ещё
свернуть
Все статьи номера
2
Февраль 2025года
Непрерывное обучение

Тренинг по мартовским изменениям в ОТ

2
Февраль 2025года
Непрерывное обучение

Практикум по вопросам ОТ

2
Февраль 2025года
Слово редактора

Не надо печалиться

Джамал РАБАДАНОВ,
редактор-эксперт журнала,

jrabadanov@action.group

Вдумайтесь только: 12 миллиардов рабочих дней теряют компании ежегодно из-за депрессии сотрудников. Проблемы с психическим здоровьем персонала наносят мировой экономике ущерб на сумму больше 1 трлн $. Такими тревожными данными поделилась Всемирная организация здравоохранения.

Февраль психологи считают самым депрессивным. Неспроста именно в этот месяц поэтов тянет достать чернил и плакать.

Мы не поэты, нам не до печали — надо работать. С 1 марта вступают в силу очередные изменения в охране труда, об этом рассказали в главной статье номера. Узнаете, какие изменения затронут именно вашу компанию и как из-за этого придется обновить локальные документы. Удобная таблица пригодится, чтобы сохранить актуальную на 2025 год информацию.

Проблемы с психическим здоровьем выявляют медики, разумеется. Но чтобы врач мог приступить к обследованию, важно вовремя направить работника на медосмотр и не допустить в этом ошибок. Статистика нарушений с психосвидетельствованием и медосмотрами так впечатлила редакцию, что мы решили разобрать кейсы из судебной практики. Из них сделали семь выводов, смотрите каких.

Разработчик ЕТН продолжает отвечать на сложные вопросы наших читателей. В этом номере найдете разъяснения, с помощью которых легко отличите спецодежду от специальной корпоративной и форменной одежды. Разберетесь, какие требования есть к каждому виду одежды и когда можно применять их совместно.

Редакционная коллегия 
Екатерина КУЗНЕЦОВА
заместитель директора Центра исследований охраны труда ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России
Ольга ГРЕВЦЕВА
руководитель направления
Актион Охрана труда
Екатерина СИТЬКО
редакционный директор
Актион Охрана труда
Сайт использует файлы cookie, что позволяет получать информацию о вас. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Продолжая пользоваться сайтом, вы соглашаетесь с использованием cookie и предоставления их сторонним партнерам.