Штраф за исправление в личной карточке, закупка нероссийских СИЗ и выдача фирменной одежды
Закупка СИЗ нероссийского производства
Михаил Зацепкин, специалист по охране труда
Специалист по закупкам предложил закупить спецодежду у компании, которая поставляет продукцию из Узбекистана. Мы сможем затраты на нее вернуть за счет ФСС?
Отвечает Александра Голобурдова, редактор-эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда»
За счет ФСС работодатель вправе возместить закупку средств индивидуальной защиты, которые изготовили в России или на территории страны, входящей в состав ЕАЭС: Казахстане, Кыргызстане, Армении и Беларуси. Закон не запрещает приобрести узбекистанские или вьетнамские СИЗ, но возместить расходы на них не получится — Фонд соцстраха затраты на такую спецодежду не вернет.
Если вы планируете приобрести спецодежду нероссийского производства, запросите у поставщика копии деклараций или сертификатов о происхождении изделий. Эти документы на СИЗ должны соответствовать требованиям техрегламента от 09.12.2011 № ТР ТС 019/2011.
Копии деклараций или сертификатов может запросить трудовая инспекция, чтобы проверить, как в организации ведут личные карточки учета выдачи СИЗ.
Работник испортил спецодежду
Святослав Денисов, специалист по охране труда
Мы выдали работнику по комплексному обслуживанию полукомбинезон. Он унес его домой и постирал, после чего вещь стала непригодна к использованию. Работодатель может взыскать с сотрудника деньги за испорченную спецодежду?
Отвечает Александра Голобурдова, редактор-эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда»
Если работник испортил СИЗ, работодатель вправе привлечь его к дисциплинарной ответственности. Можно потребовать возместить ущерб по статье 248 ТК. Учтите, что работодатель вместо испорченного полукомбинезона должен выдать новый. Подробнее о материальной ответственности работников, читайте здесь.
Штраф за исправление в личной карточке
Раиса Силкина, специалист по охране труда
Кладовщик заполнял личную карточку учета выдачи СИЗ и допустил ошибку, которую он зачеркнул и исправил. При проверке инспектор ГИТ за эту помарку может оштрафовать?
Отвечает Александра Голобурдова, редактор-эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда»
В теории при проверке инспектор ГИТ может приравнять исправления в карточке к ее неправильному заполнению. За это наказывают по части 1 статьи 5.27.1 КоАП. Но на практике проверяющие не штрафуют за подобные незначительные ошибки, которые даже косвенно не угрожают жизни и здоровью сотрудников.
Выдача работникам фирменной одежды
Роман Малинин, специалист по охране труда
Мы закупили для сотрудников фирменную одежду с логотипом нашей компании. Как вести ее учет и нужно ли делать запись о выдаче в личной карточке СИЗ?
Отвечает Александра Голобурдова, редактор-эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда»
Чтобы выдать фирменную одежду, работодатель оформляет локальный акт, например, приказ, положение или распоряжение. Вносить в личную карточку СИЗ ее не нужно. На практике для учета такой одежды используют ведомости по форме № МБ-7 или требование-накладную по форме № М-11 (утв. постановлением Госкомстата от 30.10.1997 № 71а).
Заполнение личной карточки СИЗ
Владислава Лебедева, специалист по охране труда
Кто заполняет личные карточки СИЗ? Кладовщик отказывается, он ссылается на то, что это должен делать специалист по охране труда. Я считаю, что он не прав. Так ли это?
Отвечает Александра Голобурдова, редактор-эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда»
Обязанность заполнять личные карточки учета выдачи СИЗ не прописана в профстандарте специалиста по охране труда, то есть это не входит в его трудовые функции. Поэтому работодатель сам определяет, кто в них будет делать запись. На практике личные карточки заполняют бухгалтер, кладовщик или начальник АХО.
