Спецвыпуск

Эстафета безопасности: сценарии конкурсов, чтобы прокачать знания по безопасности труда

Обучающие конкурсы

Обучающие конкурсы формируют знания о безопасности на рабочих местах. Они позволяют проверить знания в игровой форме, что делает процесс запоминающимся. Участвовать могут все работники, независимо от их профессии. Активность помогает выявить пробелы в знаниях, которые можно устранить последующим обучением.

Викторина «Знатоки ОТ»

ОПИСАНИЕ. Конкурс для проверки знаний работников в области безопасности и охраны труда. Игровой формат помогает вовлечь участников, повысить осведомленность о рисках на рабочем месте и закрепить важные правила безопасного поведения.

ЦЕЛИ:
• повысить уровень знаний работников в сфере охраны труда;
• сделать процесс обучения интересным и запоминающимся;
• развить командный дух и стимулировать вовлеченность работников.

ФОРМАТ. Участвуют команды из 3–5 человек. Викторина состоит из нескольких раундов:
• разминка — простые вопросы на знание основ безопасности;
• ситуационные задачи — разбор реальных инцидентов и поиск решений;
• черный ящик — угадывание предметов, связанных с охраной труда;
• финальный блиц — быстрые вопросы на реакцию и внимательность.
За каждый правильный ответ команда получает баллы. Побеждает команда с наибольшим количеством баллов.

НЕОБХОДИМЫЕ РЕСУРСЫ:
• вопросы и сценарий игры;
• ведущий викторины;
• таблица для учета баллов;
• призы для победителей.

РЕЗУЛЬТАТ. Работники в игровой форме повторяют важные правила охраны труда. Повышается уровень ответственности и вовлеченности в вопросы безопасности. Руководство получает обратную связь о знаниях персонала.

Сценарий
^{Скачать >>>}

Бланк игры
^{Скачать >>>}

Оценочный лист
^{Скачать >>>}

Диплом
^{Скачать >>>}

Конкурс «Эвакуация по правилам»

ОПИСАНИЕ. Конкурс проводится для улучшения действий при чрезвычайных ситуациях. Участники, разделенные на команды, проходят несколько этапов, начиная с теста на знание правил эвакуации и заканчивая практическими заданиями, такими как «слепая эвакуация» и разработка плана эвакуации для конкретных рабочих зон.

ЦЕЛИ:
• проверить знания работников о правильных действиях при чрезвычайных ситуациях (пожар, землетрясение, утечка газа);
• улучшить навыки быстрой и безопасной эвакуации.

ФОРМАТ. Командный конкурс, включающий 4 этапа:
• тестирование знаний;
• ролевые игры;
• слепая эвакуация;
• разработка плана эвакуации для конкретных рабочих зон.

НЕОБХОДИМЫЕ РЕСУРСЫ:
• бланки с вопросами для теста;
• сценарии чрезвычайных ситуаций для ролевых игр;
• площадь для проведения «слепой эвакуации»;
• инструкции и материалы для разработки плана эвакуации;
• награды для победителей (сертификаты, сувениры).

РЕЗУЛЬТАТ. В ходе конкурса работники получают возможность лучше понять действия в экстренных ситуациях и научиться работать с коллегами для быстрого и безопасного реагирования. Конкурс улучшает вовлеченность в вопросы безопасности, усиливает командную сплоченность и развивает навыки, которые могут пригодиться в реальных условиях.

Сценарий
^{Скачать >>>}

Бланк игры
^{Скачать >>>}

Диплом
^{Скачать >>>}

Раздаточный материал
^{Скачать >>>}

Практические конкурсы

Практические конкурсы закрепляют навыки безопасного выполнения работ и действий в опасных ситуациях. Они позволяют работникам на практике закрепить важные знания и развивают навыки быстрой и правильной реакции в критических ситуациях. Через мероприятие выявляют слабые места в подготовке работников и оперативно их устраняют.

