Законодательство

Фиктивные замеры экспертов привлекут внимание к работодателю

Утвердили индикаторы риска нарушений для ГИТ. Если трудинспектор выявит информацию о них, на предприятие придут с внеплановой проверкой. В перечне Минтруда два индикатора. Работодатель рискует нарушить обязательные требования, когда:

• суд примет заявление о банкротстве предприятия, на котором работает 50 и более работников;
• обнаружат, что эксперт в течение суток провел измерения по СОУТ для другого работодателя в несопредельном регионе страны, и это не первый случай за полгода.

Утвердили рекомендации по информированию работников

Определили, как информировать работников об их праве на безопасные условия и охрану труда и других трудовых правах. Работодателям порекомендовали распространять информацию:

• в печатной продукции и видеоматериалах;
• через кабинеты или уголки по охране труда;
• на корпоративном портале или сайте работодателя;
• письмами на e-mail и в онлайн-опросах;
• в телефонных интервью;
• на собеседованиях.

Задачи по информированию рекомендовали возложить на специалистов по охране труда. Также специалистам по ОТ придется организовать и руководить работой кабинета или уголка по ОТ.

Создавать кабинет по охране труда рекомендовали в компаниях, где работает больше 50 человек, и на предприятиях, где много работы по охране труда. Если необходим кабинет, то его площадь лучше определять на основе расчета потребности в обучении по охране труда. Остальные работодатели могут обойтись уголком охраны труда. Для уголка достаточно оборудовать часть какого-либо помещения.

Минтруд порекомендовал методы для оценки профрисков

Минтруд указал, какие методы лучше использовать для оценки профрисков и снижения их уровней.  Работодатель решает самостоятельно, какой метод приемлем и пригоден для него. При этом есть право использовать другие способы и методы.

Показали пошаговый алгоритм по управлению профрисками. В перечень включили 15 методов. Для малых и микропредприятий порекомендовали метод контрольных листов и матричный метод. Они не требуют много времени и денег. Специалистам по охране труда, достаточно пройти краткосрочный курс повышения квалификации, чтобы использовать эти методы.

Среди популярных методов указали анализ «галстук-бабочка». Его рекомендуют, чтобы разработать эффективные методы после того, как все опасности выявили, перечислили и расставили в порядке приоритета. О том, где и как использовать метод «галстук-бабочка», читайте в статье.

К документу приложили листы для опроса работников и форму плана управления рисками. Указали на источники опасностей и дали рекомендации, как их предотвратить.

Системы обучения можно вносить в план

Утвердили новый перечень мероприятий, которыми можно улучшить условия и охрану труда, а также устранить, снизить или держать на том же уровне профриски. Работодатель вправе выбрать из 33 мероприятий те, что внесет в ежегодный план мероприятий по охране труда.

В новый перечень включили три мероприятия, которых нет в действующем пока приказе Минздравсоцразвития от 01.03.2012 № 181н. Можно внести в план не только покупку и монтаж автоматов с питьевой водой, но и приобретение фильтров для водопроводной воды. Из перечня теперь можно выбрать покупку устройств и систем для дистанционного обучения и инструктажей с фиксацией и хранением результатов процедур. Также в список внесли закупку систем безопасности для работ на высоте.