Внеочередное обучение по изменениям до 1 марта: рекомендации Роструда, приказы, программы и экзаменационные билеты
Письмо Минтруда о том, когда завершить внеплановое обучение
Кликните по рисунку, чтобы увеличить его
С 1 марта вступают в силу новые требования ОТ. Внеплановые инструктажи и внеочередное обучение с проверкой знаний по изменениям нужно провести до этого срока. Допускать до работы необученных сотрудников нельзя (п. 3 ст. 5.27.1 КоАП).Когда закончить обучениеСкрыть
В отличие от начала 2021 года, когда правила по охране труда публиковали накануне того, как они вступят в силу, в этом году с момента официальной публикации новых документов достаточно времени, чтобы организовать и провести мероприятия по обучению. Поэтому уже с 1 марта инспекторы ГИТ будут проверять, как работодатели обучили своих работников охране труда.
Как организоватьСкрытьОрганизуйте обучение и внеочередную проверку знаний в учебном центре
Работников, которых обучаете охране труда в учебном центре, на внеочередные мероприятия также нужно направить в обучающие организации. Проводить внеплановые мероприятия по обучению внутри организации вправе только обученные в учебном центре работники.
Кого из работников обучать охране труда в учебном центре
* Таблицу составили согласно пункту 2.3.2 Порядка обучения № 1/29.
Составьте перечень работников, которые из-за изменений должны пройти внеочередное обучение и проверку знаний в учебном центре. Затем подберите учебный центр, который вправе его провести. На момент обучения ваших работников члены комиссии учебного центра уже должны пройти внеочередную проверку знаний в обучающих организациях Минтруда и получить удостоверения.
Важно
У организации, которая проводит обучение по охране труда, должна быть аккредитация (п. 14 приказа Минздравсоцразвития от 01.04.2010 № 205н)
Если в вашем городе нет подходящего учебного центра, поищите в другом городе организацию, у которой есть платформа для дистанционного обучения. Такую форму предусматривает и Порядок обучения № 1/29, и Закон об образовании (п. 2.3.5 Порядка обучения № 1/29; ст. 16 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ).
Дистанционное обучение реализуют с помощью сети интернет. Поэтому, чтобы использовать такую форму обучения для своих работников, в организации должны быть рабочие места оборудованные компьютерами с возможностью выхода в интернет.
Если учебный центр не может сразу обучить всех ваших работников, в первую очередь направьте тех, кто проводит инструктажи и входит в комиссию по проверке знаний. Разработайте приказ о направлении на обучение в учебный центр и при необходимости график. Работников с документами ознакомьте под подпись.
Пересмотрите инструкции по охране труда
Статья в тему
Минтруд впервые установил требования к инструкциям по охране труда. Надо срочно пересмотреть
Пересмотрите все инструкции по охране труда, они должны отвечать новым требованиям (утв. приказом Минтруда от 29.10.2021 № 772н, далее — Требования № 772н). Добавьте в каждую инструкцию перечень выявленных профрисков и опасностей, опишите правила безопасной работы с конкретным оборудованием, уберите ссылки на отмененные типовые инструкции. Проверьте содержание разделов инструкций по пунктам 22–26 Требований № 772н.
Изменения в инструкциях согласуйте с представительным органом работников и утвердите у работодателя. Работников с изменениями в инструкциях ознакомьте под подпись на внеплановом инструктаже.
Разработайте программы и экзаменационные билеты для внеочередных мероприятий
Внеплановые инструктажи, внеочередное обучение и проверку знаний проводят строго в объеме изменений в охране труда, которые стали их причиной. Разработайте программы для внеочередных мероприятий по обучению и экзаменационные билеты, согласуйте их с представительным органом работников и утвердите у работодателя. Эти документы докажут инспектору ГИТ, что работников обучили в полном объеме и не требовали от них лишнего.
Организуйте внеплановые инструктажи
Внеплановый инструктаж проводят непосредственные руководители работ, которых обучили в учебном центре и назначили ответственными за процедуру приказом работодателя (п. 2.1.3 Порядка обучения № 1/29). Образец приказа о проведении внепланового инструктажа см. в конце статьи.
После внепланового инструктажа ответственный за его проведение организует устную проверку знаний. Затем вносит запись в журнал регистрации инструктажа на рабочем месте. Следите за тем, как ответственные заполняют журнал. При регистрации внепланового инструктажа в журнале указывают причину его проведения. Для этого проставляют номер приказа, на основании которого проводят инструктаж. Учтите, что если в журнале не будет подписей инструктируемого и инструктирующего, при проверках инспектор приравняет это к отсутствию необходимого инструктажа.
Проведите внеочередное обучение и проверку знаний
Статья в тему
Работодатель сам выбирает, в какой форме проводить обучение внутри организации, единой схемы в законе нет (пп. 2.2.3, 2.3.4, 2.3.5 Порядка обучения № 1/29). Самые популярные форматы — лекции и раздаточный материал с информацией по изменениям. Также можно разместить информацию на стендах, в уголках по охране труда, на корпоративном портале или разослать работникам по электронной почте. Обязательно предоставьте работникам утвержденные билеты, чтобы у них была возможность подготовиться к экзамену.
Проверку знаний проводит комиссия, члены которой уже прошли обучение и внеочередную проверку знаний в учебном центре. Не забудьте ознакомить работников под подпись с графиком проверки знаний. Сотрудников, которые своевременно не прошли внеочередную проверку знаний, отстраняют от работы до реализации мероприятий.
Образцы приказовСкрытьОбразцы документов
Скачать:
Скачать:Приказ о направлении работников в обучающую организацию
(вернуться в статью >>>)
Приказ о проведении внепланового инструктажа
(вернуться в статью >>>)
Приказ об организации внеочередного обучения и проверки знаний
Если приказы не отображаются, обновите страницу — нажмите F5
Программа проведения внепланового инструктажа по охране труда
Программа внеочередного обучения и экзаменационные билеты для внеочередной проверки знаний требований охраны труда
