С 1 января 2014 года аттестация рабочих мест не проводится. Вместо нее действует специальная оценка условий труда. Проводить ее придется по недавно утвержденной Минтрудом России «Методике проведения специальной оценки условий труда». В чем ее отличия от ранее действовавших правил аттестации?
