Новогодний тест

Вспомнить всё! Под этим лозунгом мы уже второй год предлагаем вам пройти новогодний тест.
Мы собрали самые интересные вопросы, которые разбирали в статьях 2019 года. Проверьте свои знания и внимательность, желаем удачи!
P. S. Спасибо, что вы с нами! Нам так приятно получать ваши отзывы и оценки. Обещаем стать еще полезнее в следующем году.

• 1
  Как долго нужно хранить журнал регистрации несчастных случаев?
  • А.  В течение 45 лет
  • Б.  До ликвидации организации
  • В.  Оба ответа, А и Б — верные. В двух нормативных документах прописан разный срок хранения журнала, при этом каждый зарегистрирован в Минюсте

  Правильный ответ: В.
  Ответ в статье: Журнал регистрации несчастных случаев: все особенности, которые нужно знать специалисту по охране труда

• 2
  Можно ли удалять графы и блоки из утвержденной формы протокола проверки знаний требований охраны труда?
  • А.  Да, форма протокола рекомендованная, можно удалять любые графы и блоки
  • Б.  Нет, форма протокола обязательная, вносить изменения нельзя
  • В.  Можно удалять только графы со звездочками

  Правильный ответ: Б.
  Ответ в статье: 5 типичных ошибок в протоколе проверки знаний требований охраны труда

• 3
  Может ли специалист по охране труда присваивать I группу по электробезопасности?
  • А.  Да, может
  • Б.  Нет, не может
  • В.  Может, если он получил V группу по электробезопасности последовательно, начиная со II группы

  Правильный ответ: В.
  Ответ в статье: Специалисту по охране труда запретили присваивать I группу по электробезопасности: два варианта решения проблемы 

• 4
  Могут ли члены комиссии по расследованию несчастного случая не подписывать акт расследования, если не согласны с решением?
  • А.  Нет, должны подписать в любом случае
  • Б.  Да, могут не подписывать
  • В.  Могут не подписывать, если составили особое мнение

  Правильный ответ: А.
  Ответ в статье: Особое мнение: как его составить, чтобы повлиять на результат расследования несчастного случая 

• 5
  Можно ли при оценке профессиональных рисков использовать сразу несколько методов разного уровня сложности?
  • А.  Да, можно в любом случае
  • Б.  Нет, нужно придерживаться одной методики
  • В.  Можно, если в организации есть производство и административный корпус

  Правильный ответ: А.
  Ответ в статье: Как из 31 метода оценки профрисков выбрать тот, который подойдет вашей организации 

• 6
  Можно ли заставить нетрезвого работника пройти медосвидетельствование, если он против?
  • А.  Да, можно в любом случае
  • Б.  Нет, нельзя, но надо зафиксировать факт его отказа письменно
  • В.  Можно, если работник приходит нетрезвым систематически

  Правильный ответ: Б.
  Ответ в статье: Как выявить, отстранить и уволить пьяных сотрудников

• 7
  Где проводят стажировку работников, которые выполняют работы на высоте?
  • А.  Только в обучающем центре
  • Б.  Только у предприятия-работодателя
  • В.  И в обучающем центре, и на предприятии

  Правильный ответ: В.
  Ответ в статье: Пять вопросов о группах безопасности при работе на высоте, о которых спорят коллеги 

• 8
  На какую сумму Роспотребнадзор может оштрафовать работодателя за отсутствие подставок для ног в офисе?
  • А.  От 60 до 80 тыс. руб.
  • Б.  От 10 до 20 тыс. руб.
  • В.  От 5 до 10 тыс. руб.

  Правильный ответ: Б.
  Ответ в статье: Роспотребнадзор требует подставки для ног: как вежливо отказаться и не получить штраф 

• 9
  Вправе ли организация ввести талонную систему, если у всех сотрудников фиксированный оклад?
  • А.  Да, вправе
  • Б.  Вправе, если организация коммерческая
  • В.  Нет, не вправе

  Правильный ответ: В.
  Ответ в статье: Талонная система контроля: зачем вводить и как это сделать 

• 10
  Нужна ли внеплановая СОУТ, если переименовали должность работника, но не меняли условия труда?
  • А.  Да, нужна
  • Б.  Нет, не нужна
  • В.  Нужна, если в организации меньше 50 человек

  Правильный ответ: Б.
  Ответ в статье: Шесть частых ситуаций, когда зря тратят деньги на внеплановую СОУТ 

• 11
  Когда инспектор может направить в суд иск с требованием ликвидировать предприятие?
  • А.  Когда у инспектора есть заключение государственной экспертизы условий труда
  • Б.  Когда нарушения угрожают жизни и здоровью работников, а работодатель не исправляет их
  • В.  Когда есть доказательства, что финансовые возможности предприятия позволяют не допускать нарушения

  Правильный ответ: Б.
  Ответ в статье: Закрыть предприятие за нарушения по охране труда: реальность или миф 

• 12
  Как часто проводят периодическое обучение пожарно-техническому минимуму для ответственных сотрудников организаций, у которых есть взрывопожароопасное производство?
  • А.  Один раз в год
  • Б.  Один раз в три года
  • В.  Один раз в пять лет

