Тренажер и электронная шпаргалка: проверка знаний в ЕИСОТ по программе применения СИЗ
Тренажер
Как работает. Тренажер формирует 30 случайных вопросов из базы, на которые нужно ответить за 60 минут. Количество попыток неограниченно. Когда ответите на все вопросы, сможете скачать файл с результатами, в котором посмотрите ошибки и разберетесь, какую тему нужно дополнительно проработать.
Электронная шпаргалка
Сервис для поиска ответов на вопросы по программе применения СИЗ из тестов в ЕИСОТ. Если не ответили на вопрос на экзамене или в тренажере, правильный ответ сможете узнать с помощью электронной шпаргалки.
Как работает. Впишите часть вопроса в поисковую строку, выберете нужный из появившегося списка и сервис покажет правильный ответ. Рекомендуем не вставлять в поисковую строку полностью весь вопрос. Ищите частями, ведь иногда в вопросе отсутствует пробел или символ, который влияет на результат поиска. Под ответом сервис покажет, проверен ли ответ при тестировании в ЕИСОТ.
Если вопрос появляется во всплывающей строке, но сервис не показывает ответ, повторно введите вопрос в строку поиска. Учтите, если видите вопрос во всплывающей строке, значит он есть в базе. Когда во всплывающем окне видите сразу несколько одинаковых вопросов, значит подходящий для себя нужно искать перебором. В базе Минтруда есть одинаковые вопросы с разным перечнем правильных ответов.
Эстафета безопасности: сценарии конкурсов, чтобы прокачать знания по безопасности труда
Обучающие конкурсы
Обучающие конкурсы формируют знания о безопасности на рабочих местах. Они позволяют проверить знания в игровой форме, что делает процесс запоминающимся. Участвовать могут все работники, независимо от их профессии. Активность помогает выявить пробелы в знаниях, которые можно устранить последующим обучением.
Викторина «Знатоки ОТ»
ОПИСАНИЕ. Конкурс для проверки знаний работников в области безопасности и охраны труда. Игровой формат помогает вовлечь участников, повысить осведомленность о рисках на рабочем месте и закрепить важные правила безопасного поведения.
ЦЕЛИ:
• повысить уровень знаний работников в сфере охраны труда;
• сделать процесс обучения интересным и запоминающимся;
• развить командный дух и стимулировать вовлеченность работников.
ФОРМАТ. Участвуют команды из 3–5 человек. Викторина состоит из нескольких раундов:
• разминка — простые вопросы на знание основ безопасности;
• ситуационные задачи — разбор реальных инцидентов и поиск решений;
• черный ящик — угадывание предметов, связанных с охраной труда;
• финальный блиц — быстрые вопросы на реакцию и внимательность.
За каждый правильный ответ команда получает баллы. Побеждает команда с наибольшим количеством баллов.
НЕОБХОДИМЫЕ РЕСУРСЫ:
• вопросы и сценарий игры;
• ведущий викторины;
• таблица для учета баллов;
• призы для победителей.
РЕЗУЛЬТАТ. Работники в игровой форме повторяют важные правила охраны труда. Повышается уровень ответственности и вовлеченности в вопросы безопасности. Руководство получает обратную связь о знаниях персонала.
 Сценарий Скачать >>> |  Бланк игры Скачать >>> |  Оценочный лист Скачать >>> |  Диплом Скачать >>> |
Конкурс «Эвакуация по правилам»
ОПИСАНИЕ. Конкурс проводится для улучшения действий при чрезвычайных ситуациях. Участники, разделенные на команды, проходят несколько этапов, начиная с теста на знание правил эвакуации и заканчивая практическими заданиями, такими как «слепая эвакуация» и разработка плана эвакуации для конкретных рабочих зон.
ЦЕЛИ:
• проверить знания работников о правильных действиях при чрезвычайных ситуациях (пожар, землетрясение, утечка газа);
• улучшить навыки быстрой и безопасной эвакуации.
ФОРМАТ. Командный конкурс, включающий 4 этапа:
• тестирование знаний;
• ролевые игры;
• слепая эвакуация;
• разработка плана эвакуации для конкретных рабочих зон.
НЕОБХОДИМЫЕ РЕСУРСЫ:
• бланки с вопросами для теста;
• сценарии чрезвычайных ситуаций для ролевых игр;
• площадь для проведения «слепой эвакуации»;
• инструкции и материалы для разработки плана эвакуации;
• награды для победителей (сертификаты, сувениры).