Квест «Безопасный маршрут»

ОПИСАНИЕ. Командное или личное соревнование, где работники проходят по рабочим зонам предприятия, выявляют потенциальные риски и предлагают меры предосторожности. Маршрут включает реальные производственные участки, склады, офисные и прилегающие территории. Команды зарабатывают баллы за правильную идентификацию опасностей и грамотные решения по их устранению. Квест помогает улучшить внимательность работников к вопросам безопасности и вовлечь их в формирование культуры охраны труда.

ЦЕЛИ. Проверить знание работниками потенциальных рисков на рабочих местах и умение применять меры предосторожности в реальных условиях.

НЕОБХОДИМЫЕ РЕСУРСЫ:
• ведущий и модераторы на этапах маршрута;
• карта маршрута с обозначенными зонами — выдается на старте или размещена на территории;
• блокноты или планшеты для фиксации рисков;
• жетоны или наклейки для отметки опасных мест;
• инструктаж перед началом.

РЕЗУЛЬТАТ. Работники лучше понимают потенциальные риски на своем рабочем месте. Формируется привычка оценивать рабочее пространство с точки зрения охраны труда. После мероприятия участники осознанно применяют предложенные меры безопасности. Руководство получает реальные предложения по улучшению условий труда.

Сценарий
^{Скачать >>>}

Бланк игры
^{Скачать >>>}

Диплом
^{Скачать >>>}

Конкурс «Работа с ручным инструментом»

ОПИСАНИЕ. Конкурс направлен на проверку знаний и навыков работников по безопасному использованию ручного инструмента в различных рабочих ситуациях. Участники должны пройти серию практических заданий, которые включают правильное использование различных инструментов, соблюдение правил по охране труда и предотвращение возможных рисков.

ЦЕЛИ. Повысить осведомленность и практические навыки работников по безопасному использованию ручного инструмента на рабочем месте. Конкурс направлен на предотвращение травм, связанных с неправильным применением инструментов.

ФОРМАТ. Командный или индивидуальный конкурс состоит из трех этапов.
1. Теоретический блок: проверка знаний правил безопасного использования инструментов.
2. Практический блок: выполнение заданий с ручным инструментом.
3. Разбор ошибок и подведение итогов.

НЕОБХОДИМЫЕ РЕСУРСЫ:
• ручные и электроинструменты: отвертки, молотки, пилы, дрели и др.;
• прокладки, защитные очки, перчатки для работников;
• демонстрационные материалы по безопасному использованию инструментов;
• материалы для работы, например, дерево, металл, пластиковые детали;
• средства для имитации опасных ситуаций, например, неисправный инструмент, защитные средства.

РЕЗУЛЬТАТ. Повышается безопасность при работе с ручным и электроинструментом, у работников формируются правильные привычки для предотвращения травм.

Сценарий
^{Скачать >>>}

Бланк игры
^{Скачать >>>}

Диплом
^{Скачать >>>}

Творческие конкурсы

Творческие конкурсы повышают личную вовлеченность работников в культуру безопасности. Они развивают эмоциональную связь с темой безопасности и позволяют донести важные правила в нестандартной, запоминающейся форме. Через творческое самовыражение повышается вовлеченность работников.

Конкурс плакатов и слоганов «Безопасность в каждом слове»

ОПИСАНИЕ. Конкурс направлен на привлечение внимания работников к вопросам охраны труда через творческое самовыражение. Участники создают плакаты или придумывают слоганы, которые наглядно и доступно объясняют важные правила безопасности. Творческие работы используют в корпоративных материалах, на стендах и в электронных рассылках для укрепления культуры безопасности на предприятии.

ЦЕЛИ:
• сформировать ответственное отношения к охране труда, развить креативный взгляд на вопросы безопасности;
• вовлечь работников в улучшение корпоративной культуры.

ФОРМАТ. Работники индивидуально или в командах в удобное для них время разрабатывают плакаты и/или слоганы на тему безопасности. Работы можно выполнять в традиционном (бумажном) или цифровом формате.

НЕОБХОДИМЫЕ РЕСУРСЫ:
• бумага, маркеры, краски, принтеры (для офлайн-работ);
• онлайн-платформа для приема цифровых работ;
• жюри или платформа для голосования;
• призы (грамоты, сувениры, полезные подарки).