  Правильный ответ: А.
  Ответ в статье: Кого обучить пожарной безопасности: планировщик и памятки 

• 13
  Какой из трех факторов опасного поведения работника не зависит от работодателя?
  • А.  Не умеет
  • Б.  Не обеспечен
  • В.  Не хочет

  Правильный ответ: В.
  Ответ в статье: Как сделать поведение работников безопасным 

• 14
  Обязательно ли работодателю соблюдать требования Методических рекомендаций № 80 при разработке инструкций?
  • А.  Да, обязательно
  • Б.  Нет, не обязательно
  • В.  Обязательно при разработке инструкций для опасных профессий

  Правильный ответ: Б.
  Ответ в статье: Какой сделать инструкцию по охране труда, чтобы ее запомнили 

• 15
  С какой периодичностью нужно обучать директора предприятия по экологии?
  • А.  Раз в 5 лет
  • Б.  Раз в 3 года
  • В.  Законом не определено, работодатель определяет самостоятельно

  Правильный ответ: В.
  Ответ в статье: Набор корочек для директора: проверьте, все ли есть у вашего 

• 16
  По какой статье КоАП могут оштрафовать работодателя, если в организации нет плана мероприятий по охране труда?
  • А.  5.27
  • Б.  5.27.1
  • В.  6.3

  Правильный ответ: А.
  Ответ в статье: Когда будете составлять план мероприятий по охране труда на 2020 год, используйте алгоритм от Роструда

• 17
  Можно ли применить дисциплинарное взыскание к руководителям структурных подразделений, которые своевременно не проводят инструктажи для подчиненных?
  • А.  Да, можно
  • Б.  Нет, нельзя
  • В.  Можно, если ответственность за проведение инструктажей прописали в трудовом договоре и должностной инструкции

  Правильный ответ: В.
  Ответ в статье: Контроль обучения за пять минут: как избавиться от рутинной работы 

• 18
  Могут ли работодателя автоматически оштрафовать, если данных о СОУТ в его организации нет во ФГИС?
  • А.  Да, могут
  • Б.  Нет, не могут
  • В.  По решению территориального ГИТ

  Правильный ответ: Б.
  Ответ в статье: Изменения с начала 2019 года, которые повлияли на работу специалистов по охране труда

• 19
  Входит ли в компетенции специалиста по охране труда оценка профессиональных рисков?
  • А.  Да, входит
  • Б.  Нет, не входит
  • В.  Входит только для специалистов, которые занимаются аутсорсингом охраны труда

  Правильный ответ: А.
  Ответ в статье: Дорожная карта: пять простых шагов, чтобы организовать охрану труда с нуля 

• 20
  Может ли работодатель включать в свое положение о СУОТ процедуры, которых нет в Типовом положении?
  • А.  Нет, не может
  • Б.  Да, может
  • В.  Может, только если они необходимы для обеспечения процедур

  Правильный ответ: Б.
  Ответ в статье: Как организовать СУОТ, чтобы пройти проверку ГИТ по новым правилам

• 21
  Можно ли в ФСС заранее узнать точную сумму, которую возместят организации?
  • А.  Да, можно
  • Б.  Нет, нельзя
  • В.  Можно, если направить запрос по утвержденной форме

  Правильный ответ: А.
  Ответ в статье: Приобретаем СИЗ за счет ФСС: пошаговая инструкция и образцы документов 

• 22
  Могут ли работники снять СИЗ во время перерыва на обогрев и отдых?
  • А.  Нет, не могут
  • Б.  Да, могут
  • В.  Могут, если перерыв в специальном помещении, где исключено воздействие вредных факторов

  Правильный ответ: В.
  Ответ в статье: Когда сотрудник не обязан носить СИЗ 

• 23
  Обязательно ли оформлять политику в области охраны труда отдельным документом?
  • А.  Да, так как в проверочном листе ГИТ политика вынесена отдельным пунктом
  • Б.  Нет, достаточно прописать политику в положении о СУОТ
  • В.  Нет, можно не прописывать политику в области охраны труда

  Правильный ответ: Б.
  Ответ в статье: Из чего должна состоять политика в области охраны труда и как ее оформить, чтобы пройти проверку 

• 24
  Должен ли проходить предрейсовый медосмотр водитель генерального директора, если для служебных поездок используют личный автомобиль директора?
  • А.  Да, должен
  • Б.  Нет, не должен
  • В.  На усмотрение работодателя

  Правильный ответ: А.
  Ответ в статье: Предрейсовый медосмотр: в каких случаях проводить обязательно, а когда можно отказаться 

• 25
  Как часто нужно пересматривать инструкции по охране труда для электротехнического персонала?
  • А.  1 раз в 3 года
  • Б.  1 раз в 5 лет
  • В.  С любой периодичностью, которую работодатель установит в локальных документах

  Правильный ответ: А.
  Ответ в статье: Когда и как вносить изменения в инструкции по охране труда