Ответы на ваши вопросы с 10 по 15 сентября
Можно ли работать специалистом по охране труда по совместительству на нескольких предприятиях?
Имеет ли право работодатель (индивидуальный предприниматель) оформить инженера по охране труда и технике безопасности кроме основной работы по совместительству на другое предприятие или даже несколько? Что надо указывать в акте приема-передачи должности инженера по охране труда и технике безопасности другому лицу?
Вячеслав КАШИЛОВ, инженер по охране труда и технике безопасности (Кропоткин)
Да, имеет, если на это есть согласие сотрудника. Работа по совместительству оформляется отдельным трудовым договором. При этом трудиться в свободное от основной деятельности время можно у неограниченного числа работодателей (ст. 282 ТК РФ). Главное, чтобы рабочее время при работе по совместительству не превышало четырех часов в день (ч. первая ст. 284 ТК РФ).
В акте приема-передачи дел (должности) описывают проделанную работу и ее результаты. Обычно он состоит из описания выявленных недочетов в работе при передаче должности, принятых дел и т. д.
Надо ли проводить инструктажи по охране труда с работниками сторонних организаций?
Надо ли проводить вводный инструктаж по охране труда и на рабочем месте для сторонних физических лиц, оказывающих услуги, например, покос травы по договору, строительные или ремонтные работы, для предприятия на его производственной территории?
Дмитрий ДОМНИЦКИЙ, инженер по охране труда и экологии (Невинномысск)
Вам нужно проводить вводный инструктаж по охране труда со сторонними работниками. При этом оговариваются возможные опасности и риски во время выполнения работ. При необходимости у сотрудников проверяют наличие удостоверений по электробезопасности, допуска к работе и т. д. Что касается инструктажа на рабочем месте, то его должен проводить сам подрядчик.
Обязательно ли иметь должностные инструкции в организации?
Государственный инспектор запросил должностную инструкцию водителя. В отделе кадров ответили, что должностные инструкции составляют только для руководителей, специалистов и служащих. Верно ли это?
Ростислав РОДИОНОВ, ведущий специалист по охране труда и промышленной безопасности (Волгоград)
Должностные инструкции обязательно нужны:
- муниципальным служащим1;
- отдельным категориям государственных служащих, например, полицейским2;
- служащим таможенных органов3;
- частным охранникам4.
Если ваша организация не занимается указанной деятельностью, наличие должностных инструкций не обязательно.
Какой документ имеет преимущество при обеспечении работников СИЗ?
Какой документ обладает преимуществом при обеспечении работников спецодеждой: ОСТ 10 286-2001 или приказ Минздравсоцразвития России от 12 августа 2008 г. № 416н?
Николай СЕЛИВАНОВ, инженер по охране труда (Чайковский)
Приказ Минздравсоцразвития России от 12 августа 2008 г. № 416н утверждает нормы выдачи СИЗ, а ОСТ 10 286-2001 применяют для обеспечения работников санитарной одеждой. Первый документ обладает преимуществом, так как это приказ Минздравсоцразвития России.
Кто расследует несчастный случай с работником подрядной организации?
Если на территории производственной площадки предприятия произошёл несчастный случай с работником сторонней организации, выполняющей услуги по договору подряда (стройка, ремонт, погрузка-разгрузка и т. д.), то на кого ложится ответственность и обязанность расследовать этот несчастный случай?
Дмитрий ДОМНИЦКИЙ, инженер по охране труда и экологии (Невинномысск)
Все зависит от того, как составлен договор подряда. Если там прописано, что ответственность за выполнение требований по охране труда полностью лежит на подрядчике, то он и будет расследовать несчастный случай со своим работником и отвечать за последствия. При этом представитель заказчика должен войти в состав комиссии по расследованию.
Можно ли заполнять журналы инструктажей на компьютере?
Журналы инструктажей заполняют от руки так, что не разобрать фамилий. Можно ли заполнять формы инструктажей на компьютере, собирать подписи, а затем подшивать в папку со сквозной нумерацией или в виде ведомостей о проведении инструктажей?
Николай ВАРФОЛОМЕЕВ, инженер по охране труда (Новый Уренгой)
В законодательстве действительно нет требования прошивать и заполнять журналы инструктажей от руки. Если вы хотите вносить записи на компьютере, вместо журналов будет удобнее использовать личные карточки прохождения обучения5. Главное, чтобы документы содержались в порядке, и у посторонних лиц не было к ним доступа.
Как провести обучение по охране труда, если в организации нет соответствующего специалиста?
Как на практике проводится обучение по охране труда в образовательной организации? В штатных расписаниях этих организаций, как правило, нет специалиста по охране труда.