РЕЗУЛЬТАТ. Работники вовлекаются в вопросы безопасности и создают наглядные напоминания для рабочего пространства. Лучшие работы можно использовать в качестве образовательных материалов.

Сценарий
^{Скачать >>>}

Анонс конкурса
^{Скачать >>>}

Пример плаката
^{Скачать >>>}

Конкурс «Минутка безопасности»

ОПИСАНИЕ. Команды получают случайную тематику, придумывают креативный плакат и слоган по охране труда за ограниченное время, а затем презентуют свою работу жюри. Конкурс направлен на развитие командного взаимодействия, творческого мышления и наглядное закрепление правил безопасности.

ЦЕЛИ:
• закрепить ключевые правила охраны труда через творческое выражение;
• вовлечь работников в обсуждение вопросов безопасности;
• развить умение быстро находить эффективные решения.

ФОРМАТ. Команды (по 3–5 человек) получают случайную тему. За 30–40 минут они разрабатывают плакат и придумывают слоган.
Каждая команда презентует свою работу жюри (до 3 минут). Жюри оценивает работы по критериям.

НЕОБХОДИМЫЕ РЕСУРСЫ:
• листы бумаги (А1, А3), фломастеры, маркеры, краски, карандаши;
• доска или стенд для показа работ;
• таймер для контроля времени;
• таблица для оценки жюри;
• призы для победителей (грамоты, полезные подарки).

РЕЗУЛЬТАТ. Повышается осведомленность работников о вопросах охраны труда. Они закрепляют правила безопасности через креативный подход, развивают навыки командной работы. Оригинальные плакаты можно использовать в корпоративных материалах.

Сценарий
^{Скачать >>>}

Темы для жеребьевки
^{Скачать >>>}

Оценочный лист
^{Скачать >>>}

Мини-спектакль «Безопасность на работе»

ОПИСАНИЕ. Команды работников готовят небольшие театрализованные сценки, в которых разыгрывают реальные рабочие ситуации, связанные с безопасностью. Их задача — продемонстрировать как неправильное поведение может привести к аварийной ситуации, а затем показать, как нужно поступать правильно.

ЦЕЛИ:
• развить культуру безопасности на рабочем месте через вовлечение работников в творческий процесс;
• усилить визуальное восприятие правил охраны труда и закрепить их через практическое разыгрывание ситуаций.

ФОРМАТ. Команды (3–5 человек) готовят и разыгрывают мини-спектакли (5–7 минут). Каждая сценка состоит из двух частей: сначала демонстрируется ошибка, затем — правильное поведение. Жюри оценивает выступления по критериям (реалистичность, передача сути, актерское мастерство, юмор).

НЕОБХОДИМЫЕ РЕСУРСЫ:
• минимальный реквизит — каски, жилеты, перчатки; таблички «Опасность!», «Мокрый пол»; строительные инструменты (муляжи);
• комната или сцена для выступлений;
• жюри из представителей ОТ и руководства.

РЕЗУЛЬТАТ. Повышается вовлеченность работников. Закрепляются безопасные модели поведения через игровую форму. У работников формируется командный дух.

Сценарий
^{Скачать >>>}

Темы для жеребьевки
^{Скачать >>>}

Оценочный лист
^{Скачать >>>}

Видео-конкурс «Безопасность в кадре»

ОПИСАНИЕ. Творческое соревнование, в котором работники создают видеоролики или анимации о правилах охраны труда. Участники могут наглядно показать, как следует или не следует вести себя в рабочих ситуациях, разобрать распространенные ошибки и повысить культуру безопасности на предприятии.

ЦЕЛИ:
• повысить уровень осведомленности работников о правилах безопасности;
• закрепить знания по охране труда через творческий подход;
• формировать ответственное отношение к безопасности на рабочем месте.

ФОРМАТ. Участники (индивидуально или в командах) создают видеоролик или анимацию длительностью до 2 минут. В работах можно инсценировать реальные или гипотетические ситуации с демонстрацией правильного поведения. Жюри оценивает ролики по критериям: Соответствие теме безопасности, оригинальность и креативность подачи, практическая ценность информации, качество исполнения.

