События. Регионы
СОБЫТИЯ
За поддельный сертификат на СИЗ накажут ответственных работников
Инспекторы ГИТ направили следователям материалы расследования тяжелого несчастного случая с электрогазосварщиком. Работодателя признали виновным в том, что сертификат на СИЗ от поставщика оказался поддельным. Сейчас решают, на кого завести уголовное дело.
В мае прошлого года предприятие приобрело сварочный костюм. Поставщик доставил спецодежду и приложил к ней сертификат соответствия. Через два месяца во время огневых работ в колодце водопроводных коммуникаций костюм вспыхнул на работнике. С ожогами лица, шеи, брюшной полости и обеих рук его доставили в больницу.
ГИТ организовала экспертизу спецодежды. Испытания показали, что костюм не является защитным: выявили несоответствие параметру огнестойкости по ГОСТ 11209–2014. Работодатель нарушил статьи 212 и 221 ТК, поскольку не обеспечил работника сертифицированным СИЗ. Он должен был проверить сертификат, прежде чем выдать костюм сварщику.
Чтобы не повторять ошибок этого работодателя, проверяйте сертификаты и декларации на сайте. Если документы не зарегистрированы в реестрах Росаккредитации, не закупайте СИЗ и не выдавайте их работникам.
Прокуроры проведут массовые проверки
В регионах проверят, как работодатели соблюдают охрану труда. Такое поручение дал генеральный прокурор Игорь Краснов.
Масштабные проверки назначат, поскольку участились случаи производственного травматизма. Несчастные случаи на рабочих местах нередко заканчиваются летальным исходом.
По статистике Генпрокуратуры в прошлом году выявили 70,3 тыс. нарушений по охране труда. К дисциплинарной и административной ответственности привлекли более 27,7 тыс. нарушителей. По материалам прокурорских проверок возбудили 108 уголовных дел.
Чаще всего прокуроры фиксируют, что работодатели не обеспечили работников СИЗ, не провели СОУТ, не организовали медосмотры. Также в топ-5 нарушений попали случаи, когда не проводили инструктажи и не организовали рабочие места по требованиям охраны труда.
Роструд снова предупредил о мошенничестве
Инспекторы ГИТ и Роструда не оказывают платных услуг. Те, кто от их имени рассылает работодателям электронные письма с домена rostrud.online, — мошенники. Ведомство использует в своей работе почтовые сервисы домена rostrud.ru и rostrud.gov.ru.
Разъяснения понадобились после того, как работодателям стали поступать сообщения о предстоящих проверках. Вместе с этим предлагали платный вебинар, который якобы поможет пройти эту проверку. Такие предложения получили работодатели Тульской, Курской, Свердловской, Архангельской и других областей страны. После жалоб на эти предложения Роструд направил письмо в Генпрокуратуру и Роскомнадзор с просьбой отреагировать в рамках полномочий.
Информацию Роструд предоставляет бесплатно на сайте онлайнинспекция.рф. Сервис «Дежурный инспектор» позволяет задать вопрос и получить ответ на него в течение 1–3 рабочих дней.
РЕГИОНЫ
Красноярский край
Энергетическую компанию оштрафовали за разлив топлива на миллиарды
В мае 2020 года на ТЭЦ энергетической компании из-за проседания фундамента разгерметизировался резервуар, и разлилось 20 тыс. тонн топлива, которое попало в грунт и реку. Расследование показало, что при строительстве резервуара допустили нарушения, а ответственные лица не следили за состоянием емкости.
Ростехнадзор назначил организации максимальный штраф по части 3 статьи 9.1 КоАП. Его размер составил 1 млн руб. Также Росприроднадзор подал жалобу в суд и попросил взыскать с организации 148 млрд руб. за экологический ущерб. Иск удовлетворили частично, в итоге энергетическая компания оплатит 146,2 млрд руб.
Свердловская область
Рабочий отсудил у завода 600 тысяч за производственную травму
Мужчина работал горновым ферросплавной печи. Из-за ошибки крановщика его зажало между банкой с отсевами и контейнером. Мужчина получил тяжелые травмы и провел год на лечении. Затем пострадавшему установили третью группу инвалидности и после выписки перевели на должность водителя дрезины.
Мужчина обратился в суд и потребовал взыскать с предприятия моральную компенсацию и возместить расходы на лекарства и услуги юриста. В итоге завод обязали выплатить пострадавшему 635 тыс. руб. Но работодатель подал апелляцию и попросил уменьшить размер выплаты, ведь при расследовании комиссия определила, что пострадавший нарушил инструкцию по охране труда для стропальщика. Суд рассмотрел жалобу и оставил решение без изменений.
