Ответы на вопросы, поступившие с 11 февраля по 16 февраля
Как часто нужно проводить инструктажи по охране труда?
При поступлении нового сотрудника на работу проводим инструктаж по технике безопасности, а как часто это нужно делать в редакции газеты?
Наталья СЫСОЛОВА, заведующая отделом кадров (Ялуторовск)
Работодатель обязан проводить инструктажи сотрудников и не допускать к работе тех, кто не прошел в установленном порядке обучение, инструктаж, стажировку и проверку знаний требований охраны труда (ст. 212 ТК РФ).
Проведение инструктажей регулируется:
- постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29 «Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций»;
- ГОСТ 12.0.004-90 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (утвержден и введен в действие постановлением Госстандарта СССР от 5 ноября 1990 г. № 2797).
Требования к проведению всех видов инструктажей устанавливаются соответствующими отраслевыми и межотраслевыми нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда (п. 2.1.8 Порядка обучения). Инструктажи бывают следующих видов (п. 2.1 Порядка обучения):
- вводный инструктаж, который проводится до момента допуска на рабочее место;
- первичный инструктаж на рабочем месте. Он проводится на рабочем месте после прохождения вводного инструктажа, но до допуска к самостоятельной работе;
- повторный инструктаж (проводится не реже одного раза в шесть месяцев по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте);
- внеплановый и целевой инструктажи, которые проводятся при наступлении определенных обстоятельств (п. 2.1.6 Порядка обучения).
Что касается редакции газеты, то специальных требований пока нет. Если они будут установлены, то отраслевыми или межотраслевыми нормами, нормативными правовыми актами по безопасности и охране труда (2.1.8 Порядка обучения).
Должны ли медицинские работники проходить медосмотр?
Проходят ли медицинские работники периодический медосмотр, если их подразделение в штатном расписании не медицинского учреждения, а спортивно-оздоровительный центр?
Елена БОРИСОВА, инженер по охране труда (Москва)
Да, проходят. Работники проходят медицинские осмотры для определения пригодности к выполняемой работе, предупреждения возникновения и распространения профзаболеваний (ст. 213 ТК РФ). Работники спортивных секций должны проходить ежегодные медосмотры, особенно это касается детских учреждений (п. 18 Перечня, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г. № 302н). Такие сотрудники должны пройти дерматовенеролога, лор-врача, стоматолога, инфекциониста.
Можно ли начать работать и параллельно оформлять все разрешительные документы по эксплуатации опасных производственных объектов?
Наша компания зарегистрирована в Московской области, а свою деятельность мы ведем в Ненецком автономном округе. Чтобы комплект документов на регистрацию опасного производственного объекта (ОПО) отправить в Ростехнадзор по месту регистрации нашей организации, нужно потратить как минимум 40 дней с учетом пересылки документов по почте. Чтобы получить лицензию, уйдет еще 45 рабочих дней. Поэтому мы сможем начать работу не раньше чем через полгода.
Будет ли законно, если мы начнем работать и параллельно оформлять все разрешительные документы?
Алла БЕЛОВА, начальник отдела охраны труда (Нарьян-Мар)
Нет, не будет. Деятельность по эксплуатации взрывопожароопасных и химически опасных производственных объектов (ОПО) I, II и III классов опасности подлежит лицензированию (п. 12 ст. 12 Федерального закона от 4 мая 2011 г. № 99-ФЗ «О лицензировании отдельных видов деятельности»).
К опасным производственным объектам относятся предприятия или их цехи, участки, площадки, а также другие производственные объекты, указанные в Приложении 1 к Федеральному закону № 116-ФЗ от 21 июля 1997 г. «О промышленной безопасности опасных производственных объектов».