НЕОБХОДИМЫЕ РЕСУРСЫ:
• камера (можно использовать телефон) или программное обеспечение для создания анимации;
• видеоредактор для монтажа (по желанию);
• подготовленные сценарии или идеи для роликов;
• место для финального показа работ (при необходимости).

РЕЗУЛЬТАТ. Повышается вовлеченность работников в вопросы безопасности. Закрепляются ключевые знания по ОТ.
Лучшие ролики можно использовать во внутренних обучающих программах и корпоративных мероприятиях.

Сценарий
^{Скачать >>>}

Анонс конкурса
^{Скачать >>>}

Пример видеоролика

Командные конкурсы

Командные конкурсы формируют коллективную ответственность и развивают навыки командной работы. Они сплачивают коллектив, формируя командное взаимодействие, и помогают создать в подразделении культуру взаимного контроля и поддержки. Активность повышает вовлеченность через дух соревнования и совместные победы.

Конкурс «Лучшая бригада по безопасности»

ОПИСАНИЕ. Этот конкурс — возможность для рабочих бригад продемонстрировать высокий уровень знаний и практических навыков в области охраны труда. Соревнование проходит в несколько этапов, включая анализ отчетов, теоретические вопросы и практические задания. Победителем становится та команда, которая показывает лучшую подготовку, внимательность и ответственность в вопросах безопасности на рабочем месте.

ЦЕЛИ:
• повысить уровень безопасности на предприятии;
• сформировать культуру охраны труда среди работников;
• развить навыки работы с СИЗ, выявления рисков и предотвращения инцидентов;
• создать здоровой конкуренции между подразделениями.

ФОРМАТ. Конкурс состоит из трех этапов.
1. Оценка по отчетам — анализ состояния безопасности в подразделениях за последние месяцы.
2. Теоретическая викторина — проверка знаний правил охраны труда.
3. Практические испытания — выполнение заданий по безопасной работе с СИЗ, анализу ошибок и разбору реальных несчастных случаев.

НЕОБХОДИМЫЕ РЕСУРСЫ:
• жюри (эксперты по охране труда, представители руководства);
• документы и отчеты по нарушениям, использованию СИЗ и инициативам;
• комплекты СИЗ для демонстрации правильного применения;
• фотоматериалы с примерами ошибок и потенциальных угроз;
• сценарии реальных НС, требующие анализа.

РЕЗУЛЬТАТ. Определите и поощрите лучшие бригады по безопасности. Улучшите показатели охраны труда на предприятии. Разовьете внимательность и ответственность у работников. Внедрите лучшие практики в повседневную работу.

Сценарий
^{Скачать >>>}

Бланк конкурса
^{Скачать >>>}

Оценочный лист
^{Скачать >>>}

Пример задания
^{Скачать >>>}

Дебаты «Охрана труда»

ОПИСАНИЕ. Интеллектуальное соревнование, где команды обсуждают актуальные вопросы охраны труда, представляя противоположные точки зрения. Участники развивают навыки аргументации, критического мышления и знания нормативных актов. В ходе дебатов команды приводят свои аргументы, отвечают на вопросы оппонентов и жюри, а также учат важности соблюдения норм безопасности.

ЦЕЛИ. Развить у работников навыки аргументации, критического мышления и глубокое понимание принципов охраны труда.

ФОРМАТ. Две команды (по 3–5 человек) выступают в роли сторонников и оппонентов заданной темы. Каждая команда получает свою позицию заранее и готовит аргументы. Жюри оценивает выступления по критериям: логика аргументации, убедительность, знание норм и правил ОТ, способность отвечать на контраргументы.

НЕОБХОДИМЫЕ РЕСУРСЫ:
• таймер для контроля времени;
• микрофоны или переговорные устройства (по возможности);
• карточки с темами дебатов;
• жюри (эксперты по охране труда);
• бейджи с названиями команд.

РЕЗУЛЬТАТ. Участники лучше поймут важность соблюдения норм охраны труда и научатся аргументировать свою позицию. Работники улучшат свои навыки публичных выступлений и критического мышления.