Что проверить в холодный период. Инструкция для специалиста по ОТ

Ограничение времени работы в холод

Важно

При температуре воздуха ниже минус 30 °C не рекомендуют работы категории выше IIа (п. 5.12 МР 2.2.7.2129-06)

Продолжительность работы в холод определяют по Методическим рекомендациям от 19.09.2006 МР 2.2.7.2129-06 (информация Роструда от 26.01.2018). Время работы в холод зависит от того, трудится ли работник в помещении или на открытом воздухе.

В помещениях

Допустимую температуру в рабочих помещениях установили в СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и безвредности для человека факторов среды обитания» (утв. постановлением Главного государственного санитарного врача от 28.01.2021 № 2). Все показатели смотрите в таблице 1.
_{Таблица 1. Допустимая температура воздуха на рабочих местах производственных помещений в холодный период}

При низких температурах работник подвергается дополнительным рискам и опасностям. Чтобы избежать этого, необходимо привести показатели микроклимата на рабочих местах в норму. Используйте расчетчик, чтобы узнать, можно ли работать при определенной температуре в помещении.

^{Расчетчик времени работы в помещении в холод}

Для работ в неотапливаемых помещениях в Методических рекомендациях требований не установили. В них указали нормативы при работе в холод при температуре ниже минус 10 °C. Однако, температура в помещении может быть выше и работать при ней всю смену нельзя. Рекомендуем использовать таблицы 2–13 МР 2.2.7.2129-06 и приравнивать температуру к минус 10 °C.

На открытом воздухе

Продолжительность однократного пребывания на холоде зависит от предельно допустимой степени охлаждения человека. Для расчета времени работы на холоде учитывайте температуру окружающей среды, скорость движения воздуха, климатический пояс и категорию выполняемых работ. Определить количество и продолжительность перерывов, а также режим работы в холод на открытом воздухе поможет расчетчик.

^{Расчетчик времени работы на открытом воздухе в холод}

Наличие перерывов для отдыха и обогрева

Предоставьте специальные перерывы для обогрева и отдыха работникам, которые трудятся в холодное время года в закрытых необогреваемых помещениях или на открытом воздухе, а также в помещениях с нарушениями микроклимата (ст. 109 ТК). Порядок предоставления перерывов для обогрева закрепите в ЛНА, например в Правилах внутреннего трудового распорядка. Минимальная продолжительность одного перерыва на обогрев в отапливаемом помещении — 10 минут (п. 7.3 МР 2.2.7.2129-06).

Для отдельных категорий работников предусмотрели специальные условия предоставления и продолжительность перерывов для обогрева. Подробнее об особенностях смотрите в карточках.

Оборудуйте помещения для обогрева работников, которые трудятся в холод на открытом воздухе. Их размещают не дальше чем за 150 метров от рабочих мест. Норма площади на одного работника — не менее 0,1 м² (пп. 5.19 и 5.25 СП 44.13330.2011). Температура воздуха в помещении для обогрева должна быть в диапазоне 21–25 °C.

Организуйте обеденный перерыв с приемом горячей пищи в отапливаемом помещении для работников, которые работают на холоде (п. 7.4 МР 2.2.7.2129-06). Также проверьте, чтобы в помещении для обогрева оборудовали:

• устройства для обогрева стоп и кистей с температурным диапазоном работы 35–40 °C и приспособлениями для сушки рукавиц;
• места для сидения;
• шкаф или отдельные вешалки для верхней одежды;
• доступ к питьевой воде и горячему чаю.

Обеспечение работников СИЗ от холода

Выдайте работникам, которые трудятся на открытой территории в холодный период, комплект СИЗ от холода по ЕТН. При температуре воздуха ниже минус 40 °C дополнительно обеспечьте работников тепловыми масками для защиты лица и верхних дыхательных путей (п. 5.12 МР 2.2.7.2129-06).

Приобретайте зимние СИЗ с параметрами теплоизоляции, которые зависят от климатического пояса. Значения теплоизоляционных свойств спецодежды смотрите в сертификате соответствия на СИЗ. Сравните их с данными в таблице 2.
_{Таблица 2. Требования к теплоизоляции СИЗ для различных климатических поясов}

Работников, которые трудятся в условиях ветра и низкой температуры, обеспечьте дополнительно ДСИЗ для защиты кожи от негативного влияния окружающей среды. Если на работников воздействует ультрафиолетовое излучение свыше нормы, например в высокогорье, выдайте средства защиты кожи от ультрафиолетового излучения.

Содержание территории в зимний период

Разработайте график уборки снега и льда с учетом погодных условий и особенностей территории. Например, при снегопаде и температуре воздуха выше минус 2 °С, установите периодичность — раз в 1,5 часа, а при температуре ниже минус 2 °С — раз в 3 часа. Для уборки также разработайте приказ об очистке снега и инструкции по ОТ.

Организуйте безопасное удаление снега и льда с крыш и карнизов зданий, чтобы предотвратить травмы и повреждения имущества. Огородите зону проведения работ с трех сторон инвентарными решетками, сигнальной лентой или веревкой с красными флажками.

Обеспечьте территорию компании антискользящими покрытиями, например, песком, гравием, солью. Выбирайте материалы в зависимости от специфики рабочей зоны и экологических требований. Регулярно контролируйте состояние антискользящих покрытий в местах наибольшего скопления работников и на наиболее опасных участках. Рекомендации по применению противогололедных материалов смотрите в таблице 3.
_{Таблица 3. Какие противогололедные материалы использовать}

КОММЕНТАРИЙ РЕДАКЦИИ

Какие процедуры организовать для водителей перед зимой?

Перед началом зимнего периода проведите сезонный инструктаж по БДД для всех водителей. Их проводят два раза в год — перед весенне-летним и осенне-зимним сезонами (п. 7.3 приказа Минтранса от 30.04.2021 № 145). Для водителей, которые совершают рейсы по зимним автодорогам, льду рек, озер и других водоемов, проведите специальный инструктаж по БДД (п. 238 ПОТ, утв. приказом Минтруда от 09.12.2020 № 871н).

Образцы документов