Мухаммед ЭКЗЕКОВ, руководитель образовательного учреждения (Черкесск)
В штатном расписании организации может отсутствовать должность специалиста по охране труда только в случае, если численность работников не превышает 50 человек. Тогда его обязанности берет на себя руководитель или уполномоченный им сотрудник (ст. 217 ТК РФ). Для обучения работников охране труда внутри организации нужно иметь комиссию по проверке знаний как минимум из трех сотрудников, обученных в специализированном учебном центре6. Если комиссии у вас нет, то придется отправлять всех работников на обучение в учебный центр.
Нужно ли иметь коллективный договор в организации?
Нужен ли в организации, а именно, в магазине широкого профиля, коллективный договор? Какое наказание предусмотрено за его отсутствие?
Игорь РЯБИН, специалист по охране труда (Анапа)
Коллективный договор – это необязательный документ. Он является одной из форм социального партнерства между работодателем и работниками (ст. 27 ТК РФ), и он может быть заключен только по их инициативе. Ответственности за отсутствие коллективного договора не предусмотрено.
Нужно ли разрабатывать инструкцию по эксплуатации междуэтажных перекрытий в больнице?
Трудовой инспектор обязал нас разработать инструкцию по эксплуатации междуэтажных перекрытий, площадок и полов с указанием предельных нагрузок по отдельным зонам перекрытий в соответствии с пунктом 2.17 Положения о проведении планово-предупредительного ремонта производственных зданий и сооружений. Наша больница является общественным зданием. Нужна ли нам такая инструкция и если да, то где можно найти ее типовую форму?
Александр МУРЗИН, инженер по охране труда (Пермь)
Разрабатывать инструкцию по эксплуатации междуэтажных перекрытий, площадок и полов с указанием предельных нагрузок по отдельным зонам перекрытий вам не нужно. К производственным относят здания, в которых выпускают готовую продукцию или полуфабрикаты, детали и конструкции. То есть, больница под это описание не подходит, поэтому Положение о проведении планово-предупредительного ремонта производственных зданий и сооружений7 к вам не относится.
Можно ли отменять компенсации без проведения спецоценки?
Сотрудник работает в организации с 1 ноября 2009 г. Аттестация рабочих мест была произведена 6 ноября 2012 г. Рабочему месту присвоили класс условий труда 3.1. К очередному отпуску работника добавили семь дней и начислили отпускные. Однако позднее уведомили, что эти дни не будут ему предоставлены в связи с дополнением к отраслевому соглашению НСО, вступившему в силу с 1 июня 2014 г. Спецоценка условий труда при этом не проводилась. Работник указанные семь дней отработал за счет ранее выплаченных отпускных. Правомерно ли это? Сколько дней полагается дополнительно к отпуску по вредным условиям труда?
Наталья ТИШИНА, уполномоченная по охране труда (Барабинск)
Нет, это не правомерно. Если по результатам аттестации был установлен класс условий труда 3.1, работнику полагался не только дополнительный отпуск (не менее семи календарных дней), но и сокращенное рабочее время (не более 36 часов в неделю) с повышением оплаты труда (не менее четырех процентов от ставки). Отменить эти компенсации можно только после проведения спецоценки условий труда. Если по ее результатам на рабочем месте сохранится класс 3.1, работнику нужно будет только повысить оплату труда (ст. 147 ТК РФ).
В каком документе указаны требования к работе с ртутными лампами?
В каком документе указана требуемая защита при работе с ртутными лампами?
Петр МАЛЕМИН, инженер по технике безопасности (Ногинск)
Требования безопасности при работе с ртутными лампами вы найдете в Межотраслевых правилах по охране труда при производстве и применении ртути8 и Санитарных правилах при работе с ртутью, ее соединениями и приборами с ртутным заполнением9.
2 Пункт 3 ст. 25 Федерального закона от 7 февраля 2011 г. № 3-ФЗ «О полиции».
3 Пункт 2 ст. 17 Федерального закона от 21 июля 1997 г. № 114-ФЗ «О службе в таможенных органах России».
4 Статья 12.1 Закона РФ от 11 марта 1992 г. № 2487-I «О частной детективной и охранной деятельности в России».
5 Пункт 7.1.5 ГОСТ 12.0.004-90 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (утвержден и введен в действие постановлением Госстандарта СССР от 5 ноября 1990 г. № 2797).
6 Пункт 3.4 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (утвержден постановлением Минтруда России, Минобразования России от 13 января 2003 г. № 1/29).
7 Утверждено постановлением Госстроя СССР от 29 декабря 1973 г. № 279.
8 Утверждены постановлением Минтруда России от 14 октября 1999 г. № 37.
9 Утверждены Главным государственным санитарным врачом СССР 4 апреля 1988 г. № 4607-88.
