому работодатель может утвердить акт в любой момент этого срока при условии, что его передадут без задержек.
Смерть сотрудника в командировке
Лариса Савельева, специалист по охране труда
Наш экономист поехал в командировку по поручению директора пройти обучение. В последний день учебы мужчина выпрыгнул из окна гостиницы. Нужно ли расследовать этот несчастный случай?
Отвечает Александра Голобурдова, редактор-эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда"а
Да, нужно. Организуйте расследование несчастного случая в установленном порядке, в ходе которого запросите у следственных органов заключение и приложите его к материалам расследования. Затем комиссия рассмотрит все обстоятельства происшествия и квалифицирует как связанный или не связанный с производством (ст. 229.2 ТК). Если по результатам расследования установят, что работник умер в результате самоубийства, комиссия вправе квалифицировать такой несчастный случай, как не связанный с производством.
