Как изменили нормы и порядок выдачи ЛПП: разъяснения и памятки, чтобы обновить локальные документы
Минтруд утвердил перечень работ, при которых выдают лечебно-профилактическое питание, нормы его выдачи и нормы выдачи витаминных препаратов (Приказ № 298н). Документ заменит действующий до 31 августа Приказ № 46н. Когда прочитаете статью, разберетесь, что изменится с сентября и как перестроить работу по новым требованиям.
Расширили перечень работ, при которых выдают лечебно-профилактическое питание
Обратите внимание
ЛПП выдают, чтобы предотвратить повреждение здоровья работников из-за воздействия вредных производственных факторов (ст. 222 ТК)
Если работники не менее половины рабочего дня выполняют работы, которые указали в перечне из приложения 1 к Приказу № 298н, выдавайте им лечебно-профилактическое питание (ЛПП). При этом в законе есть условия, при которых льготу получают не только те, кто непосредственно выполняет работы из этого перечня. Например, женщины в декрете и инвалиды.
Новый документ добавил в перечень еще один раздел — XII, в него включили работы, связанные с применением и переработкой ракетного топлива и его компонентов либо с медико-санитарным сопровождением таких работ. Также с 1 сентября ЛПП нужно выдавать экипажам судов атомного технологического обслуживания и работникам, которые перерабатывают отработавшее ядерное топливо и обслуживают «горячие камеры», бассейны выдержки с таким топливом (пп. 3024, 3025 приложения 1 к Приказу № 298н, далее — Перечень № 298н). Все ситуации, когда по новым требованиям работникам выдают ЛПП, описали в памятках в конце статьи.
Заменили рационы ЛПП
Содержание ЛПП определяют по рациону, номер которого указали в последнем столбце перечня работ. Исключение — профессии и должности, для которых номер рациона выбирают в зависимости от того, в производстве какого химического вещества задействовали работников (пп. 2577–2587 Перечня № 298н).
Всего рационов восемь: 1, 2, 2а, 3, 4, 4а, 4б, 5. Их состав и калорийность смотрите в таблицах к Нормам выдачи ЛПП (приложение 3 к Приказу № 298н, далее — Нормы выдачи). Сейчас рационы занимают отдельное приложение 2 (приказ № 46н).
Новые требования изменяют рационы ЛПП в двух случаях. С сентября при производстве метионина выдавайте работникам только рацион № 2 (пп. 1135–1144 приложения 1 к Приказу № 298н). Сейчас же можно выбирать между 2-м и 4-м рационами. А при выполнении работ, которые связаны с хранением и уничтожением химического оружия, замените рацион № 5 на № 2 (пп. 3138–3222 раздела X приложения 1 к Приказу № 298н).
С какой целью и в каком виде работникам должны выдавать витаминные препараты
Витамины защищают организм от воздействия неблагоприятных условий производства и облегчают выведение токсичных веществ из организма человека.
Дефицит витаминов в организме работника усиливает воздействие вредных производственных факторов и может привести к профзаболеванию. Поэтому работники, которые заняты на тяжелом и вредном производстве, нуждаются в дополнительном приеме витаминов. Выдавать их нужно всем, кто выполняет работы из Перечня № 298н. Если в третьем столбце Перечня указано «Витаминный», нормы выдачи смотрите в приложении 2 к Приказу № 298н. Когда в Перечне стоит номер рациона, вид и количество витаминных препаратов, определяйте по таблицам из приложения 3 к Приказу № 298н.
Приказ № 298н добавил в нормы выдачи витамин В6. С сентября обеспечивайте им тех, кто производит, применяет и утилизирует гидразин и его производные (разд. XII Перечня № 298н).
Витаминные препараты лучше усваиваются, когда поступают в организм с пищей, поэтому их выдают в составе продуктов для лечебно-профилактического питания (пп. 11 и 16 приложения 3 к Приказу № 298н). Более того, когда рацион питания включает комплекс витаминов, у работника повышается внимание, физическая и умственная работоспособность, снижается утомляемость и количество ошибок. Все это позволяет улучшить степень надежности профессиональной деятельности.
