Как в 2020 году возместить расходы на охрану труда из ФСС
в 2020 году выделили на финансирование предупредительных мероприятий
Какие расходы компенсируютСкрытьКогда и какие расходы в 2020 году компенсирует ФСС
На что можно потратить. Ежегодно компании вправе финансировать за счет ФСС мероприятия по охране труда из утвержденного Минтрудом списка (п. 3 Правил, утв. приказом Минтруда от 10.12.2012 № 580н, далее — Правила № 580н). В этом году ведомство расширило привычный список и добавило в него маски, перчатки, антисептики и другие расходы, которые появились у компаний из-за коронавируса (приказ Минтруда от 23.06.2020 № 365н).
Финансировать разрешили мероприятия по профилактике COVID-19, которые работодатель реализует для всех работников независимо от условий труда на их рабочих местах. При этом к средствам профилактики и защиты от коронавируса не предъявляют требований об исключительно отечественном происхождении, поэтому в план на финансирование можно включать и иностранную продукцию (письмо ФСС от 05.08.2020 № 02-09-11/12-05-19094).
В рамках лабораторного обследования работников на COVID-19 за счет взносов на травматизм можно компенсировать только тестирование. Причем лабораторные работы по исследованию вправе проводить лишь лаборатории с лицензией на осуществление деятельности в области использования возбудителей инфекционных заболеваний человека и животных II степени потенциальной опасности (патогенности) (письмо Роспотребнадзора от 06.03.2020 № 02/3739-2020-32).
Когда и как подать заявлениеСкрытьВ какой срок подать документы. Заявление с приложениями подайте в ФСС до 1 октября текущего года. Это условие касается всех мероприятий из Правил № 580н.
Каким способом подать. Документы на бумаге можно принести в ФСС лично, подать через МФЦ или отправить по почте заказным письмом с описью вложения. Заявление и прочие документы в электронном виде вы вправе переслать в ФСС через портал госуслуг. В этом случае все документы нужно будет подписать усиленной квалифицированной электронной подписью (пп. 15 и 17 Административного регламента, утв. приказом ФСС от 07.05.2019 № 237).
Какую сумму выделит ФСС
Важно
Изменения в Правила № 580н будут действовать до 31 декабря 2020 года
Сколько денег выделит ФСССкрытьФСС не вернет компании реальные деньги, а разрешит уменьшить к уплате взносы на травматизм, которые бухгалтерия ежемесячно начисляет в ФСС. При этом фонд компенсирует не все ваши расходы, а только в пределах лимита, который рассчитывают по формуле:
По-другому лимит считают для небольших организаций с численностью до 100 работников, которые в течение двух предыдущих лет не обращались в ФСС за финансированием. При таких условиях лимит рассчитывайте по формуле:
ФСС может увеличить лимит до 30 процентов от взносов, если вы приобретали путевки для предпенсионеров. Но не получится использовать весь рассчитанный лимит, если его значение будет больше, чем начисленные взносы на травматизм за 2020 год.
Уточнить сумму, которую организация может возместить в текущем году, можно у специалиста ФСС. Для этого выясните в бухгалтерии, с каким специалистом фонда они работают. Свяжитесь с ним и спросите, какой в этом году лимит разрешен для вашей организации. Специалисты фонда оказывают содействие, так как количество принятых заявлений — один из показателей их работы. Если в этом году еще до изменений вы уже подавали заявление в ФСС и не использовали всю разрешенную сумму, свяжитесь со специалистом фонда. Он объяснит, как действовать.
Документы для ФСССкрытьКакие документы подать в ФСС
Обратите внимание
ФСС откажет в финансировании, если есть долги по страховым взносам, пеням и штрафам либо из-за ошибок в документах
Подготовьте документы, которые подтвердят запланированные или уже оплаченные расходы компании. Чтобы получить финансирование, понадобятся: заявление и план о финансовом обеспечении предупредительных мер, а также документы, которые подтвердят каждый вид расхода. Если включите в план меры по борьбе с коронавирусом, дополнительно представьте в ФСС заверенную копию утвержденного в вашей организации перечня мероприятий по профилактике COVID-19, составленного по рекомендациям Роспотребнадзора.
