Факт того, что часть мероприятий по охране труда можно профинансировать за счет ФСС, часто выручает специалистов по охране труда при согласовании годового плана — знаю по себе. Работодателей очень вдохновляет, что затраты на охрану труда можно вернуть, поэтому отказ на финансирование их вряд ли обрадует. Чтобы не стать гонцом, который принес эту плохую новость директору, подайте заявление уже сейчас. Рассказали, как действовать, чтобы не потерять деньги и выжать из ФСС максимум.

Пока «регуляторная гильотина» принесла больше вопросов, чем ответов. Из популярного: коллеги не понимают, как ГИТ будет проверять соблюдение новых Правил по старым чек-листам. Некоторые специалисты по охране труда даже решили, что пока чек-листы не поправят, привлекать за нарушение новых норм не смогут. Мы рассказали, почему это не так.

В стране до сих пор не отменили пандемию. С целью победить вирус Минздрав внес вакцинацию от коронавирусной инфекции в календарь профилактических прививок по эпидемическим показаниям. Но это не значит, что срочно нужно проводить процедуру. Рассказали, когда компания вправе требовать от работников сделать прививку и как поступить, если они отказываются.

Екатерина СИТЬКО,
главный редактор, esitko@mcfr.ru

Редакционная коллегия

---

Екатерина КУЗНЕЦОВА начальник отдела экономического анализа и мониторинга условий и охраны труда ФГБУ «ВНИИ труда» Минтруда России

Ольга ГРЕВЦЕВА руководитель направления «Охрана труда» Актион-МЦФЭР

В сжатые сроки — до 15 июля — организации и ИП московского региона должны привить первым компонентом вакцины от COVID-19 не менее 60 процентов своих работников и отчитаться об этом. Эпидемиологическая ситуация в столице и области ухудшилась, поэтому вакцинацию сделали обязательной.

Главные санитарные врачи Москвы и Московской области подписали постановления об обязательной вакцинации по эпидемическим показаниям. Вакцинацию обязали провести для госслужащих, а также на предприятиях:

• торговли;
• салонов красоты, косметических, СПА-салонов, массажных салонов, соляриев, бань, саун, физкультурно-оздоровительных комплексов, фитнес-клубов, бассейнов;
• бытовых услуг, в том числе прачечных, химчисток;
• общепита;
• клиентских подразделений финансовых организаций,
• почтовой связи;
• МФЦ;
• транспорта общего пользования, такси;
• образования, здравоохранения, социальной защиты и социального обслуживания;
• ЖКХ и энергетики;
• культурных, выставочных, просветительских мероприятий (кроме органов власти);
• досуговых, развлекательных, зрелищных мероприятий;
• детских игровых комнат, детских развлекательных центров, детских лагерей дневного пребывания, других организаций детского досуга;
• театров, кинотеатров, концертных залов;
• массовых физкультурных и спортивных мероприятий.

Исключение сделали для работников, у которых есть противопоказания к прививке: гиперчувствительность на вакцину, тяжелые аллергические реакции, беременность и период грудного вскармливания, возраст до 18 лет. Работников с острыми заболеваниями или обострением хронических заболеваний прививать можно спустя 2–4 недели после выздоровления или улучшения самочувствия. Среди остальных сотрудников потребовали усилить информационно-разъяснительную работу, чтобы убедить согласиться на прививку. Как организовать обязательную вакцинацию читайте здесь.

Уточнили, что вакцинировать следует как сотрудников, которые устроены по трудовым договорам, так и работающих по гражданско-правовым договорам. Уже привитых от коронавирусной инфекции вакцинировать не нужно. Отказывающихся от прививки перечисленные выше работодатели вправе не принимать на работу или отстранять от нее.

Главы регионов обязали работодателей привить не менее 60 процентов работодателей и отчитаться о результатах принятых мер. Начиная с 1 июля в личном кабинете организации или ИП на порталах mos.ru и uslugi.mosreg.ru заработают специальные сервисы, которые позволят заполнить формы и указать СНИЛС, серию и номер паспорта, номер ОМС и телефона каждого привитого работника. Крайний срок, чтобы предоставить сведения — 15 июля. До 15 августа работодатели должны организовать вакцинацию второй дозой вакцины, если она есть.

Информацию из отчетов проверят: набрали ли минимальные 60 процентов. Работодателей, которые не выполнят требование властей, ждут штрафы по части 2 статьи 6.3 КоАП. Предпринимателя могут оштрафовать на сумму до 150 тыс. руб., организацию до 500 тыс. руб. Вместо штрафов могут закрыть предприятие на срок до 90 суток.

Вслед за властями Москвы и Московской области обязательную вакцинацию объявили также в Кемеровской, Ленинградской, Тульской, Тверской, Нижегородской, Мурманской и Сахалинской областях, Хабаровском крае, Республике Башкортостан, Ненецком АО и Санкт-Петербурге. В этих регионах тоже ухудшились показатели с заболеваемостью COVID-19.

Суд подтвердил: на предприятии обучать ответственных за организацию и проведение работ нельзя
 

После расследования несчастного случая инспектор оштрафовал строительную компанию на 120 тыс. руб. Выяснилось, что прораба и начальника строительного участка не направили на обучение по охране труда в специализированный учебный центр с лицензией и аккредитацией. Вместо этого работодатель провел им обучение и проверку знаний на предприятии.

Работодатель попытался оспорить штраф и дошел до Верховного суда. Судей пытались убедить, что прораб и начальник участка могли как руководители и специалисты проходить обучение в самой организации. В жалобе указали, что комиссия по проверке знаний на предприятии есть. Значит, есть право ссылаться на абзац 10 пункта 2.3.2 Порядка обучения № 1/29.

Довод работодателя судьи не приняли. Прораб и начальник участка отвечают за организацию и проведение работ на производстве, в том числе контролируют соблюдение требований охраны труда. Эти работники должны проходить обучение только в специализированных обучающих организациях, ведь они относятся к лицам, перечисленным в абзаце 3 пункта 2.3.2 Порядка обучения № 1/29.

Больничные перестанут оформлять на бумаге

Электронные больничные переведут в автоматический режим. Назначать и платить пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам будут только по ним.

По данным ФСС на конец апреля в стране выдали уже 70 млн электронных больничных. Сейчас каждому пациенту при оформлении электронного больничного нужно давать согласие на такую форму документа. Со следующего года порядок изменят: работники не будут сообщать кадровикам номер электронного листка нетрудоспособности, работодатели получат его автоматически. При этом за пациентами оставят право получить в медучреждении выписку из больничного.

Вместо пяти сигналов по ГО оставили один

МЧС сообщило об изменениях в порядке оповещения по гражданской обороне. Теперь при всех чрезвычайных ситуациях будут подавать только один сигнал — «Внимание всем!». Сопровождать его будет включение сирен, прерывистые гудки с последующей речевой информацией о сложившейся ситуации и порядке действий.

До сих пор для оповещения также использовали сигналы «Воздушная тревога!», «Химическая тревога!», «Радиационная опасность!», «Угроза катастрофического затопления!» и сигналы, которые отменяют их. МЧС признало, что применять такое количество нецелесообразно, поэтому решило ввести единый сигнал для всех случаев. После того как получили его, нужно прослушать информацию об алгоритме действий при угрозе ЧС. Информацию будут транслировать по теле- и радиоканалам и рассылать на телефоны в СМС‑сообщениях. Если все эти способы недоступны, узнать о действиях после сигнала можно по номеру вызова экстренных оперативных служб — 112.