Многочисленными исследованиями доказано, что витаминизация рационов снижает:— на 28 процентов обращения за медпомощью по всем болезням;
— 32 процента сердечно-сосудистые заболевания;
— 42,6 процента трудопотери*.
Татьяна СПИРИЧЕВА, генеральный директор ООО «ПАЛИТРА» (российская компания по производству специализированных продуктов питания)
Пересмотрели условия выдачи ЛПП для отдельных категорий
С сентября работникам, которые трудятся в условиях повышенного давления окружающей водной, воздушной и газовой сред, выдавайте ЛПП вне зависимости от срока пребывания в этих условиях. А также в период лечебной рекомпрессии в медицинской или водолазной барокамере. Однако этой категории работников ЛПП не выдают на дом (п. 5, подп. «а» п. 6, п. 12 Норм выдачи).
Важно
ЛПП выдавайте водолазам всех специализаций, если они работают на глубинах до 60 метров методом кратковременных погружений
Работникам, которые временно выполняют работы из Перечня № 298н, больше не нужно трудиться весь день, чтобы получить ЛПП. Достаточно работать не меньше половины рабочей смены. Однако при строительных, строительно-монтажных, ремонтно-строительных и пусконаладочных работах в производствах из Перечня № 298н, где ЛПП получают основные сотрудники и ремонтный персонал, работать придется не менее 36 часов в неделю (подп. «а» п. 6 Норм выдачи).
Если персонал временно выполняет работы в цехе или на участке, где работникам предоставляют ЛПП, им также положена льгота. С сентября к таким работам относят не только чистку и подготовку оборудования к ремонту или консервации, но и демонтаж (подп. «в» п. 6 Норм выдачи).
Условия, при которых работникам не выдают ЛПП, не изменили. Только уточнили, что льготу нужно предоставлять работникам в командировке, если в эти дни они будут выполнять работы из перечня, утвержденного в приложении 1 к Приказу № 298н.
Уточнили, как организовать выдачу ЛПП
С сентября должны быть недельные меню-раскладки на каждый рабочий день и картотеки блюд для каждого из рационов, которые выдают в организации. Составлять их обязана организация общественного питания, которая обеспечивает работников ЛПП и витаминными препаратами (п. 17 Норм выдачи).
Важно
Вместо заключения Роспотребнадзора на третьи блюда из рационов ЛПП, например, чай или сок, с сентября должно быть свидетельство о госрегистрации (п. 18 Норм выдачи)
Водолазам и другим работникам подавайте ЛПП в барокамеру, если они находятся в ней более четырех часов в период декомпрессии или лечебной декомпрессии. Время и другие особенности предоставления ЛПП, в том числе в барокамеру, согласуйте с медработником, который занимается медобеспечением водолазных и кессонных работ (п. 8 Норм выдачи).
Как и прежде, нужно будет чередовать рационы ЛПП для тех, кто выполняет работы по плавке и переработке медных руд, концентратов и других материалов, содержащих свинец (пункты с 2736 по 2782 приложения 1 к Приказу № 298н). При этом в Нормах выдачи уточнили, как именно выбирать и чередовать рационы для новых работников, чтобы не нарушить требования (п. 9 Норм выдачи).
Изменили требования к согласованию документов
ЛПП выдают перед началом работы в виде горячих завтраков или специализированных вахтовых рационов. Если планируете выдавать ЛПП в обеденный перерыв, а не перед работой, согласуйте решение с медико-санитарной службой организации. Если ее нет, решение придется согласовывать с медицинской организацией ФМБА, которая обслуживает предприятие (п. 7 Норм выдачи). Сейчас же требуется согласие территориального Роспотребнадзора. Ситуации, в которых изменили требования к согласованию документов, смотрите на схеме.