Заявление и план. Заполните заявление по утвержденной форме (приложение № 1 к Административному регламенту, утв. приказом ФСС от 07.05.2019 № 237). Укажите реквизиты компании, фонда и способ вручения решения ФСС. В плане финансового обеспечения перечислите расходы, которые хотите возместить. Форма плана есть в приложении к Правилам № 580н.
Документы для обоснования затрат. Приложите к заявлению документы, которые обоснуют расходы (пп. 4 и 4.1 Правил № 580н). Перечень документов, которые необходимы для новых расходов в 2020 году, смотрите в таблице, а их образцы — в конце статьи. Кроме указанных документов, для всех средств защиты и устройств дополнительно нужны копии сертификатов соответствия или документ о том, что сертификат не нужен. Копии заверьте подписью руководителя и печатью, если она есть.
Мероприятия, которые разрешили включать в план финансирования в 2020 году
| Мероприятия | Документы для обоснования затрат |
|---|---|
| Закупка СИЗ от COVID19. Маски, респираторы, лицевые щитки, бахилы, перчатки, противочумные костюмы 1-го типа, одноразовые халаты | Перечень средств защиты, их количество, стоимость, дата изготовления и срок годности |
| Дезинфекция кожи. Дезинфицирующие салфетки, кожные антисептики и дозирующие устройства для обработки рук антисептиками | Перечень антисептиков, их количество, стоимость, дата изготовления и срок годности. Перечень дозирующих устройств, места их размещения |
| Дезинфекция воздуха. Устройства и дезсредства для очистки воздуха | Перечень и количество оборудования. Перечень дезинфицирующих средств, их количество, стоимость, дата изготовления и срок годности |
| Закупка устройств для измерения температуры тела у работников | Перечень устройств, количество и стоимость. Перечень санитарных постов, где измеряете температуру работникам |
| Тестирование на COVID19 | Список работников, которые проходят тестирование. Копия договора с медорганизацией и стоимость тестирования одного работника. Копии разрешительных документов от медорганизации о том, что она допущена к тестированию на COVID19 и вправе использовать тест-систему |
Отчеты о расходахСкрытьКак отчитаться за полученные суммы
За расходы, которые профинансировал ФСС, нужно ежеквартально отчитываться (п. 12 Правил № 580н). Отчет подают вместе с формой 4-ФСС, которую сдает бухгалтерия. Заполните его по рекомендуемой форме (приложение № 1 к письму ФСС от 05.08.2020 № 02-09-11/12-05-19094). Если организация начнет уменьшать взносы на травматизм в III квартале, значит, отчет нужно будет подать за 9 месяцев и весь 2020 год. Если бухгалтер снизит взносы только в IV квартале, сдадите в ФСС лишь годовой отчет в январе.
Отчет заполняют нарастающим итогом. В нем отражают оплаченные расходы, на которые получили финансирование от фонда. Приложите к отчету в ФСС подтверждающие расходы документы — счет, счет-фактуру, платежные поручения, товарные накладные и т. п.
Образцы документовСкрытьОбразцы документов для обоснования затрат
Скачать:
Скачать:Если перечни не отображаются, обновите страницу — нажмите F5
Как сейчас проверяет и наказывает за нарушения Росприроднадзор
Кого контролирует Росприроднадзор
Росприроднадзор контролирует сферу природопользования и охрану окружающей среды. Полный перечень полномочий ведомства указали в пункте 5 Положения, утвержденного постановлением Правительства от 30.07.2004 № 400. Например, Росприроднадзор отвечает за охрану атмосферного воздуха, обращение с отходами, использование и охрану водных объектов, соблюдение требований к содержанию и использованию в неволе диких животных.
Росприроднадзор проверяет предприятия, которые соответствуют хотя бы одному из критериев, утвержденных постановлением Правительства от 28.08.2015 № 903 (далее — Критерии № 903), например:
- имеют объекты I категории негативного воздействия на окружающую среду (далее — НВОС) и II категории НВОС с комплексным экологическим разрешением;
- выращивают и разводят крупный рогатый скот на объектах с проектной мощностью 400 мест и более;
- хранят и складируют нефть, продукты переработки нефти с проектной вместимостью 200 тыс. т и более;
- используют объект инфраструктуры железнодорожного транспорта;
- собирают, транспортируют, обрабатывают, утилизируют, обезвреживают и размещают отходы I–IV классов опасности.