РЕЗУЛЬТАТ. В ходе конкурса работники получают возможность лучше понять действия в экстренных ситуациях и научиться работать с коллегами для быстрого и безопасного реагирования. Конкурс улучшает вовлеченность в вопросы безопасности, усиливает командную сплоченность и развивает навыки, которые могут пригодиться в реальных условиях.
 Сценарий Скачать >>> |  Бланк игры Скачать >>> | Диплом Скачать >>> |  Раздаточный материал Скачать >>> |
Практические конкурсы
Практические конкурсы закрепляют навыки безопасного выполнения работ и действий в опасных ситуациях. Они позволяют работникам на практике закрепить важные знания и развивают навыки быстрой и правильной реакции в критических ситуациях. Через мероприятие выявляют слабые места в подготовке работников и оперативно их устраняют.
Квест «Безопасный маршрут»
ОПИСАНИЕ. Командное или личное соревнование, где работники проходят по рабочим зонам предприятия, выявляют потенциальные риски и предлагают меры предосторожности. Маршрут включает реальные производственные участки, склады, офисные и прилегающие территории. Команды зарабатывают баллы за правильную идентификацию опасностей и грамотные решения по их устранению. Квест помогает улучшить внимательность работников к вопросам безопасности и вовлечь их в формирование культуры охраны труда.
ЦЕЛИ. Проверить знание работниками потенциальных рисков на рабочих местах и умение применять меры предосторожности в реальных условиях.
НЕОБХОДИМЫЕ РЕСУРСЫ:
• ведущий и модераторы на этапах маршрута;
• карта маршрута с обозначенными зонами — выдается на старте или размещена на территории;
• блокноты или планшеты для фиксации рисков;
• жетоны или наклейки для отметки опасных мест;
• инструктаж перед началом.
РЕЗУЛЬТАТ. Работники лучше понимают потенциальные риски на своем рабочем месте. Формируется привычка оценивать рабочее пространство с точки зрения охраны труда. После мероприятия участники осознанно применяют предложенные меры безопасности. Руководство получает реальные предложения по улучшению условий труда.
 Сценарий Скачать >>> |  Бланк игры Скачать >>> |  Диплом Скачать >>> |
Конкурс «Работа с ручным инструментом»
ОПИСАНИЕ. Конкурс направлен на проверку знаний и навыков работников по безопасному использованию ручного инструмента в различных рабочих ситуациях. Участники должны пройти серию практических заданий, которые включают правильное использование различных инструментов, соблюдение правил по охране труда и предотвращение возможных рисков.
ЦЕЛИ. Повысить осведомленность и практические навыки работников по безопасному использованию ручного инструмента на рабочем месте. Конкурс направлен на предотвращение травм, связанных с неправильным применением инструментов.
ФОРМАТ. Командный или индивидуальный конкурс состоит из трех этапов.
1. Теоретический блок: проверка знаний правил безопасного использования инструментов.
2. Практический блок: выполнение заданий с ручным инструментом.
3. Разбор ошибок и подведение итогов.
НЕОБХОДИМЫЕ РЕСУРСЫ:
• ручные и электроинструменты: отвертки, молотки, пилы, дрели и др.;
• прокладки, защитные очки, перчатки для работников;
• демонстрационные материалы по безопасному использованию инструментов;
• материалы для работы, например, дерево, металл, пластиковые детали;
• средства для имитации опасных ситуаций, например, неисправный инструмент, защитные средства.
РЕЗУЛЬТАТ. Повышается безопасность при работе с ручным и электроинструментом, у работников формируются правильные привычки для предотвращения травм.
 Сценарий Скачать >>> |  Бланк игры Скачать >>> | Диплом Скачать >>> |
Творческие конкурсы
Творческие конкурсы повышают личную вовлеченность работников в культуру безопасности. Они развивают эмоциональную связь с темой безопасности и позволяют донести важные правила в нестандартной, запоминающейся форме. Через творческое самовыражение повышается вовлеченность работников.
Конкурс плакатов и слоганов «Безопасность в каждом слове»
ОПИСАНИЕ. Конкурс направлен на привлечение внимания работников к вопросам охраны труда через творческое самовыражение. Участники создают плакаты или придумывают слоганы, которые наглядно и доступно объясняют важные правила безопасности. Творческие работы используют в корпоративных материалах, на стендах и в электронных рассылках для укрепления культуры безопасности на предприятии.
