Стирка спецодежды в домашних условиях, средства защиты для менеджеров по продажам и отсутствие запасных СИЗ на складе

Увеличение нормы выдачи СИЗ

Артур Кладов, специалист по охране труда

Мы выдаем оператору по опробованию скважин 12 пар перчаток для защиты от кислот и щелочей. Он пожаловался, что их хватает только на полгода. Можно выдавать вдвое больше перчаток?

Отвечает Александра Голобурдова, редактор-эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда»

Да, можете. Работодателю разрешено изменять нормы выдачи средств индивидуальной защиты при условии, что новые СИЗ улучшают защиту здоровья работников по сравнению с типовыми нормами и обеспечивают равноценную защиту от воздействия вредных и опасных производственных факторов.

Чтобы выдать СИЗ сверх нормы, издают приказ о выдаче дополнительных средств индивидуальной защиты. Если в организации есть профсоюз или иной представительный орган трудового коллектива, документ согласовывают с ним (пп. 6, 7 Межотраслевых правил обеспечения работников СИЗ, утв. приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н). Затем вносят изменения в трудовой договор с работником, а также в личную карточку учета выдачи СИЗ.

Отсутствие СИЗ на складе

Иван Миронов, специалист по охране труда

Утром на стройке у рабочего треснула каска. На складе запасной не оказалось, поставка приедет только через неделю. Мы должны отстранить сотрудника от работы на это время?

Отвечает Александра Голобурдова, редактор-эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда»

Да, должны. Работодатель не вправе допускать сотрудника выполнять трудовые обязанности, пока не обеспечит его средствами защиты. Время простоя оплачивают в размере 2/3 средней зарплаты работника (ст. 157, 220 ТК).

Сдача спецодежды перед увольнением

Дмитрий Хворостин, специалист по охране труда

Дворник написал заявление об увольнении. На просьбу своего начальника вернуть спецодежду работник ответил, что унес ее домой. Вправе работодатель потребовать вернуть спецодежду?

Отвечает Александра Голобурдова, редактор-эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда»

Да. Работодатель закупает спецодежду за свой счет, поэтому она является его собственностью. Но удерживать ее стоимость из зарплаты сотрудника нельзя. После того как работник вернет спецодежду, работодатель может провести мероприятия по ее уходу и выдать повторно. Какие мероприятия провести, определяет комиссия или уполномоченное лицо.

Стирка спецодежды в домашних условиях

Елена Соловьева, специалист по охране труда

Наше предприятие расположено в маленьком населенном пункте и поблизости нет прачечной. Можно выдавать работникам стиральный порошок, чтобы они дома очищали спецодежду?

Отвечает Александра Голобурдова, редактор-эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда»

Нет, нельзя. Стирка спецодежды входит в обязанности работодателя (п. 30 Межотраслевых правил обеспечения работников СИЗ, утв. приказом Минздравсоцразвития от 01.06.2009 № 290н). Если нет возможности заключить договор со сторонней организацией, оборудуйте собственную прачечную.

Средства защиты для менеджеров по продажам

Валерия Ступенькина, специалист по охране труда

Менеджеры по продажам еженедельно посещают производственные цеха. Заместитель директора настаивает, чтобы им выдавали дежурные средства защиты. Он прав?

Отвечает Александра Голобурдова, редактор-эксперт журнала «Справочник специалиста по охране труда»

Да, если работники периодически посещают производственные объекты и рискуют получить травму, выдайте им необходимые средства защиты в качестве дежурных. Например, защитную каску, сигнальный жилет. Делать запись о выдаче дежурных СИЗ в личных карточках не нужно.