Инспекторы Росприроднадзора могут привлечь к ответственности, даже если у организации нет производственных помещений или складов. Пустые картриджи для принтера, использованные ртутные, ртутно-кварцевые, люминесцентные лампы должны собирать и накапливать в контейнерах или специальных площадках, чтобы передать затем мусор региональному оператору.
Если объект не подпадает под Критерии № 903, его контролируют региональные органы экологического надзора. Предприятию с НВОС достаточно иметь один объект, который контролирует Росприроднадзор, чтобы его не проверял региональный орган эконадзора. Такой запрет на двойные проверки ввели с 11 августа 2020 года (ч. 7.1 ст. 65 Федерального закона от 10.01.2002 № 7-ФЗ).
Какие документы запросят при проверке
Важно
Инспектор проверит не только наличие документов, но и полноту и достоверность сведений в них
Список документов, которые запросит инспектор, зависит от области проверок, статуса и вида деятельности предприятия, категории НВОС. Есть семнадцать чек-листов для плановых мероприятий — по числу видов надзора. Один из них — общий для всех предприятий. Поэтому каждому ответственному за экологическую безопасность нужно в первую очередь проверить себя по приложению 1, утвержденному приказом Росприроднадзора от 18.09.2017 № 447 (далее — Приказ № 447). Под специфику предприятия подберите дополнительный чек-лист. Например, для контроля выбросов в воздух инспекторы используют приложение 5 Приказа № 447.
Воспользуйтесь электронным сервисом, чтобы подготовиться к проверке. Сначала выберите тему проверки и отвечайте на все контрольные вопросы. Если ваша организация не должна выполнять требование из списка, выбирайте вариант ответа "не относится". Затем нажмите «Узнать результат» и посмотрите итоги самопроверки.
На любом предприятии при проверке запросят учредительные документы, приказы о назначении директора, приказы о назначении ответственных за экологический контроль, их должностные инструкции. Запросят также документы о подготовке руководителей и специалистов по экологической безопасности. Будьте готовы предоставить информацию о том, какие здания, сооружения, техника числятся на балансе предприятия. Какие еще документы понадобятся, смотрите в таблице.
Кликните по стрелке, если хотите посмотреть таблицу целиком или свернуть ее
Почему инспекторы приходят во время моратория
До конца 2020 года всех контролеров ограничили в проверках. По плану контролируют только предприятия с высокой категорией риска, малый и средний бизнес освободили от плановых визитов полностью. А внеплановые проверки проводят после согласования с прокурорами и когда есть вред жизни или здоровью граждан или риск такого вреда либо возникла ЧС. Вред животным, растениям или окружающей среде или угроза такого вреда не основание для внеплановой проверки (пп. 1 и 2 постановления Правительства от 03.04.2020 № 438).
Мораторий затронул только проверки по Закону № 294-ФЗ. В рамках этого закона проводят также мероприятия, в ходе которых контролеры не взаимодействуют с юрлицами и ИП: например, рейдовые осмотры территорий, акваторий, транспорта, административные обследования земельных участков, исследования и измерения воздуха, вод, почвы, недр (ст. 8.3 Закона № 294-ФЗ). На такие мероприятия мораторий не распространяется, инспекторы вправе проводить их в 2020 году без ограничений.
Контролеры также вправе проводить административные расследования. Мораторий на них не распространяется, потому что расследования проводят в соответствии со статьей 28.7 КоАП. Административные расследования проводят не только инспекторы Росприроднадзора, их применяют, например, при нарушениях трудового законодательства, пожарной и промышленной безопасности.
Как проводят административные расследования
Важно
Результаты административных расследований не размещают в едином реестре проверок на сайте Генпрокуратуры
Чтобы провести расследование, инспектору не обязательно ждать обращений от граждан. Он может начать расследование, когда сам обнаружит нарушения или ему поступят материалы от прокуроров, из госорганов и СМИ, от организаций и общественных объединений.
Расследование проводят, когда в обращениях и материалах достаточно данных о правонарушении. Чтобы начать расследование, инспектор оформляет определение (ч. 3 ст. 28.7 КоАП). Копию определения в течение суток вручат под расписку или вышлют нарушителю и потерпевшему.