ЦЕЛИ:
• сформировать ответственное отношения к охране труда, развить креативный взгляд на вопросы безопасности;
• вовлечь работников в улучшение корпоративной культуры.
ФОРМАТ. Работники индивидуально или в командах в удобное для них время разрабатывают плакаты и/или слоганы на тему безопасности. Работы можно выполнять в традиционном (бумажном) или цифровом формате.
НЕОБХОДИМЫЕ РЕСУРСЫ:
• бумага, маркеры, краски, принтеры (для офлайн-работ);
• онлайн-платформа для приема цифровых работ;
• жюри или платформа для голосования;
• призы (грамоты, сувениры, полезные подарки).
РЕЗУЛЬТАТ. Работники вовлекаются в вопросы безопасности и создают наглядные напоминания для рабочего пространства. Лучшие работы можно использовать в качестве образовательных материалов.
 Сценарий Скачать >>> |  Анонс конкурса Скачать >>> |  Пример плаката Скачать >>> |
Конкурс «Минутка безопасности»
ОПИСАНИЕ. Команды получают случайную тематику, придумывают креативный плакат и слоган по охране труда за ограниченное время, а затем презентуют свою работу жюри. Конкурс направлен на развитие командного взаимодействия, творческого мышления и наглядное закрепление правил безопасности.
ЦЕЛИ:
• закрепить ключевые правила охраны труда через творческое выражение;
• вовлечь работников в обсуждение вопросов безопасности;
• развить умение быстро находить эффективные решения.
ФОРМАТ. Команды (по 3–5 человек) получают случайную тему. За 30–40 минут они разрабатывают плакат и придумывают слоган.
Каждая команда презентует свою работу жюри (до 3 минут). Жюри оценивает работы по критериям.
НЕОБХОДИМЫЕ РЕСУРСЫ:
• листы бумаги (А1, А3), фломастеры, маркеры, краски, карандаши;
• доска или стенд для показа работ;
• таймер для контроля времени;
• таблица для оценки жюри;
• призы для победителей (грамоты, полезные подарки).
РЕЗУЛЬТАТ. Повышается осведомленность работников о вопросах охраны труда. Они закрепляют правила безопасности через креативный подход, развивают навыки командной работы. Оригинальные плакаты можно использовать в корпоративных материалах.
 Сценарий Скачать >>> |  Темы для жеребьевки Скачать >>> |  Оценочный лист Скачать >>> |
Мини-спектакль «Безопасность на работе»
ОПИСАНИЕ. Команды работников готовят небольшие театрализованные сценки, в которых разыгрывают реальные рабочие ситуации, связанные с безопасностью. Их задача — продемонстрировать как неправильное поведение может привести к аварийной ситуации, а затем показать, как нужно поступать правильно.
ЦЕЛИ:
• развить культуру безопасности на рабочем месте через вовлечение работников в творческий процесс;
• усилить визуальное восприятие правил охраны труда и закрепить их через практическое разыгрывание ситуаций.
ФОРМАТ. Команды (3–5 человек) готовят и разыгрывают мини-спектакли (5–7 минут). Каждая сценка состоит из двух частей: сначала демонстрируется ошибка, затем — правильное поведение. Жюри оценивает выступления по критериям (реалистичность, передача сути, актерское мастерство, юмор).
НЕОБХОДИМЫЕ РЕСУРСЫ:
• минимальный реквизит — каски, жилеты, перчатки; таблички «Опасность!», «Мокрый пол»; строительные инструменты (муляжи);
• комната или сцена для выступлений;
• жюри из представителей ОТ и руководства.
РЕЗУЛЬТАТ. Повышается вовлеченность работников. Закрепляются безопасные модели поведения через игровую форму. У работников формируется командный дух.
 Сценарий Скачать >>> |  Темы для жеребьевки Скачать >>> |  Оценочный лист Скачать >>> |
Видео-конкурс «Безопасность в кадре»
ОПИСАНИЕ. Творческое соревнование, в котором работники создают видеоролики или анимации о правилах охраны труда. Участники могут наглядно показать, как следует или не следует вести себя в рабочих ситуациях, разобрать распространенные ошибки и повысить культуру безопасности на предприятии.
ЦЕЛИ:
• повысить уровень осведомленности работников о правилах безопасности;
• закрепить знания по охране труда через творческий подход;
• формировать ответственное отношение к безопасности на рабочем месте.