С кем согласовывать порядок выдачи ЛПП
Объяснили, как возмещать стоимость ЛПП
Предприятие, как и раньше, возмещает стоимость ЛПП работникам в случаях, когда они не получили льготу вовремя по вине работодателя. Прежний документ позволял работодателю самостоятельно разработать порядок возмещения и согласовать его с профсоюзом. В новых нормах такую возможность убрали и объяснили, в каком порядке компенсировать работникам деньги за ЛПП (п. 13 Норм выдачи).
Для этого определяют количество дней, когда лечебно-профилактическое питание не выдавалось, состав его рационов и стоимость, входящих в рационы продуктов, в розничной торговой сети на дату, когда установили факт неполучения работниками льготы. (п. 13 Норм выдачи).
Чтобы возместить работникам деньги за ЛПП:
- определите количество дней, когда работникам не выдавали ЛПП;
- выясните составы рационов ЛПП работников;
- установите стоимость продуктов из рационов по ценам в розничной торговой сети на дату, когда выявили нарушение;
- умножьте стоимость рациона на количество дней, когда его не выдавали.
Когда допускают дополнительную выдачу ЛПП
Дополнительную выдачу ЛПП в обеденный перерыв могут устанавливать по отраслевому/межотраслевому соглашению и коллективному договору. Льготу разрешают внести в эти документы, когда увеличивают время ежедневной работы сотрудников, которые трудятся во вредных или опасных условиях труда (абз. 2 п. 7 Норм выдачи).
Чтобы законно увеличить время работы для вредников, норму сначала утверждают в отраслевом/межотраслевом соглашении и коллективном договоре, затем получают письменное согласие от работника в виде дополнительного соглашения к трудовому договору. При этом работодатель обязан сохранить предельное количество часов работы в неделю (ч. 1–2 ст. 92, ст. 94 ТК).
Памятка
Скачать:
Скачать:Памятка
(вернуться в статью >>>)
Если памятка не отображается, обновите страницу — нажмите F5
за правильный ответ
Проверьте свои знания по теме «Компенсации и льготы»
- 1Сколько всего рационов лечебно-профилактического питания?
Правильный ответ: В.
Обоснование: таблицы 1–8 приложения 3 к приказу Минтруда от 16.05.2022 № 298н (далее — Приказ об ЛПП) - 2Какой продукт можно выдавать вместо молока?
Правильный ответ: Б.
Обоснование: пункт 7 приложения 2 к приказу Минтруда от 12.05.2022 № 291н (далее — Приказ о молоке) - 3Кто составляет недельные меню-раскладки на каждый рабочий день?
Правильный ответ: А.
Обоснование: пункт 17 приложения 3 к Приказу об ЛПП
- 4Можно ли выдавать работникам молоко и лечебно-профилактическое питание вместе?
Правильный ответ: В.
Обоснование: часть 2 ст. 222 ТК, п. 11 приложения 2 к Приказу о молоке - 5Сколько должен работать сотрудник, которого временно привлекают к выполнению отдельных видов работ, чтобы получить лечебно-профилактическое питание?
Правильный ответ: А.
Обоснование: подпункт «а» пункта 6 приложения 3 к Приказу об ЛПП - 6Кому вместо молока нужно выдавать кисломолочные продукты?
Правильный ответ: В.
Обоснование: пункты 5–6 приложения 2 к Приказу о молоке - 7Когда нужно подавать лечебно-профилактическое питание в барокамеру?
Правильный ответ: А.
Обоснование: пункт 8 приложения 3 к Приказу об ЛПП - 8Какой нужен документ, чтобы заменить выдачу молока на компенсационную выплату?
Правильный ответ: Б.
Обоснование: пункт 10 приложения 2 к Приказу о молоке
Кроссворд по теме «Обучение по охране труда»
Разгадывайте кроссворд прямо на экране.
Удачи!
Если кроссворд не отображается, обновите страницу — нажмите F5
КОММЕНТАРИЙ ЭКСПЕРТА