В течение месяца со дня, как вынесли определение, расследование должны закончить. В исключительных случаях инспектор может продлить срок еще на один месяц. Для этого он должен обратиться с ходатайством к руководителю или замруководителя управления Росприроднадзора (ч. 5 ст. 28.7 КоАП).
Для расследования инспекторы должны получить объяснения нарушителя, показания потерпевшего и свидетелей. Если объяснения и показания невозможно получить, когда составляют протокол, участвующих в деле лиц пригласят в инспекцию. Также контролеры могут:
- назначить экспертизу, отобрать для нее пробы и образцы;
- получить показания специальных технических средств;
- направить запросы в территориальные органы и дать поручения;
- затребовать сведения из других ведомств.
Как наказывают за нарушения по экологии
Санкции за нарушения по экологии содержит глава 8 КоАП. Например, инспекторы штрафуют, если на предприятии:
- не соблюдали требования к отходам производства и потребления, например организовали незаконную свалку (ст. 8.2 КоАП);
- нарушали требования к охране водных объектов, например сбрасывают неочищенные воды в водоемы (ст. 8.13 КоАП);
- допускали порчу земель, например загрязнили почву и уничтожили ее плодородный слой (ст. 8.6 КоАП);
- скрывали, искажали экологическую информацию или предоставили не вовремя (ст. 8.5 КоАП).
Наказание не ограничат штрафами. Инспекторы также рассчитают ущерб, который нанесли окружающей среде, тут суммы могут быть больше в десятки и сотни раз. Например, за загрязнение почвы нефтепродуктами с ОАО взыскали 4,2 млн руб. ущерба (определение Верховного суда от 17.07.2017 № 309-ЭС15-9239, А34-5469/2014). Арендатору, который превысил задекларированный объем заготовки древесины, насчитали 2,7 млн руб. возмещения ущерба (определение Верховного суда от 14.07.2017 № 301-ЭС17-9201, А28-2843/2016).
Штрафы и суммы ущерба — это еще не самое строгое наказание. Виновных привлекают к уголовной ответственности, если нарушения привели к тяжким последствиям: повысился уровень радиации, причинен вред здоровью людей, массово погибли животные. К нарушителю могут применить крайнюю меру — лишить свободы в соответствии с главой 26 УК.
Памятка
Скачать:
за правильный ответ
Что требуют по охране труда от ИП и какие поблажки ему предоставили
Когда ИП обязан организовать охрану труда
Статьи в тему
Дорожная карта и 10 лайфхаков по медосмотрам, которые сэкономят время и деньги
Как направить на психиатрическое освидетельствование по новым правилам
Алгоритм: как составить нормы выдачи СИЗ для своей организации
До тех пор пока у ИП нет трудовых договоров с наемными работниками, работодателем его не считают. Трудовое законодательство для него не действует, поэтому обязанностей по охране труда у такого ИП нет.
Как только ИП нанимает хотя бы одного сотрудника, у него возникают обязательства по Трудовому кодексу. С этого момента предприниматель должен организовать охрану труда и вести соответствующие документы.
Если у предпринимателя есть наемные работники, он должен направлять их на медосмотры, психиатрические освидетельствования, выдавать средства защиты по тем же правилам, которые действуют для остальных работодателей.
Какие документы нужно закупить и разработать
Факт организации охраны труда подтверждают локальные акты предпринимателя. Список необходимых документов можно составить по проверочным листам приказа Роструда от 10.11.2017 № 655 (далее — Приказ № 655). Например, проверочный лист по спецоценке ГИТ использует, чтобы проверить, есть ли у ИП приказ об утверждении состава комиссии по СОУТ, порядок ее деятельности, график СОУТ, перечень рабочих мест, на которых проводили СОУТ, план мероприятий по улучшению условий и охраны труда (приложение № 21 Приказа № 655). Минимальный перечень локальных документов по охране труда для предпринимателя смотрите в выпадающем списке:
Независимо от количества работников предпринимателю нужно создать систему управления охраной труда (СУОТ) и обеспечить ее функционирование. Для этого разработайте и утвердите положение о СУОТ, в которое обязательно включите разделы с политикой в области охраны труда и оценкой профрисков. При разработке используйте Типовое положение о СУОТ (утв. приказом Минтруда от 19.08.2016 № 438н). Проверять себя удобно по Методическим рекомендациям, по которым СУОТ проверяет ГИТ (утв. приказом Роструда от 21.03.2019 № 77).