ФОРМАТ. Участники (индивидуально или в командах) создают видеоролик или анимацию длительностью до 2 минут. В работах можно инсценировать реальные или гипотетические ситуации с демонстрацией правильного поведения. Жюри оценивает ролики по критериям: Соответствие теме безопасности, оригинальность и креативность подачи, практическая ценность информации, качество исполнения.
НЕОБХОДИМЫЕ РЕСУРСЫ:
• камера (можно использовать телефон) или программное обеспечение для создания анимации;
• видеоредактор для монтажа (по желанию);
• подготовленные сценарии или идеи для роликов;
• место для финального показа работ (при необходимости).
РЕЗУЛЬТАТ. Повышается вовлеченность работников в вопросы безопасности. Закрепляются ключевые знания по ОТ.
Лучшие ролики можно использовать во внутренних обучающих программах и корпоративных мероприятиях.
 Сценарий Скачать >>> |  Анонс конкурса Скачать >>> |  Пример видеоролика |
Командные конкурсы
Командные конкурсы формируют коллективную ответственность и развивают навыки командной работы. Они сплачивают коллектив, формируя командное взаимодействие, и помогают создать в подразделении культуру взаимного контроля и поддержки. Активность повышает вовлеченность через дух соревнования и совместные победы.
Конкурс «Лучшая бригада по безопасности»
ОПИСАНИЕ. Этот конкурс — возможность для рабочих бригад продемонстрировать высокий уровень знаний и практических навыков в области охраны труда. Соревнование проходит в несколько этапов, включая анализ отчетов, теоретические вопросы и практические задания. Победителем становится та команда, которая показывает лучшую подготовку, внимательность и ответственность в вопросах безопасности на рабочем месте.
ЦЕЛИ:
• повысить уровень безопасности на предприятии;
• сформировать культуру охраны труда среди работников;
• развить навыки работы с СИЗ, выявления рисков и предотвращения инцидентов;
• создать здоровой конкуренции между подразделениями.
ФОРМАТ. Конкурс состоит из трех этапов.
1. Оценка по отчетам — анализ состояния безопасности в подразделениях за последние месяцы.
2. Теоретическая викторина — проверка знаний правил охраны труда.
3. Практические испытания — выполнение заданий по безопасной работе с СИЗ, анализу ошибок и разбору реальных несчастных случаев.
НЕОБХОДИМЫЕ РЕСУРСЫ:
• жюри (эксперты по охране труда, представители руководства);
• документы и отчеты по нарушениям, использованию СИЗ и инициативам;
• комплекты СИЗ для демонстрации правильного применения;
• фотоматериалы с примерами ошибок и потенциальных угроз;
• сценарии реальных НС, требующие анализа.
РЕЗУЛЬТАТ. Определите и поощрите лучшие бригады по безопасности. Улучшите показатели охраны труда на предприятии. Разовьете внимательность и ответственность у работников. Внедрите лучшие практики в повседневную работу.
 Сценарий Скачать >>> |  Бланк конкурса Скачать >>> |  Оценочный лист Скачать >>> |  Пример задания Скачать >>> |
Дебаты «Охрана труда»
ОПИСАНИЕ. Интеллектуальное соревнование, где команды обсуждают актуальные вопросы охраны труда, представляя противоположные точки зрения. Участники развивают навыки аргументации, критического мышления и знания нормативных актов. В ходе дебатов команды приводят свои аргументы, отвечают на вопросы оппонентов и жюри, а также учат важности соблюдения норм безопасности.
ЦЕЛИ. Развить у работников навыки аргументации, критического мышления и глубокое понимание принципов охраны труда.
ФОРМАТ. Две команды (по 3–5 человек) выступают в роли сторонников и оппонентов заданной темы. Каждая команда получает свою позицию заранее и готовит аргументы. Жюри оценивает выступления по критериям: логика аргументации, убедительность, знание норм и правил ОТ, способность отвечать на контраргументы.
НЕОБХОДИМЫЕ РЕСУРСЫ:
• таймер для контроля времени;
• микрофоны или переговорные устройства (по возможности);
• карточки с темами дебатов;
• жюри (эксперты по охране труда);
• бейджи с названиями команд.
РЕЗУЛЬТАТ. Участники лучше поймут важность соблюдения норм охраны труда и научатся аргументировать свою позицию. Работники улучшат свои навыки публичных выступлений и критического мышления.
 Сценарий Скачать >>> |  Темы для жеребьевки Скачать >>> |  Оценочный лист Скачать >>> |  Пример игры Скачать >>> |