Как и другие работодатели, ИП должен иметь комплект НПА с требованиями охраны труда. Их количество зависит от специфики деятельности. Будьте готовы, что инспектор запросит утвержденный в организации перечень НПА с требованиями охраны труда. В него включите ТК, Федеральный закон от 28.12.2013 № 426-ФЗ, постановление Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 № 1/29, приказ Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302н, стандарты безопасности труда, правила по охране труда и другие документы, которые регламентируют требования безопасности для вашей отрасли.
Как предпринимателю организовать обучение охране труда
Обучение по охране труда предпринимателю нужно пройти в учебном центре по 40-часовой программе. Там же обучают руководителей и специалистов, за которыми закрепили функции по охране труда в должностной инструкции и утвержденном в организации положении о СУОТ (п. 2.3.2 Порядка обучения и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утв. постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 № 1/29; далее — Порядок № 1/29).
Остальные работники могут обучиться внутри предприятия и пройти проверку знаний в комиссии работодателя, в которую включают не менее трех сотрудников, обученных в учебном центре. Но если такой комиссии нет, предприниматель вынужден направить в учебный центр всех работников.
Сложности возникнут, если у ИП есть работники рабочих профессий, которым недостаточно обучиться охране труда по стандартной 40-часовой программе в учебном центре. Их нужно обучить не только теории, но и безопасным методам и приемам выполнения работ (п. 2.2.1 Порядка № 1/29). Например, непосредственные руководители обучают водителей приемам безопасного вождения и рассказывают дополнительные специальные требования (п. 3.1 Порядка № 1/29). Если у ИП нет возможности создать свою комиссию, рабочих направляют в учебный центр, но оговаривают дополнительные условия. Обучение и проверку знаний должны будут провести не по общей программе для руководителей и специалистов, а по специально разработанной, с учетом должностных обязанностей рабочих и характера производственной деятельности (п. 3.5 Порядка № 1/29).
Сам ИП и нанятые им руководители и специалисты должны обучаться не реже одного раза в три года. Для работников рабочих специальностей периодичность обучения смотрите в отраслевых Правилах по охране труда. Если указаний нет, удобно их обучать ежегодно, поскольку с такой периодичностью требуют проводить обучение первой помощи для рабочих (п. 2.2.4 Порядка № 1/29).
Нужен ли специалист по охране труда
Важно
Если у ИП работает больше 50 человек, в штате должен быть специалист по охране труда, который отвечает требованиям профстандарта
Специалист по охране труда в штате нужен, если работников у ИП больше 50 человек (ч. 1 ст. 217 ТК). Не обязательно брать специалиста на полную ставку. Предприниматель может сэкономить и заключить трудовой договор на полставки, на 0,25 или даже на 0,1 ставки.
Если численность работников 50 и меньше, можно отдать охрану труда на аутсорсинг или лично заниматься ею. Чтобы не проходить профпереподготовку по техносферной безопасности, ИП не следует назначать себя специалистом по охране труда или исполняющим его обязанности. В приказе нужно прописать так: «Ответственность и контроль за соблюдением требований охраны труда оставляю за собой» или «Назначить … ответственным за охрану труда». Не пренебрегайте формулировками, иначе придется доказывать свою правоту судье (решение Октябрьского районного суда г. Иваново от 08.04.2019 по делу № 12–49/2019).
Что и кому можно передать на аутсорсинг
Обратите внимание
Организацию, которую выбираете для СОУТ, ищите в отдельном реестре — на akot.rosmintrud.ru/sout/organizations
Стороннюю компанию привлекают к работам и услугам, которые указали в области ее аккредитации. Закон разрешает передать на аутсорсинг обучение по охране труда и функции специалиста или службы охраны труда, если у ИП не больше 50 работников (приложения 1 к приказу Минздравсоцразвития от 01.04.2010 № 205н). Выдавать наряды-допуски и проводить инструктажи на рабочем месте обязаны ответственные за безопасность работ, а не специалист по охране труда. Поэтому передавать такие задачи на аутсорсинг нельзя.
Проверяйте компанию, с которой заключите договор, в реестре аккредитованных организаций на akot.rosmintrud.ru/ot/organizations. В техзадании к договору пропишите работы, которые должна выполнять компания. Возьмите за основу раздел «Трудовые действия» из профстандарта, утвержденного приказом Минтруда от 04.08.2014 № 524н. Обяжите ее:
- разрабатывать положение о СУОТ;
- контролировать соблюдение требований охраны труда;
- представлять интересы в инспекции Роструда во время плановых и внеплановых проверок;
- проводить вводный инструктаж по охране труда;
- формировать комплект НПА по охране труда;
- разрабатывать и перерабатывать локальные акты по охране труда;
- включать раздел по охране труда в коллективный договор, если он есть;
- координировать работы по СОУТ;
- готовить список контингентов и поименный список, организовывать медосмотры и психиатрические освидетельствования;
- готовить программы вводного инструктажа, оказывать методическую поддержку руководителям структурных подразделений и согласовывать программы первичного инструктажа, стажировки и обучения по охране труда, первой помощи пострадавшим на производстве;
- готовить списки на обучение в учебном центре и в организации, участвовать в работе комиссии по проверке знаний в качестве специалиста по охране труда, составлять отчетные документы по обучению — протоколы, удостоверения;
- отчитываться в Росстат (если у ИП есть такая обязанность);
- готовить заявление и приложения к нему для возврата средств за счет взносов на травматизм и профзаболевания из ФСС;
- участвовать в комиссии по расследованию несчастных случаев и профзаболеваний в качестве специалиста по охране труда.
Какие поблажки по охране труда сделали для ИП
Важно
Ежегодно проверяйте, попали ли вы в выборку на сайте websbor.gks.ru/webstat/#!/gs/statistic-codes
Когда у ИП меньше 15 работников, структуру СУОТ можно упростить. Уровни управления между работником и работодателем в этом случае разрешают сократить (п. 3 Типового положения, утв. приказом Минтруда от 19.08.2016 № 438н).
Если ИП относится к микропредприятиям и отвечает за охрану труда самостоятельно, создавать комиссию для спецоценки не нужно. Полномочия комиссии может исполнить один человек: лично ИП или любой работник, которого он назначил (ч. 3.1 ст. 9 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ).
Использовать поблажку не получится, если ИП заключил договор на услуги по организации охраны труда. В этом случае ИП должен возглавить комиссию, а привлеченный по договору сотрудник — состоять в ней. Чтобы соблюсти требование о нечетном составе, нужно также включить в комиссию представителя работодателя или профсоюза.
ИП может быть микропредприятием или малым предприятием. К первой категории относят ИП со среднесписочной численностью до 15 работников включительно и с доходом до 120 млн руб. за прошлый год. Если работников от 16 до 100 человек включительно, а доходы колеблются между 120 млн и 800 млн руб., у ИП статус малого предприятия (ч. 1.1 ст. 4 Федерального закона от 24.07.2007 № 209-ФЗ)
Микропредприятиям и малым предприятиям не нужно отчитываться об условиях труда по форме 1-Т (утв. приказом Росстата от 24.07.2020 № 412). Не сдавать отчет по форме 7-травматизм разрешили только микропредприятиям. Остальным подавать сведения о травматизме и профзаболеваниях нужно, если попали в выборку Росстата.
До конца 2020 года на предприятиях малого и среднего бизнеса со среднесписочной численностью работников до 200 человек не проводят плановые проверки. Если наемных сотрудников больше, проверять по плану ГИТ вправе только тех, кого отнесли к категории высокого риска. С внеплановой проверкой ГИТ придет к ИП только в пяти случаях:
1. Есть вред жизни и здоровью граждан, риск такого вреда или возникла ЧС.
2. Должны проверить, как устранили нарушения из предписания, которые угрожали жизни, здоровью граждан.
3. Поступило поручение президента или правительства, требование прокурора по материалам и обращениям.
4. Нужно предоставить правовой статус, выдать лицензию или разрешение.
5. Должны проверить, как исполнили предписание, чтобы лицензия, аккредитация или разрешение начали действовать.
Проверки по нарушениям, которые нанесли или могут нанести вред жизни и здоровью, инспекторы должны согласовать с прокурорами (п. 1 постановления Правительства от 03.04.2020 № 438).
